Рейтинг компании:
Другие названия:
ОАО "МАГНИТ"-розничная сеть магазинов и баз, Универсамы -"Магнит, ЗАО "ТАНДЕР" (ОАО "МАГНИТ")
Телефоны:
8 (863) 219-20-66 8 (863) 219-21-86 8 (863) 219-21-87 8 (863) 545-74-85 8 (861) 210-98-10
Сайт: magnit.ru
Сфера деятельности:
Оптовая и розничная торговля

Отзыв сотрудника Аноним о компании Сеть магазинов Магнит

Аноним
22:20 03.11.2014
Город: г. Тюмень
Плюсы в работе
Большая стабильная компания.Возможность хорошего заработка высокая.Не плохая компания.
Отрицательные стороны
Берут на работу всех подряд.Люди на закате лет-перед пенсией,молодежь,никуда не поступившая на учебу,люди без профессии,не имеющие ни малейшего представления о торговле,приходят и встают на должности.Приходится обучать.Ответственность за потери при этом полностью ложится на товароведов.

По тому же принципу ставят на должности директоров. Амбициозные зазнайки,уверенные в том,что они,они и только ОНИ самые лучшие.Способности организовать людей и руководить отсутствуют полностью.Голословно обвиняют сотрудников в воровстве,прикрывая собственную не состоятельность.Я работаю в компании 1,5 года общий стаж работы 16 лет,при мне сменилось 7 директоров и при такой текучке,совершенно не ценятся сотрудники с опытом работы не только в компании,но и в торговле.Увольняют за малейшую провинность,лишая при этом людей их законного права на ошибку.Не опытные директора приходят,"покосячат",по увольняют половину обученных сотрудников и уходят,а оставшиеся разгребают.

Постоянная переработка -само сабою разумеющееся явление,не оплачиваемое разумеется.На мою просьбу к директору,пересмотреть график работы товароведа,в связи с увеличением рабочего дня,я получила ясный намёк:"Найди себе магазин,где ТЫ будешь работать 12 часов",это при том,что она младше меня в 2 раза и работает в нашем магазине 1 месяц.Именно наша молоденькая директор,устраивает унизительные обыски сотрудников,выворачивая на изнанку их личные вещи,так видите ли учат их на тренингах и на учебном классе,в чем я очень сомневаюсь.На собраниях ругается матом.Формирует негативное мнение нашего СВ против коллектива и против моей напарницы,которая отдала более 3-х лет компании,вплоть до откровенной клеветы.

У меня вопрос.Почему? Почему вышестоящее руководство компании не интересуется мнением коллектива о работе директоров-стажеров,более того поддерживает новоиспеченных директоров,которые постоянно делегируют свои обязанности сотрудникам магазина и присваивают себе заслуги всего коллектива.

Лично моё мнение такое: директоров нужно назначать,а не приводить с улицы ибо,только те магазины работают стабильно ,где держутся опытные,терпеливые и ответственные люди.Таких,к сожалению,остаётся всё меньше и меньше.Если мне придется уйти,то будет очень жаль потраченных впустую сил,времени и души,вложенных в магазин,но складывается такое мнение,что компания сама не заинтересована в продвижении людей с потенциалом и не видит выгоды для себя от таких сотрудников....
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Марина
2014-11-04 01:26:00
поддержал(-а) отзыв
А вот не всех берут. Пишут, что вроде как всех. Три раза к ним бегала на заполнение анкет и собеседования. Ниразу не позвонили. Хотя везде объявления висят о том, что вакансии есть.
неважно
2014-11-05 08:55:00
поддержал(-а) отзыв
у вас еще ладно досмотр личных вещей хотя нечего страшного в этом нет если купил предоставил чек все норм а то заведется крыса в коллективе ты платишь недостачу а некотрые воруют и угрызение по этому поводу не испытывают совсем знала таких людей начальству говорили напрямую их фамилии а св сказала ловите сами и никаких действий с ее стороны не последовало эти работники работают на благо компании до сих пор общищая коллектив роясь в сумках в комнате персонала открывая кассы под видом взять пачку сигарет покупателю а раньше еще и пропускали товар через кассу на ценники тоже повод сесть на чужую кассу а там как повезет в итоге можно недосчитатся и 5 тысяч рублей у нас так было на магазине )))))) тюмень
ольга
2014-11-06 06:55:00
поддержал(-а) отзыв
По поводу назначения должностей, это правда, впервые вижу организацию (Магнит, где сама сейчас работаю), где назначают начальником без высшего образования, опыта работа в примерно такой должности, для меня по началу был шок, но сейчас уже видно, что такая внутренняя политика в Тандере!
Наблюдатель
2014-11-10 19:31:00
поддержал(-а) отзыв
Да это действительно так , наш директор и супервайзер Амбициозные зазнайки,уверенные в том,что они,они и только ОНИ самые лучшие.Способности организовать людей и руководить отсутствуют полностью.Голословно обвиняют сотрудников в воровстве,прикрывая собственную не состоятельность.Постоянная переработка -само собою разумеющееся явление,не оплачиваемое разумеется.Формирует негативное мнение нашего СВ против коллектива и против товароведов,,вплоть до откровенной клеветы.

У меня вопрос.Почему? Почему вышестоящее руководство компании не интересуется мнением коллектива о работе директоров ,которые постоянно делегируют свои обязанности сотрудникам магазина и присваивают себе заслуги всего коллектива.Интересно почему в магазине могут работать одновременно мать -директор а дочь продавец, причём супервайзер в курсе и покрывает.

