Мерлион

Аноним

Город: Москва

05:21 17.11.2011

Плюсы в работе

одни минусы :-(

Отрицательные стороны

Еще раз напомню!!!! По действующему Трудовому кодексу работодатель не имеет никакого права штрафовать работника, ни при каких обстоятельствах, более того это уголовно наказуемо, он попросту ворует у работника заработанные им деньги!!!!!Учтите и не ведитесь, МЫ НЕ РАБЫ, РАБЫ НЕ МЫ!!!!!!!!! Смело подавайте в суды или просто пригрозите Роструднадзором, они боятся, всё выплатят......Удачи!!!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним

Город: Москва

13:27 11.11.2011

Плюсы в работе

Юр.отдел и корп.отдел. Молодцы!!!

Отрицательные стороны

Отдел доставки. (( К сожалению работа менеджеров заваливается по вине отдела доставки. Как диспетчер спланирует маршрут - так водитель и повезет. У кого утро в офисе начинается с чашечки кофе, а у диспетчеров отдела доставки со 100гр.водки!!! Проработала я в отделе доставки ровно месяц и ровно месяц наблюдала всю эту картину - как Агапова Юля и Надя Гришунина (сотрудники отдела) "Обучают" нас стажеров. Стажеры сами по себе, а они сами по себе. По полдня в курилке торчат, на обед пол.дня, в магазин за очередной бутылкой.... и день прошел. Начальник отдела Денис Евгеньевич Литвин наверное чем то обязан этим особам, особенно Юле Агаповой. Иначе как объяснить? он на все эти пьянки закрывает глаза, работает за себя и за них, а они водку пьют и "сидят" у него на шее болтая ножками. Бардак полный, ни какой дисциплины. И куда только Пьянов Андрей (исполнительный директор) смотрит, не ужели не видит что у них происходит.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним

Город: Москва

12:01 31.10.2011

Плюсы в работе

Насчет комментария Лидии Костиковой---Вы пишете по приказу начальства девушка, да ещё с грамматическими ошибками, чтобы определять крИтерии)))))))) надо научиться правильно писать, ну а потом уже исполнять указания начальства по "обелению" недобросовестной компании))))))))))))

Отрицательные стороны

Лидия Костикова писала по приказу начальства......

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним ...

Город: Москва

17:27 28.10.2011

Плюсы в работе

Положительные впечатления остались только от атмосферы в офисе : официальная обстановка (охрана, ресепшн на входе), уютный дизайн (кофитерий, аквариум на первом этаже) , сотрудники создают впечатление радушных и дружелюбных людей.

Отрицательные стороны

Собеседование задержалось на 35 минут, пришлось ждать менеджера по персоналу. Собеседование проходило по анкете, которую предварительно вам высылают на электронный адрес, предлагая заполнить (анкета очень подробная, вплоть до паспортных данных). Анкету эту должны заполнить все, если не вышлете на почту, то на ресепшн вас попросят её заполнить. менеджер по персоналу задает много вопросов даже про то, кем работают родственники. Когда дело доходит до заработной платы, то оказывается, что на испытательный срок, который длится от 1 до 3 месяцев, Мерлион человека никак не оформляет. И только после испытательного срока обещают оформить по ТК. На вопрос :"А где гарантия, что не обманут, раз на руках нет никаких доказательств, что там буду работать?" было сказано, что нужно просто поверить на слово, мол, такая крупная компания Вас не обманет. Зарплата черная, выдается в конверте ( 30 тысяч " на руки". По нашим меркам очень даже неплохо).Затем, меня попросили пройти математическо-экономический тест : 36 заданий за 36 минут. При том, что они изначально знали, что я гуманитарий. Не знаю, может, люди с экономическим образованием справились бы с тестом ( там были одни графики, таблицы, проценты, доли ). Я прошла тест ради интереса, но для себя решила, что не пойду к ним работать в любом случае. Но мне так и не позвонили оттуда, а вакансия всё ещё и продолжает обновляться на рекрутинговых порталах. Может, они вообще никого не ищут. Сейчас очень часто практикуется такой способ, когда вакансии размещаются, но на самом деле, компания никого не ищет ( это делается для подстраховки, если действующий работник решит уйти. Особенно это распространено, где текучка кадров очень большая). А ещё нужно же создавать видимость менеджерам по персоналу, что они работают. А как же? Вот заполненные анкеты, вот бланк, что человек прошел интервью, значит - работа их кипит и бьет ключом.

Показать полностью

Лидия Костикова

Город: Москва

17:12 21.10.2011

Плюсы в работе

Почитала отзывы. Ух:) Буду по порядку. Работала в этой компании, работала не один год.

"Начальники из приезжих" - и что? Это кретерий непрофессионализма? Беда-беда, мои соболезнования твоему мозгу, хорошо, что ты не работаешь в Мерлионе.

