ProSwim

- при приеме на работу, внимательно следите, что бы Вас не обманули сколько Вам будут реально будут платить зп. При приеме на работу пообещают одну зп, по факту будете получать другую. (я не говорю про 13%)
- первый рабочий день, никто в офисе не знал, что я выхожу на работу - последствия, несколько дней ждал, пока мне оборудуют рабочее место.
-Михаил (директор компании), к моему огромному сожалению (какой бы прекрасный человек он не был, для своих друзей) не умеет считать цены! Последствия - неправильно считает прибыль и убыток компании, может несколько месяцев работать в минус и узнать об этом случайно, хотя на совещании говорит, что все в компании хорошо.
Последствия - увольнение сотрудников, которые неугодны. Если он поймет, что Вы хороший управленец и знаете и умеете больше, то Вас уволят!
- компания практикует увольнение сотрудников до прохождения испытательного срока. Это мне уже подсказали сотрудники компании, которые давно там работали!
- следите, какие перед Вами ставят задачи. По факту, перед Вами ставят задачу, а сроки выполнения не указывают, спрашивать будут с Вас! И говорить, о том, что Вы не выполнили поставленные перед Вами задачи.
- Слишком много компаний, что позволяет уходит от налогообложения. Следите внимательно в какую компанию Вас устраивают на работу. Потом правда могут перевезти в другую компанию, без Вашего согласия.
-компания практикует тайный покупатель - это здорово! но если к директору придет отчет, что продавец не поздоровался с покупателем, а на видеозаписи видно, что продавец все сделал по стандартам, то руководство Вы в этом не переубедите и с вашей зп снимут шраф!
Подведение итогов-не идите работать в данную компанию! А так думайте сами. Плохой опыт это тоже опыт!

Нормальная работа, молодой коллектив, в целом лояльный начальник Михаил. Я за справедливость! Когда я работать начала, все было перспективно и дружно)) Мой молодой, умный, воспитанный, добрый, обаятельный и красивый начальник, мне очень нравился! Все мои коллеги были очень рады работать с ним вместе, все только и говорили, что им в целом все нравится, кроме маленькой зарплаты, которая в принципе особо не отягощала, т.к. наверное думали, что не на долго здесь (т.к. работать продавцом считалось и считается не серьезно). Однако многие на долго оставались. Бывали ситуации, когда и продавцы ошибались, и менеджеры и администраторы, которые видно забыли про свои косяки, а их тоже хватало! И будет всегда хватать! Михаил и его жена, прощали многое, т.к. по характеру они достаточно добрые люди, и тоже понимают, что все бывает! И они ошибаются, все мы люди. Да, многое не идеально. И я ушла с большой обидой и с чувством глубокого разочарования, т.к. и я хотела, принести пользу в эту компанию, и чтобы и меня увидели и услышали, Не увидели и не услышали! Но писать отзывы, что все настолько негативно и всех закладывать, хотя когда то в этой же каше варился, ты, нельзя! Дорогие коллеги, уважайте пожалуйста себя, разве вы не видите, что отвечая грубостью на грубость, вы этим оскорбляете себя, не копайте себе яму. Начальник Михаил- он хороший экономист и финансист, и как вы понимаете, везде старается с экономить и минимизировать затраты, что бы дальше дело процветало, а то что он далек от идеального управления персонала, всем понятно. Возможно будет когда-то лучше. Я правда хотела остаться работать, мне нравилось! Также как нравилось и другим! Но не получилось. Все зависит лишь от тебя, если не здесь, попробуй в другом месте и с другими людьми!

работала в этой компании не первый год,недавно только уволилась...даже не знаю с чего начать....

ну начнем с самого верха..работа не пыльная,мне даже она очень нравилась,было приятно помогать людям в выборе товара,а вот само руководство это отдельная история...Михаил(глава компании) как руководитель .....,его ничего не интересует,кроме выручек,которые делает магазин(если выручка хорошая,то вы молодцы,если нет,то сами понимаете),магазин в тц Гагаринском вообще в убогом состоянии,склад разрывается от товара,уже начали падать полки на сотрудников,а ему как-то все равно,раньше все было по-другому,приходил на работу с удовольствием,спасибо Максиму Скрипнику и Натали Ениной,пока были они директорами,приятно было там работать,все было в идеале,не то,что сейчас,ребята хоть как-то доносили до руководства,что нужно сделать в магазине и просьбы продавцов,а сейчас ........если не дай Бог на тебя там что-то упадет сверху,то все ты инвалид или еще хуже...мы пытались несколько раз донести до него,но он ничего не хочет слышать,последний раз приезжал в магазин с проверкой и увидел,что мужские поло не отпарины,начал возмущаться,мы пытались ему оъяснить,что ничего с этим сделать не можем,т.к отпариватель на самом верху,а залезть туда нереально....человек ничего не хочет слушать....

