Артпласт

Наша компания осуществляет производство и изготовление пакетов с 2001 года. И благодаря высочайшему качеству продукции зарекомендовала себя как ведущего поставщика пакетов и надежного партнера для наших клиентов из России и Белоруссии.

Основным видом деятельности нашей фирмы является изготовление пакетов и последующая продажа в Москве и по всей России. Благодаря использованию современного высокотехнологичного оборудования, отлаженной схемы производства мы можем предложить нашим клиентам лучшие условия на приобретение пакетов различных форм, цветов, размеров и в различном объеме.

Рейтинг компании:
Другие названия:
Артпласт-т
Телефоны:
+7 (495) 775-19-29
+7 (495) 225-30-30
Сфера деятельности:
Оптовая и розничная торговля, Канцелярские товары
Лучшие вакансии

Газпромнефть - победитель в номинации «Сеть АЗС года» премии «Выбор потребителей - 2025» - приглашает на работу операторов-кассиров.

Оператор-кассир АЗС

Альфа Банк — Одна из лучших компаний-работодателей страны по версии hh.ru (ТОП-3 рейтинга за 2022 год).

Мобильный банкир

«Яндекс Еда» — сервис заказа быстрой доставки еды из ресторанов и продуктов из магазинов через мобильные приложения или веб-сайт.

Курьер в Яндекс.Еда/Яндекс.Лавка

«Т-Банк» — российский коммерческий банк, сфокусированный полностью на дистанционном обслуживании.

Работа в Т-Банке
Написать отзыв про Артпласт
Отзывы сотрудников о работодателе Артпласт(52)
Сортировать:
Аноним
Город: Москва
15:12 27.02.2013
Плюсы в работе
Наиболее часто, особенно в англосаксонской литературе, используется название «депривация» (deprivation, или соотв. privation), обозначающее потерю чего-либо, лишения из-за недостаточного удовлетворения какой-либо важной потребности. Речь идет не о физических лишениях, а исключительно о недостаточном удовлетворении основных психических потребностей (психическая депривация). Совершенно тождественны и остальные термины, выражающие в большинстве случаев аналогию с недостатком питания: психическое голодание (psychological starvation), психическая недостаточность (carence mentale). Трамер распознает две ступени серьезности значения данного состояния: психическое истощение (inanitas mentis), и уже явное болезненное изнурение, некую психическую кахексию (inanitio mentis).


Отрицательные стороны
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Аноним
Город: Москва
13:28 26.02.2013
Плюсы в работе
в древности люди жили по 900 и более лет,и это

правда!Раньше так были устроены древние цивилизации на Земле.Они жили без денег и заводов,фабрик.корпораций и фирм. Это было абсолютно не нужно.Тем не менее технологический и интеллектуальный уровень знаний о природе,космосе и многих вещах про которые мы и сегодня даже не подозреваем, у них был фантастически выше чем сейчас в 2013 году.
Отрицательные стороны
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Аноним
Город: Москва
13:25 26.02.2013
Плюсы в работе
Есть
Отрицательные стороны
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Аноним
Город: Москва
13:24 26.02.2013
Плюсы в работе
Отрицательные стороны
Не указаны
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Аноним
Город: Москва
13:22 26.02.2013
Плюсы в работе
Отрицательные стороны
Не указаны
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Аноним
Город: Нижний Новгород
12:53 26.01.2013
Плюсы в работе
их нет
Отрицательные стороны
Работал в данной компании год. Сплошной ужас!!! Директор Мешков просто самодур. Он уважает только того, кого может бояться! Соответственно думает, что если его будут бояться, то будут уважать. Люди для него полнейшее дерьмо, а он сверх-человек, из высшей касты. Вообщем идеология фашистская, а между тем полнейшая некомпитентность. Принематся решения из-за которых страдают не только сотрудники, но и клиенты. Сотрудников увольняет как нечего делать. Оставляет только тех, кто либезит и стучит. Зарабатывают в компании только "приблежённые": любовница Наталья и все кто ей близок. Так сказать она в компании "серый кардинал", что скажет, то он и сделает. Схема общеизвестная. Пока в России на предприятиях будут такие руководители, у нее нет будущего.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Аноним
Город: Москва
14:46 19.03.2012
Плюсы в работе
их там нет
Отрицательные стороны
Если вам не приходилось работать на каторге, то вам стоит некоторое время поработать на центральном складе. Зарплата маленькая + штрафы + недостача + брак = вы работаете бесплатно.............Если вы спросите у начальник склада (Юричь) : "Почему такая несправедливость ? " - Он закатив глаза (полюбовавшись на свой изощрённый мозг) ответит вам: "Всё будет хорошо, но потом" ........
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Аноним
Город: Москва
18:07 04.12.2011
Плюсы в работе
НЕТ
Отрицательные стороны
Нарушение трудового кодекса, сплошные штрафы за всё, полный беспредел !!! Много нелегальных рабочих из средней азии . Не устраивайтесь ни за что !!!!!
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Иван Борисов
Город: Москва
17:38 14.02.2011
Плюсы в работе
Их нет.
Отрицательные стороны
Проклятая хунта!Отношение к работникам как к скотине.Много бывших военных и мусоров.Сплошные штрафы за всё. Зарплата вроде большая, но со всеми вычетами получается маленькая. В офисе работает много друзей и родственников.На повышение идут в основном родственники, близкие знакомые,любовницы. На складе такая же система что и в офисе, работают на 80% выходцы из Средней Азии, на всех должностях, некоторые не говорят на русском языке?!?!. Тип взаимоотношений в коллективе "землячество",.своим хорошие накладные и легкая работа.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Аноним
Город: Москва
18:25 16.02.2010
Плюсы в работе
Из положительных сторон, только коллектив в котором работаеш на феллиале, больше нечего нету....!!!!
Отрицательные стороны
Непонимание начальством и нежелание слушать работников, менеджеры на феллиале получают в среднем 25,000р, хотя навешивают на них на все 50.000р, ставят минимальные планы которые тяжело выполнить, зам.исп.директора Матвеев Д. очень грубо и ценично разговаривает со своими подченёнными, кто дал ему такое право неизвестно, считает себя главным умником, при увольнениии с вас вычтут вс что только возможно - за мед книжку, за форму, отпускные дадут по белому (смотрите в договоре), если на складе будет недосдача то платить будут все,независимо сколько вы там работаите ( коллективная ответственность). Так что если вам нежалко свой труд и вы цените себя на 0 то просим Вас в ряды этой организации. Должностных обязанностей нет и небудет, повесить можно любую работу
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Андрей
Город: Москва
13:35 09.02.2010
Плюсы в работе
Чувствовалась стабильность, уверенность в завтрашнем дне, устраивался чтоб пересидеть несколько месяцев в результате проработал там 2 года). Относительно легко можно было сделать карьеру, хотя карьерный рост не дает ощутимой прибавки к зарплате.
Отрицательные стороны
Низкая з/плата рядовых сотрудников и менеджеров среднего звена, система бонусов по принципу - хочешь жни, а хочешь куй все равно получишь х...) Этот принцип не зависел от занимаемой должности) Если хочется много работать и много получать то работу лучше сменить(Что я и сделал), а если деньги не главное, то контора вполне нормальная.

P.S. Все вышесказанное ИМХО относится с рядовым сотрудникам и менеджерам среднего звена офиса, склада и филиалов.

,
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Аноним
Город: Москва
18:21 14.07.2009
Плюсы в работе
Хорошего нечего сказать..............
Отрицательные стороны
Обманывают на каждом шагу
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Похожие компании