"Ой , какие там %удалено%" - без комментариев, тут все понятно

"коробки из под ноутбуков САМСУНГ пустые!" - если бы знали структуру компании, то Вам бы и в голову не пришло, что это вина компании, а так, есть замечательный отдел логистики и разборов, Вам бы туда. Для информации - все погрузочные работы записываются на камеру. Обратитесь к своему менеджеру. она/он Вам даст все контакты и телефоны.

"могут в любой момент турнуть, не заплатив зарплаты" - соберите информацию о компании, не думаю, что на Вас она пожалела бы Ваши заработанные гроши. За все время моей работы в этой компании, никого не обманули и не "кинули" с зарплатой, не те масштабы, господа, пошевелите мозгом!!!

"Можно воровать много и по-крупному!!!!" - Можно? А ты попробуй:))

"Вся бухгалтерия наглухо черная..." - доказательства есть? у меня была белая, может ты не в Мерлионе работал?

"в офисе нет окон." - ага, а это фотошоп! - [LINK] - вот у Вас фантазия!:)))

"Эта компания считает , что ТК написан для кого угодно, только не для них. Обещают, но не оформляют по трудовой, не подписывают никаких договоров, там все на птичьих правах. Захотят выгонят, не доплатят, вычтут --все что хочешь!!!Сплошь и рядом штрафы-штрафы-штрафы.... " - тебе отсканировать мою трудовую книжку, договор? Штрафы? Их легко избежать, надо только начать работать, всего-лишь:)

Вроде прокомментировала всех. В большинстве случаев тут писали какие-то нереальные или неадекватные вещи. Есть свои недостатки в Мерлионе, но они все в рамках работы, рабочих моментов и не более того! Насчет некоторых комментов добавлю еще - в России живем, а дальше понимайте сами, как хотите. Люди там, в большинстве своем, порядочные. В 90% случаев с руководством насчет штрафа можно договориться, например, перевыполнить план, если вас штрафуют за превышение резерва, но это как пример. А так, все люди и если у тебя есть мозг и язык, ты не пропадешь, если нет, то чего тут на сайте сидеть и на зеркало пенять? Вдумайтесь в то, что пишите, прежде, чем писать:)

Показать полностью

Отрицательные стороны

Маленькая стоянка для машин:))))))))))))

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (6)

Олег Никишин

Город: Московская Область

07:51 19.09.2011

Плюсы в работе

Начальники из приезжих, аналитик вообще беллорус,без российского паспорта соответственно--гавно , а не контора, там кто-то про профессионалов писал, ссу кипятком, у них Мурманское ПТУ из образования)))))))

Отрицательные стороны

Итог: сам решай, только подумай...А брать туда, всех берут, без разбора....

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Оттрахал всю бухгалтерию(почти всю)

Город: Москва

07:40 19.09.2011

Плюсы в работе

Ой , какие там %удалено%, спасибо Вам, милые всех люблю....

Отрицательные стороны

Не хотел увольняться, но лишняя тысяча долларов перевесила мою мелкую сущность.....

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним

Город: Москва

14:04 17.07.2011

Плюсы в работе

Не указаны

Отрицательные стороны

коробки из под ноутбуков САМСУНГ пустые!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Андрей

Город: Москва

13:47 13.07.2011

Плюсы в работе

нет

Отрицательные стороны

Компания в которой я работаю и которая сотрудничает с Мерлионом как с поставщиком компьютерной техники, случился неприятный инцедент. Компания Мерлион не хочет признать недогруз товара, хотя в транспортнй компании при получении груза соответствующим образом был оформлен акт приемки груза.

Служба безопасности всяческим образом отнекивается и находит различные причины для отказа нам, в законной компенсации недополученного груза.

Я пишу это для того что бы найти таких же обманутых покупателей, с аналогичными проблемами связанные с данной компанией.

Получали мы груз в транспортной компании КИТ, коробки из под ноутбуков САМСУНГ пустые!

У кого есть подобная проблема пишите мне на эл.ящик d4drdrug@yandex.ru. Возможно вместе мы сможем решить данную проблему.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Иван Иваныч

Город: Москва

12:03 21.05.2011

Плюсы в работе

Впечатления от собеседования остались положительные, никто мне не хамил и не оскарблял, хотя и задавали слишком много лишних вопросов.

Отрицательные стороны

Хотел устроиться в магазин СИТИЛИНК (официальный розничный проект ведущего российского ИТ-дистрибьютора, компании MERLION).

Был в середине весны на собеседовании в отделе кадров, на должность продавца-консултанта. Отдел кадров и Служба Безопасности расположены на территории магазина-склада СИТИЛИНК.

