Отсутствует обучение сотрудников напрочь. Ты приходишь и пытаешься сам во всем разобраться. Загрузка у всех огромная и тебе никто не поможет. Если сможешь путем проб и ошибок сам разобраться, что нужно делать - это твой успех, если нет, придется через месяц, как и большинство сотрудников, искать новое место работы, потому что здесь с тебя начнут требовать выполнения задач, с которыми тебе никто не объяснил, как нужно справляться.
Карьерного рост здесь исключительно у тех, кто может идти по головам и лицемерить.
Кадры работают отвратительно. Атмосфера как в бухгалтерии советских времен из фильмов, где все вечно недовольные, у них не время приема и вечный обед. Подписанный трудовой договор дожидалась больше месяца, а у коллеги перевод не могли несколько месяцев оформить, хотя она уже выполняла функционал новой должности.
Зарплата ниже рынка, и удивительный нюанс: штатную зарплату поднимают только для новеньких сотрудников. Т.е. если ты работаешь в должности давно и приходил на одну ставку, тебе её не повысят, а вот новый сотрудник придет уже на обновленную ставку, таким образом получается выгоднее уволиться и устроиться заново на тоже место, чем умолять поднять тебе заплату. Твой стаж, опыт здесь не важен. ДМС отсутствует. Байки про бесплатный корпоративный спорт, массаж и СПА висят только на HH, больше про них никто не слышал. Еда в столовой дорогая и невкусная, рядом поблизости нет ни одного кафе, вся ближайшая цивилизация в получасе ходьбы. Холодильников и микроволновок для сотрудников нет, с собой носить обеды неудобно. Кондиционер вечно не работает. Летом умирали от жары. А еще у студентов половина аудиторий без окон. Как они там бедные выживали летом, вообще непонятно, еще и немалые деньги за это платят.
Порядки армейские: приходить и уходить нужно не позже 9:00 и не раньше 18:00, если нарушил хоть на секунду 3 раза за месяц, то тебя оштрафуют, все считывается по карточкам.
Откуда положительные отзывы берутся, непонятно. Скорее всего все куплено. Компания не заботится о своих сотрудниках, здесь вообще не знают таких слов как забота и уважение о сотрудниках. У высшего руководства всегда негативный настрой к сотрудникам, для учебных подразделений проводят ассесменты, где их задача максимально унизить и довести любого сотрудника, показать какая он ничтожность, неважно неделю или год ты работаешь, отношение будет одинаковым. Многих по результатам такой проверки просят сразу написать заявление на увольнение, если ты этого не сделаешь, заставят. Из нашего отдела так 5 человек заставили уволиться, когда работать и так некому, текучка и загруз нереальный, заставили уволиться тех, кто хотел работать.
Это крайне интересный жизненный опыт и крайне странная компания, которая создает визуальную картинку успеха, а внутри базовые проблемы не желает исправить.