Отзыв сотрудника Василий о компании НИПИГАЗ в городе Санкт-Петербург от 08.02.2022

Спасибо за отзыв и за то, что отметили важные для вас преимущества работы в нашей компании. Что касается отрицательных сторон, постараемся ответить по пунктам:
- В вопросах выплат сотрудникам НИПИГАЗ ежегодно сверяется с рынком, изучает внешние исследования. Согласно ним, уровень зарплат в компании соответствует рыночному, кроме того, есть различные доплаты, премии, расширенный социальный пакет. Отвечая на ваш комментарий про отсутствие повышений, приведем статистику - в 2021 году получили повышение порядка 40% сотрудников. Также стоит отметить, что Инжиниринговый центр в Санкт-Петербурге открылся в октябре 2020 года, то есть ему на данный момент меньше 2 лет, многие сотрудники отработали чуть больше года, соответственно, вопрос повышения в ИЦ в Санкт-Петербурге становится актуальным только в 2022 году.
- НИПИГАЗ тщательно соблюдает ТК РФ: компенсации переработок, предоставление ежегодных отпусков производятся строго в соответствии с законодательством. Также сотрудникам предоставляется 3 дополнительных дня к отпуску, выплаты и отгулы к значимым событиям в жизни.
- Сотрудники выполняют функционал согласно должностным инструкциям. В частности, в обязанности инженера проектировщика входит: выполнение инженерных расчетов, подготовка чертежей, спецификаций материалов и оборудования, определение объемов работ. Расчет стоимости работ выполняется исключительно сметчиками. Что касается «бюрократии», то реализация крупнейших проектов страны, в которых задействованы тысячи исполнителей и десятки подрядных организаций, действительно предполагает строгую регламентацию всех рабочих операций и наличие развитой системы документооборота.
- В НИПИГАЗе развита система обучения в ПО AVEVA как внешними, так и внутренними преподавателями. Без этого мы просто не сможем работать: все проектирование выполняется исключительно в среде 3D - моделирования.
- Безопасность сотрудников – один из ключевых приоритетов компании, поэтому на период пандемии все масштабные корпоративные мероприятия отменены. Вместо них проводились регулярные онлайн-форумы. Тем не менее, сейчас сотрудники ИЦ СПБ имеют возможность еженедельно посещать корпоративные секции (футбол, волейбол), регулярно организуются корпоративные активности (соревнования по настольным играм, «Мафия», онлайн-викторины, недели здоровья, празднование 8 марта, 23 февраля, Нового года и т.д.). В октябре 2021 года весь ИЦ отмечал 1 год с момента его открытия. Что касается пансионата в Анапе, то отказы получили только те сотрудники, которые не прошли по заранее объявленным официальным критериям (их стаж работы в Компании меньше 1 года, получили низкие оценки по результатам работы и т.д.).
- НИПИГАЗ – лидер российского инжинирингового рынка, участник престижного международного рейтинга ENR Top 250. Для своих заказчиков компания осуществляет управление проектированием, поставками, логистикой и строительством на крупнейших инвестиционных проектах страны. Учитывая масштаб проектов, НИПИГАЗ сотрудничает с большим количеством подрядных организаций, например, выполняя функцию генподрядчика.