По прибытии, кадровичка средних лет, дала мне заполнять анкету, в которой было слишком много вопросов про мою семью, моих близких родственников, наличие судимостей и т.д. Заполнив анкету, выждав свою очередь (претендентов было много, на самые разные вакансии, но беседуют с каждым 1х1) , я зашёл в кабинет и началось собеседование. Кадровичка сразу же потребовала отсканировать мои документы (трудовую и паспорт) задавала стандартные вопросы вроде - "почему именно к нам решили устроиться" и т.д., затем вопросы начал задавать я... Оказалось, что по трудовой они первый месяц работы не оформляют и я так и не понял оформляют ли вообще. Ученических договоров, контрактов и вообще каких-либо гарантий, что меня оформят в штат не дают. ТО ЕСТЬ ПЕРВЫЙ МЕСЯЦ - Я НА СТАЖИРОВКЕ И ПРИ ЭТОМ В ШТАТЕ ВООБЩЕ НЕ ЧИСЛЮСЬ. Обещала что мне оплатят первый месяц стажировки, правда чуть меньше, чем полная з\п. Когда начал задавать вопросы про "цвет" зарплаты, мне сразу сказали что она неофициальная (либо серая либо чёрная), а остальное бонусы за продажи и переработки. Переработки будут 100%, меня об этом сразу предупредили.

Затем, вместе с заполненной анкетой, кадровичка направила меня на собеседование со Службой Безопасности. Там был дядька лет 40ка, очень приветливый и с чувством юмора. Устроил мне настоящий допрос относительно моей семьи, свободного времяпрепровождения и т.д. СОЗДАЛОСЬ ВПЕЧАТЛЕНИЕ, ЧТО Я ПРИШЁЛ УСТРАИВАТЬСЯ НА СЛУЖБУ В ФСБ. Пообщавшись с ним, он мне вернул анкету и отправил обратно к кадровичке. Кадровичка назначила время собеседования с моим руководителем\наставником, но я в итоге не решился идти, т.к. очень смущает НЕПОНЯТНАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ и ПЕРЕРАБОТКИ.

Советую всем соискателям, прежде чем заступать на работу, требовать оформления по ТК, или на крайний случай, - заключения ученического договора. В противном случае - вы рискуете стать РАБОМ, которого могут в любой момент турнуть, не заплатив зарплаты.

Показать полностью

Минарет Аристархович Сосин

Город: Москва

09:47 21.03.2011

Плюсы в работе

Можно воровать много и по-крупному!!!!Служба безопасности одно название____рожи тупые, протокольные....

Отрицательные стороны

Вся бухгалтерия наглухо черная...Честному человеку работать не резон.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Степан Сосин

Город: Москва

04:01 26.01.2011

Плюсы в работе

Не надо лгать!!!!

Отрицательные стороны

Никаких профи в этой конторе нет и быть не может!!!!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Дмитрий

Город: Москва

16:31 24.01.2011

Плюсы в работе

Работают профи, начальство прислушиваеися с предложениям и пожеланиям, есть переработки, но все оплачивают.ЗП не задерживают, более чеим за полгода ни одного штрафа.

Отрицательные стороны

в офисе нет окон.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Степан Сосин

Город: Москва

10:18 22.01.2011

Плюсы в работе

Хочешь быть У Д О Т О М??Тебе в Мерлион!!!!!

Отрицательные стороны

Ты в Мерлионе??

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Илья Проскурин

Город: Москва

20:05 17.01.2011

Плюсы в работе

бесплатное питание

Отрицательные стороны

Эта компания считает , что ТК написан для кого угодно, только не для них. Обещают, но не оформляют по трудовой, не подписывают никаких договоров, там все на птичьих правах. Захотят выгонят, не доплатят, вычтут --все что хочешь!!!Сплошь и рядом штрафы-штрафы-штрафы....

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сергей Геннадьевич

Город: Москва

11:53 13.01.2011

Плюсы в работе

Постоянно обсчитывают с зарплатой.

Отрицательные стороны

Вот мой простой человеческий совет : не стоит рассматривать эту компанию в качестве порядочного работодателя.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Антон

Город: Москва

11:37 13.01.2011

Плюсы в работе

нет-нет-нет таких

Отрицательные стороны

Согласен с предыдущим отзывом,входя туда - отныне ты РАБ!!!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним

Город: Москва

21:03 22.12.2010

Плюсы в работе

Обеды,как ни странно бесплатные.

Отрицательные стороны

Пытаются сделать из людей бесправных рабов, начальство ходит как египетские фараоны, только что без кнутов.

Тюрьма, скажут остаться на переработки, останешься и не выпустят ни под каким предлогом(один раз работали 15 часов)-ЭТО НОРМАЛЬНО-в порядке вещей.

Только серые зарплаты в конвертах и с просрочкой.

Никаких больничных, даже официальных, вычитают как за свой счет.

Работаешь не по трудовой, могут выгнать и ни копейки не заплатить, сам видел такой случай.

На обед тебя водят под конвоем, пока ты обедаешь начальство наблюдает не долго ли.

Курящие,курят по графику вывешенному на стене, наверное уже сейчас и в туалет выпускают по расписанию.

Работают одни приблудные, типа белорусы.

Штрафы-Штрафы-Штрафы!!!!!!!Не пойми за что.

При расчете лично меня обсчитали,наверное, как и всех!!!!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост: