Сеть гипермаркетов Старт

Рейтинг компании:
Другие названия:
ЗАО «Управляющая компания «Старт», ЗАО «УК «СТАРТ»
Телефоны:
+7 (812) 622-22-26
+7 (812) 622-22-22
Сайт: www.startonline.ru
Сфера деятельности:
Оптовая и розничная торговля, Супермаркеты и Ритейл
Написать отзыв про Сеть гипермаркетов Старт
Отзывы сотрудников о работодателе Сеть гипермаркетов Старт(31)
Сортировать:
Ольга (бывший сотрудник) (Бывший сотрудник)
Город: Санкт-Петербург
00:26 19.07.2022
Плюсы в работе
Полностью белая ЗП, все выплаты по отпуску и больничному.
Сломала руку зимой - всё выплатили как полагается.
Отрицательные стороны
Не хватает людей в зале, когда большие акции и скидки.
Нужно ценники поменять, товар выложить и покупателя обслужить, но сейчас везде тяжело.
Зарплата: белая
Соответствие рынку: рыночное
Общее впечатление: рекомендую
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Мария (Бывший сотрудник)
Город: Самара
13:16 08.07.2022
Плюсы в работе
Зп белая и вовремя, обучают новых сотрудников, удобный график
Отрицательные стороны
Душно в зале
Зарплата: белая
Соответствие рынку: рыночное
Общее впечатление: рекомендую
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Наталья (Соискатель)
Город: Санкт-Петербург
12:50 07.07.2020
Плюсы в работе
Офис в центре города
Отрицательные стороны
Казалось, что могло пойти не так, но обо всем по порядку. Само собеседование прошло профессионально и по делу: общение с эйчаром и начальником отдела. Стандартные «мы вам позвоним», и мне действительно позвонили, выслали внутреннюю анкету и попросили сделать некое задание. К сожалению, началась пандемия и ограничительные меры. Чтобы сориентироваться в дальнейших взаимоотношениях с этой компанией, я несколько раз попыталась связаться с эйчаром и узнать, как быть. Конечно же, мне никто ни ответил, дозвониться не получилось, а письма мои остались проигнорированы. Это какой-то новый уровень неуважения к кандидату! Спасибо хоть, что в чс не бросили. В итоге спустя пару месяцев эта вакансия снова появилась и еженедельно обновляется, а мое мнение об этой компании значительно упало.
Предложенная з/п: белая
Соответствие з/п рынку: рыночное
Общее впечатление: не рекомендую
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Сотрудник HR:
Екатерина (Бывший сотрудник)
Город: Самара
13:43 03.07.2020
Плюсы в работе
Белая зар плата, выплачивается вовремя, оплата больничных и отпусков, адекватное руководство
Отрицательные стороны
Большая загруженность персонала
Зарплата: белая
Соответствие рынку: рыночное
Общее впечатление: рекомендую
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Аноним (Бывший сотрудник)
Город: Москва
01:04 14.05.2020
Плюсы в работе
-----------
Отрицательные стороны
Ооооо, их полно, относится к вам будут как к рабам, а платить копейки.
Зарплата: белая
Соответствие рынку: рыночное
Общее впечатление: не рекомендую
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
N (Бывший сотрудник)
Город: Санкт-Петербург
14:44 12.09.2017
Плюсы в работе
небольшая белая зарплата
Отрицательные стороны
сотрудник зала выполняет огромнейшую работу,работает с компьютером,выставляет товар,консультирует покупателей,списывает товар,подготавливает товар на доставку,распечатывает чеки,ведёт паллетный учёт,полностью материально ответственный,и при мизерной зарплате ещё и на всё полагаются штрафы то есть штрафуют на 500 рублей и на 1000 рублей
Зарплата: белая
Соответствие рынку: рыночное
Общее впечатление: не рекомендую
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Виталий (Соискатель)
Город: Санкт-Петербург
01:39 24.04.2017
Плюсы в работе
Как покупатель чисто в магазине.
Отрицательные стороны
Наценка 300% и выше (самый дорогой строительный магазин в Петербурге)
Предложенная з/п: белая
Соответствие з/п рынку: ниже рынка
Общее впечатление: не рекомендую
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Сотрудник HR:
аноним (Бывший сотрудник)
Город: Санкт-Петербург
20:48 18.03.2017
Плюсы в работе
Белая зарплата. Обучение.
Отрицательные стороны
Недостатки -это коллектив. Одни алкоголики и начинается все с директрисы. Алкоголичка конченная. Весь гипермаркет об этом гудит как улей. В зал не выходит , даже задания не дает.Придет и засядет в кабинете. А все ждут зама,которая придет и даст всем задание. Сотрудники тоже пьют на работе и никто ничего не делает.Руководители секции сами решают,что делать. С зарплатой тоже ерунда-премии обещают, но не платят.
Зарплата: белая
Соответствие рынку: рыночное
Общее впечатление: не рекомендую
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
гость (Бывший сотрудник)
Город: Москва
21:19 14.02.2017
Плюсы в работе
Только коллектив, сотрудники свет,обои сантех.инструменты. Ну и руководителей секции было 4)) хорошие люди во многом помогали мне в работе) работали за идею!!! молюсь за них) да и график 2\2 4\2 5\2 8ч или 11ч вроде норм.
Отрицательные стороны
-Директор хандон всего мира (удалено) на 22гип
-Забудьте про премии от плана или от хандона
-Постоянный стресс от начальства и от покупателей
-Сваливания косяков
-Работа не в зале (выдача еба н карт домовой в тц)
-Нормального обеда постоянные заебы от хандона
-За 3 года не получил повышение по разным отговоркам
-Зарплата 26к при 164 часа в месяц, где 5к тратил на проезд, 2 часа дороги в одну сторну начальству пох
-Просишь увеличить часы, отказывают на то что нету покупателей нет продаж, не смотря на нехватку сотрудников примерно 5 чел