далее его жена Юлия(ваше величество) рассчитывает ЗП она,так что не удивляйтесь,если вам что-то недоплатили,человек живет по своим принципам...вы все г....,которое плохо работает,поэтому столько вы и получаете..(вот ее ответ),ЗП можете ждать недели 2,т.к она просто не захотела приехать в офис....ее все время что-то не устраивает,она может днями смотреть камеры(как вы работаете) и говорить,что все плохо...Светлана(бухгалтер) это тоже еще одна особа,иногда такое чувство,что у нее хронический недот.....всем недовольна,как-будто это ее компания и она тут главная....Ребят,если вы читаете этот отзыв,я вам КЛЯНУСЬ,не пробуйте туда даже устроиться,ЗП будет всегда маленькая,работы всегда много(вам ее найдут),за людей вас там считать даже не будут,могут даже просто так уволить(личиком просто не вышел/ла,так любит делать Юлия)меня чуть вообще по статье не уволили(я не вышла на один день,хотя директора своего заранее предупреждала,а на счет зп еще не известно когда получу,хотя уволилась еще 27 февраля),(тут я думаю руководство сразу поймет,кто отзыв оставил)

Далее....Игорь(быв.директор ТЦ Гагаринский,сейчас Олимпик)вроде бы хороший парень(с виду),а на самом деле то еще чудо,для руководства у него в магазине всегда все хорошо,хоть там чуть и поколечил администратора стелаж,который на него рухнул....он может вам всегда улыбаться и что-то рассказывать,а за спиной про вас руководству всякую херню нести....в этой компании МОЖЕТЕ ДАЖЕ И НЕ ЖДАТЬ НИКОГДА ПОВЫШЕНИЯ....вас просто легче уволить и взять на работу другого человека,для них вы НИКТО....При мне было уволено за 1,5 года более 20 отличных сотрудников,потому что они просто не понравились,ну и что,что хорошо работают,несут прибыль компании,они же просто мне нравятся...думаю вы понимаете о ком я ...

хочу выразить огромную благодарность Стасу(ген.директор компании) единственный вменяемый человек из руководства компании,Костя(менеджер интернет-магазина),Серега(менеджер интернет-магазина),а так же сотрудники ТЦ Гагаринский: Натали,Витян,Катюха(ребят,я вам сочувствую))))держитесь)НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ УСТРАИВАТЬСЯ В ПРОСВИМ,это ЧЕРНАЯ ДЫРА...надеюсь,что скоро это все поймут...

Страшная текучка кадров.

Руководство - хамы параноики и в принципе странные люди. Следят за каждым шагом, слушают разговоры читают почту и видят всё что вы делаете на компьютере. Им проще нанять нового сотрудника чем повысить з\п уже обученному и знающему всю подноготную данного рабочего процесса.

Платят хорошо когда выполняется план - но он никогда не выполняется соответственно менеджеры вечно ноют что денег опять не заплатили, да ещё и не сошлась инвентаризация и у всех удержали из з\п по кругленькой сумме. Инвентаризация не сходилась ни разу, оно и понятно когда доступ на склад офиса есть сразу у 10 людей - в нормальных организациях есть кладовщики которые несут ответственность и у них всё тютелька к тютельке сходится в конце месяца.

Повышение это то о чём все мечтаю но никогда не получат в этой организации, т.к. здесь "обещанного три года ждут".

З/П серая - 12т.р.-20т.р. официально остальное в конвертике, систематические задержки и ошибки так что приходится всё перепроверять иначе "обманут ничего не дадут", отпускные считают криво и криво не в сторону работника, с декретом там целая история-тут лучше не беременеть.

Из-за махинаций с налогами огромная неразбериха с кучей юр.лиц ( ООО "Олимпик Свим", ООО "Просвим", ООО "Скандик Дизайн", ООО "ХренЗнаетЧТО" и т.д. и т.п. ).

1С морально устаревшей версии и 1С программиста не дождаться если что-то надо сделать обычно неделю, а то и две делает.

Кадровик безалаберная - документы постоянно с ошибками (мне договор с третьего раза сделала без ошибок), трудовую так же заполняет с ошибками (но это вы уже узнаете когда придёте на новое место работы).

Сайт - сайтов такая куча что никто и не знает сколько их!

arenashop.ru

harbinger.su

proswim.ru

prowaterpolo.ru

ProPostel.ru

и ещё штук 100 доменов.



