Отрицательные стороны
Главное достоинство этой организации - врачи и медицинские сестры. Именно они ежедневно выполняют свою работу профессионально, ответственно и поддерживают нормальное отношение к пациентам. К сожалению, этого нельзя сказать об административном руководстве.
Наибольшее разочарование вызывает качество управления. Складывается впечатление, что при назначении на руководящие должности профессиональные качества и управленческий опыт играют далеко не главную роль. Многие решения руководства выглядят непоследовательными и негативно отражаются на рабочем процессе.
Отдельно хочется отметить атмосферу внутри коллектива. Вместо открытого диалога и решения проблем администрацией фактически культивируется практика доносов, пересказов чужих разговоров и распространения сплетен.
Создается ощущение, что лояльность руководству ценится выше компетентности и добросовестного выполнения своих обязанностей. «Особенно странно выглядит кадровая политика компании, когда на ключевые руководящие должности назначаются люди без очевидного управленческого опыта, что неизбежно сказывается на качестве принимаемых решений». Соискателям стоит внимательно уточнять круг обязанностей до трудоустройства. Информация в вакансии далека от полной картины: значительная часть функций и дополнительной нагрузки становится известна уже после выхода на работу. Создается впечатление, что реальные требования намеренно не раскрываются, чтобы сделать вакансию более привлекательной на этапе подбора персонала.