Отзыв сотрудника Сергей о компании Элерон

Конечно это не все!! Ты забыл рассказать про "офигительную" организацию труда. Про инструменты, про распределение работы, должностей и зарплаты тоже. Расскажи какие "специалисты" к вам приезжают.... с одними маслями, где снять проституток и купить водки. Как проходит предпроектное обследование и само проектирование. Про поставку материалов в "срок" когда вы уже налепили там все из говна и палок!!!! Пиши не стесняйся бумага все стерпит!!))))))

чем отличается г.Озёрск от г.Москва на предмет приёма на работу РОДСТВЕННИКОВ и друзей? Пока руководителем был Э.П.Акостылев - всё было нормально: и отношение, и работа. и всё успевали, несмотря на то, что было несколько объектов. Поставили другого руководителя и началось... Привёл всех "своих", те в свою очередь тоже "своих". Офис вырос как на дрожжах, плюнуть негде было! При Петровиче офис был не более 20 чел. Сейчас занимают 2 этажа в отдельном здании. Отдел по снабжению сидит в носу ковыряет - давно разогнать пора и проверить на предмет соответствия образованию и квалификации. Имеют 3 секретаря. Одна официальный секретарь и двое делопроизводителей, которые проведены по штату как ТЕХНИКИ в других отделах. (вот пусть и работают техниками, а не бумажки с места на места перекладывают, за секретаршу, которая только кофе подаёт в глубоком декольте и обтянутой попе). Отдел контроля и качества -4 сотрудника что-то там контролирует..Что?? Работа стоит. Экономический отдел - 4 чел-ка что-то экономят, даже графики создают, работу планируют и...по ней отчитываются. .Вот где надо проводить СОКРАЩЕНИЕ, а не работников в поле разгонять! Это они ВАМ белым воротничкам ЗРП делают. Куда смотрит отдел по Управлению персоналом?? Или тоже свой интерес имеет??

Управление персоналом пусть займётся проверкой документов об образовании на предмет соответствия должности всех сотрудников Уральского филиала - может глаза откроются на то, что люди занимают должности ИТР, не имея на то необходимого опыта и квалификации (начиная с техников, инженеров, мастеров, главных специалистов. начальников отделов). Но кто-то и просто фиктивно занимает это место, а занимается совершенно другой работой. Про рабочих не говорю на "ЛОПАТУ" берут походу всех!!!
Не может местный состав отдела кадров с этим справится - пусть приедет АУДИТ из Москвы, там вроде пограмотнее люди есть.