Короче не тратьте время идите мимо. НО как временный плацдарм на пару месяцев, что бы не сидеть дома можно использовать, но нужно быть стрессоустоучивым не гордым и не рассчитывать на кучу денег.

Высшее рук-во в лице Сенечкина Михаила(владелец компании) и Ереминой Юлии, абсолютно некомпетентно для своих высоких позиций. Михаил вызывает хоть какое-то уважение за свои пафосные попытки быть умным и инициативным и натужно пытаться хоть что-то умное сделать для увеличения значимости компании на рынке. Хотя вся его инициатива сводится к банальным командам типа - СДЕЛАТЬ, ПРЕДОСТАВИТЬ ОТЧЕТ. И наплевать на то, что ты несешь ну полнейшую ЧУШЬ, ты - владелец крупной компании иногда производишь впечатление ОЛЕНЯ, не желающего делать благо своей компании, а как следствие и себе самому.Юлия же, в свою очередь полностью лишена навыков рук-ля и мотивирования сотрудников, единственный ее аргумент - "Не нравится, найдем другого!!!". Не стоит восхвалять Стаса Фарафонова, Таню Ризун каждый из них по своему глуп и безответственен. Наша Таня вообще отдельный том комиксов про "Гуффи и его команду". Все, что умел данный персонаж, это всеми путями делать как хочет рук-во, тем самым теряя в глазах своих подчиненных последнюю веру в наличии у нее человеческого интеллекта. Что касаемо всех отзывов о задержках ЗП и отсутствии соц. пакета, авторитетно заявляю -слово ЗАДЕРЖКА - это не про эту компанию. Их лучше охарактеризует слово - БЕСПРЕДЕЛ. Их рекорд выплата официальной части ЗП вместе с авансом, т.е. задержа на 2 НЕДЕЛИ!!!Черная же часть зп как следствие может доходить до ваших кошельков и того дольше. Инвентаризации это вообще отдельная страшная история. Бардак творящийся в 1С доставляет столько удовольствия всем сотрудникам, что произведение инвентаризации иногда сводится к банальному - "А ПОФИГ, ДАВАЙ ПОСТАВИМ КАК ОНО В 1С И НАПЛЕВАТЬ!" А пока у вас не будет подписанная лично ген. директором Стасом Ф. "любая" инвентаризация, то и своих заработанных копеечек вы НЕ ПОЛУЧИТЕ. Всем кто получил предложения от этой компании мой совет - СМЕЙТЕСЬ ИМ В ТРУБКУ И ПРОДОЛЖАЙТЕ ПОИСКИ. Данная компания достойна лишь одного - сгинуть в пучине долгов и судебных тяжб!!!

Черная зарплата в конвертах, полное отсутствие соцпакета, не компетентные руководители, довольно маленькая зарплата, полный бардак на складах, полный бардак в 1С, инвентаризации не сходились ни разу за время моей работы. Куча всяких левых компаний, чтобы уйти от налогов, а в итоге путанница из-за движения товаров с одной организации на другую. Маленький офис, в котором сидит целая куча людей, когда приезжают курьеры, то места нет совсем! И руководство пытается ещё впихнуть пару-тройку столов в малюсенькую комнатушку. Могут уволить просто так, из-за того, что вы просто не понравились кому-нибудь из сотрудников, даже если вы будете хорошо работать! Не советую работать в этой компании, т.к. с вас постоянно будут снимать деньги за что угодно, руководство всегда найдет повод удержать что-нибудь из з\п; к вам будут относиться, как к чернорабочему, не ждите хоть какой-то мотивации от руководителей, и уж тем более даже не надейтесь на повышение. Если вас вдруг повысят, отнеситесь к этому как к чуду! Так как это только чудом и можно назвать.

- Так как компания не производит должного впечатления на своих клиентов, очень часто вы можете стать жертвой гневного покупателя. Зачастую клиенты не "фильтруют базар", вас легко могут унизить, оскорбить, послать, и даже довести до истерики. Так что вам нужно быть ооооочень стрессоустойчивым человеком, либо запаситесь успокоительным.

- Руководство отвратительно относится к сотрудникам.

- Задержка з/п от 10 до 25 дней

- Отпуск оплачивается не вовремя, и не в полном объеме (отпускные выплачиваются не до отпуска, как предполагает КЗОТ, а после, в ближайшую выплату, когда отпускные уже, по сути, не нужны)

- Полное несоответствие ТК РФ. Личные дела хранятся не в сейфе, а в тумбочке секретаря, в открытом доступе.