-Деление аванса на 2 части одна 20-25числа другая 25-30 зачем так делать хз
-Вроде все самые бомбящие темы написал.
-Если произвести смену вышех лиц таких как директоров и региональных то в этой канторе можно работать за идею)
Зарплата: белая
Соответствие рынку: ниже рынка
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Тори (Бывший сотрудник)
Город: Санкт-Петербург
13:06 11.01.2017
Плюсы в работе
Коллектив хороший: и помогут, и подскажут, и попробовать дадут. Зарплату платят вовремя, расчетный лист на руки выдают, цифры в нем вопросов не вызывают. Вообще с оплатой все на удивление прозрачно. Вам оплатят и часы обучения и даже первичную двухчасовую стажировку. Премия хоть и зависит наполовину от плана на торговую точку, но план чаще реальный, чем неподъемный. Опять же все цифры озвучиваются регулярно и громко (сколько надо, сколько сделали, сколько осталось) Руководство вменяемое, хоть и не без "прибабахов". Карьерный рост есть. Но на первых порах требует столько жертвенности при выполнении дополнительно чужих обязанностей за свою зарплату, что большинство на это просто не идет. Но рост есть. Через 3-4 года работы вполне можно дорасти до руководителя секции. Если есть голова и готовность костьми лечь.
Работать можно, даже с удовольствием, если позволит график.
Отрицательные стороны
Зарплата: белая
Соответствие рынку: рыночное
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Аноним
Город: Самара
00:03 14.11.2014
Плюсы в работе
Очень порадовал коллектив, очень дружелюбный и внимательный, всегда помогут. тоже могу сказать и о руководителе моего отдела, всегда шел на встречу, нужен выходной, пожалуйста. я считаю важным атмосферу в коллективе, когда приходишь на работу с радостью. зарплата хоть и не высокая, зато вся белая. физически сильно не устаешь. график очень удобный.
Отрицательные стороны
единственный минус на мой взгляд, это зарплата, хотелось бы побольше.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Иван
Город: Самара
11:09 17.09.2014
Плюсы в работе
График работы, близость к дому.
Отрицательные стороны
Работники ходят как на каторгу. На информ. стойке спросил бабу, так она за 2 минуты столько вздохов сделала как будто это не ее работа. Менеджер по персоналу важная %удалено%, делает вид, что она тут начальница, а соискатель - раб простой. Зарплата - мелочь. Ни столовой, ни раздевалки нормальной нет, одни сараи. Если вы начинающий, и у вас нет СНИЛСа или труд. книжки - отправят домой и скажут, что позвонят. Лишней мороки не хотят.
Аноним
Город: Уфа
14:03 08.07.2014
Плюсы в работе
Лояльное руководство, дружный коллектив, своевременная выплата без задержек, полный соцпакет.
Отрицательные стороны
Неудилено внимание обучению перонала товару, непонятно кому и за что дают лучшего сотрудника месяца, тому кто больше всех продает или делает вид что работает перебирая товар, отсутствует мотивация, так как премия начисляется по товарообороту магазина. Недоработано взаимодействие подразделений. Ну а работать или нет уже решать вам, в целом везде свои минусы
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Анна
Город: Воронеж
19:41 04.07.2014
Плюсы в работе
весь товар для дома
Отрицательные стороны
conopel
Город: Санкт-Петербург
18:41 18.06.2014
Плюсы в работе
никаких.проработала в Домовом на Торфяной две недели,послала все на йух.там вообще козлятник,а не коллектив
Отрицательные стороны
люди-утомленное скотобыдло.новеньких ни у кого нет возможности обучать новичков, времени не хватает,все бегом,пытаются заткнуть все дыры мерчами,промами и стафферами.переводят продавцов на пятидневку.хотите отупеть и статоь злобной тварью?добро пожаловать туда.30 минут на обед,и два перерыва по 10 минут на 12 часовой рабочий день
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Аноним
Город: Санкт-Петербург
16:54 06.02.2014
Плюсы в работе
Простота работы. Коллектив. Белая ЗП.
Отрицательные стороны
Компании проще уволить сотрудника чем повысить. Очень большая текучка. Ужасный интерьер.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
qwerty
Город: Москва
19:33 17.12.2013
Плюсы в работе
не обнаружено
Отрицательные стороны
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Аноним
Город: Уфа
10:38 13.12.2013
Плюсы в работе
Отличный коллектив, грамотные и лояльные руководители. З.п. полностью белая, своевременная и довольно неплохая, для рядовых сотрудников много возможностей карьерного роста. Гипермаркет большой, чистый и аккуратный. Очень нравится здесь работать
Отрицательные стороны
из минусов - в торговом зале (особенно летом) бывает очень душно
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Антон
Город: Москва
14:41 19.09.2013
Плюсы в работе
нет
Отрицательные стороны
Очень непрофессиональный подход у эйчаров. Сразу ставят отказ, даже не ознакомившись с резюме, видимо, у них встроен в глаз автомато-скан.

Такие горе-эйчары приносят своими методами работы (бездействиями и имитацией работы) вред компании, их надо увольнять по статье и в суд подавать на возмещение упущенных выгод.

Прошу руководство компании почаще читать здесь отзывы и принять меры по ликвидации саботажных сотрудников из-за которых компания теряет время, деньги, потенциальных сотрудников, репутацию.
олег иванович
Город: Воронеж
16:08 08.09.2013
Плюсы в работе
близко к дому
Отрицательные стороны
никогда ни работать ,ни покупать в старте нельзя!!!!контрафакт и плохое отношение как к сотрудникам так и покупателям!
Похожие компании