Про с.ц. Хонда- Ребята, это тонущий корабль! Неважно, сколько ты отработал на одном и том-же месте-1-2-3-4-5 лет. Продвижений по карьерной лестнице не жди!, вот если ты являешься хорошим другом руководителя СТО, директора, ну или лизоблюдом, стукачом-Тогда кар. рост возможен. Я ржал- Сотрудники слесарки Хонды,-ВООБЩЕ никак не мотивируются руководителями. Тупо сидят -принимают и выпускают машины- за 45-50 т.руб., (ну за редкостью -60т.р.), целыми днями сидят в инете. ( кто то изучает дачный вопрос, кто-то программы тренировок, кто то целый день на DRIVE2-пишет свой блог, ну а кто то на ютюбе тусит). Жизнь прекрасна, епти!))))))И на удивление- приемщиков такие условия диградации устраивают)))))), так же дела обстоят, в самом цехе и в магазине запчастей. (з/п в конверте). Считаю, что в хонде полностью нужно менять "загнивший состав" , включая тупицу директора Аверьянова А., и Волобуева И. Правильно говорят-рыба гниет с головы! Так-же, в этом сервисном центре располагается сервис Audi- там ребята на приемке постоянно в работе и в напряге. Да и з/п побольше. Руководит всем процессом в Ауди -Николаев Павел. -Такого бы в Хонду, ох бы он там ряды почистил!!!))),- на более компетентных руководителей и клиентооринтируемых сотрудников! Короче- если вы хотите деградировать за 40т.р. - вам в хонду на Севастопольский.