- Оформление практикуется задним числом, совершенно на другую организацию, без согласования с сотрудником (управляющий просто забыл оформить)

- Трудовые книжки не заполняются (или заполняются задним числом при увольнении)

- Зарплата черная. Белая часть 12000, всё остальное в конверте налом.

- Создана целая куча левых организаций, для того, чтобы уклоняться от налогов. Из-за этого возникают спорные ситуации с перемещением товаров в интернет магазине.

- Переработка не оплачивается.

- Полный бардак в 1С, инвентаризации НИКОГДА не сходятся, вылезают огромные минусы, которые вычитают из зарплаты сотрудников.

-При увольнении выплачивается расчет, после чего могут провести минусовую инвентаризацию, и потребовать привезти деньги, угрожая не выдать трудовую книжку.

- В этой организации лучше не беременеть!!! Вас не отпустят в отпуск, вам могут не оплатить больничный лист, и вы можете даже не надеяться на изменение графика работы, вам никто не пойдёт на встречу. Вы станете для руководства врагом №1

- Перспектив никаких! Что бы вам не обещали, расти в этой компании вы не будете, максимум на 1 ступень вверх. Руководству проще нанять абсолютно нового человека, который ничего не знает о роде деятельности и о нюансах работы в этой компании, чем продвигать существующий персонал. Причем, новые сотрудники, приходящие на управленческие должности, проходят стажировку у рядовых менеджеров, которые знают и могут в сотни раз больше, чем человек, который будет ими руководить. ГДЕ ЛОГИКА? Большинство этих новых сотрудников сбегают не проработав и месяца. Лежать на диване перспективнее, чем работать в этой организации.

- Человека, который раньше уже работал в этой организации, знающего все подводные камни, нюансы работы, и ассортимент товара как свои пять пальцев (самые высокие продажи), отстажировали 2 месяца (вместо одного), и уволили из-за личной неприязни (других объяснений не находится), оставив компанию без явной прибыли.

- На компанию было подано множество жалоб в прокуратуру, в трудовую инспекцию, и прочие инстанции (руководству абсолютно наплевать на то, что они нарушают трудовое законодательство РФ, позицию свою они не меняют, и продолжают нарушать ТК РФ)

- Курьеры воруют деньги и товар, это остается без внимания. Никто их не ищет. Подозреваем, что минуса списываются с тех кто по сей день трудится в компании, после сведения инвентаризаций.

- Если вы будете работать в магазине продавцом, то будьте уверены, что если вы перевыполните план, то из вашей зарплаты вычтут ровно ту сумму, на которую вы план перевыполните.

Руководство всегда найдёт повод содрать с вас бабло!



Подведём итоги:

Никогда, ни при каких условиях не устраивайтесь работать в эту компанию! Вы сможете тут работать, только если вы аблютный пофигист, или вам очень нужна хоть какая нибудь работа.



P.S. Выражаем наше глубочайшее уважение сотрудникам, которые остаются людьми в этой бесчеловечной компании:

-Станислав (генеральный директор)

-Даша (менеджер интернет-магазина)

-Серёжа (менеджер интернет-магазина)

-Илья (менеджер интернет-магазина)

-Костя (бывший курьер, в н.в. менеджер интернет-магазина)

-Саша (логист)

-Андрей "борода" (логист)

-Денис (оптовый менеджер)

-Маша (управляющая магазинами Эргоспорт)

-Оля Божко (управляющая магазинами Эргоспорт)

-и всем продавцам розничных магазинов: Аня, Наташа, Игорь, Ваня, Витя, Каролина, и др.



и с трепетом вспоминаем людей, которые уже уволились, но могли бы поспособствовать улучшению имиджа компании:

- Ксения Макарова (управляющая интернет-магазином)

-Татьяна Ризун (территориальный управляющий)

-Максим Скрипник (управляющий магазином)

-Яна Мозгинова (менеджер интернет-магазина)

-Юлия Талыбова (старший менеджер интернет-магазина)

-Максим Самусев (логист)

-Оля Ныркова (менеджер интернет-магазина)

-Альбина Голованова (менеджер интернет-магазина)

-Катя Тараканова (продавец в Аркадии)

- Олеся Носкова (продавец Рио)

-Виталик Шубин (управляющий Рио)

и всем кто смог проработать в этой организации более полугода. Если бы руководство ценило этих людей, то компания давно была бы в ТОПЕ на рынке, о чем и мечтают НОРМАЛЬНЫЕ руководители организаций.

Всем спасибо за время уделенное на прочтение нашего отзыва. Надеемся, что он будет полезен соискателям, дабы не попасть в этот хаос.