Супервайзер не стесняясь покупателей , коллектив принародно унижает сотрудников, объяснительные - это их конёк , хотя не знаю какое удовольствие они от этого получают, наверное таким образом самоутверждаются, видимо у обеих развит очень большой комплекс неполноценности.О том что директор прогуливает работу, но тем не менее ей ставят дни - не прогулы, и пропущенные не отрабатывает. Торгует банановыми коробками, когда их нужно сдавать на склад.

Когда приезжает СВ директор угощает дорогими конфетами и кофе не проплаченными из торгового зала, а потом занимается поборами, заставляя коллектив из своей зарплаты сдавать деньги, сама при этом сдала только последний раз.

Что такое ПОСТ №1 наш директор Фомина Ольга Владимировна узнала только в октябре месяце когда компания обязала с проверками, пересчёт ведёт у нас дублёр-товаровед который совершенно не заинтересован в снижении потерь, ей абсолютно всё равно, она просто виртуалит, зарплату ведь она получает не с потерь магазина.

Что такое пятиминутка она верно давно уже забыла, приезжает на работу после открытия магазина, и коллективом заниматься некогда, надо срочно пить кофе с сигареткой...

Что касаемо документов : например человек идёт в отпуск- продавец - купил билет, собрался а ему не пришли отпускные, оказывается документы передали СВ но в офис они почему-то не доехали, в бухгалтерию они не попали- странно,

зато обвинили товароведа, хотя он -то здесь причём?

Дочь работая продавцом не проплачивает просрочку вовремя не отслеженную, все остальные продавцы обязаны оплатить ведь они были не внимательны, а у дочери -молочный отдел - там просрок она даже не считает нужным снимать в свою смену, не то чтобы его оплатить. Дочь путает всё время сыры - дорогой вальцует и стикерует как дешёвый, интересно с какой целью?, но объяснительную она почему -то не написала, и никогда не пишет, на ней одной держится весь магазин, на кассе дочь тоже не сидит, не для неё это ( с её слов), но она также как и мама с утреца попивает кофе с сигареткой и целуется с другим продавцом, который благодаря доче -зарабатывает КТУ - 1,2 - дружит с дочерью.

Что касаемо подработок у директора всё время почему- то теряются путевые листы, из-за чего люди вовремя не получают свои заработанные деньги.

Продолжать можно долго, но стоит -ли, беспредел, сказано -Рыба гниёт с головы...
анонимка
2014-12-02 14:11:00
поддержал(-а) отзыв
я совершенно согласна с оценкой этой компании,не дорожат работягами,а дорожат кто заносит перед ними хвост и облизывает подошвы...
ольга
2014-12-02 23:18:00
поддержал(-а) отзыв
Полностью согласна с тем, что в этой компании не дорожат кадрами. Проработав в этой компании 4 года ТММ я пришла к выводу, что ДММ под молчаливым покровительством СВ

откровенно творят что хотят. Не понравился сотрудник -легко изживут и даже душа потом болеть не будет.Я своего нынешнего директора с кассиров вырастила,учила всему, что сама знала, а теперь увольняюсь. Причина - теперь я неудобный для нее сотрудник ,мешаю руководить ,поступать так как ей хочется а не как по стандартам положено . Обидно, но поддержки у СВ не нашла,еще же обвинили в том, что якобы пытаюсь таким образом занять место ДММ.
Полезный отзыв?
Регионы присутствия
Санкт-Петербург Москва Ростов-на-Дону Новосибирск Нижний Новгород Екатеринбург Тюмень Владимир Московская Область Тверь Казань Пермь Красноярск Калуга Челябинск Тула Иркутск Воронеж Самара Рязань Уфа Омск Саратов Краснодар Ярославль Тольятти Волгоград Белгород Киев Владивосток Алматы Ташкент Баку Бишкек Кишинев Тбилиси Минск Орел Ставрополь Барнаул Иваново Липецк Ижевск Тамбов Ульяновск Симферополь Норильск Великий Новгород Клин Курск Хабаровск Набережные Челны Вологда Сургут Калининград Кострома Киров Смоленск Саранск Старый Оскол Брянск Геленджик Оренбург Пенза Пятигорск Сочи Мурманск Анапа Архангельск Астрахань Абакан Армавир Братск Благовещенск Владикавказ Елец Йошкар-Ола Кемерово Курган Магнитогорск Майкоп Махачкала Нальчик Находка Нефтеюганск Нижневартовск Нижнекамск Нижний Тагил Новокузнецк Новороссийск Нягань Орск Петрозаводск Псков Севастополь Северодвинск Стерлитамак Сызрань Сыктывкар Таганрог Томск Ухта Ханты-Мансийск Чебоксары Череповец Чита Шахты Якутск Кондопога Ейск Минеральные Воды Кисловодск Новочебоксарск Южно-Сахалинск Выборг Донецк Егорьевск Ессентуки Новочеркасск Элиста Салават Улан-Удэ Петропавловск-Камчатский Югра Воркута Уссурийск Комсомольск-на-Амуре Грозный Когалым Кызыл Магадан Салехард Актобе Астана Ереван Караганда Одесса Черкесск Дзержинск Люберцы Электросталь Лермонтов Ступино Щелково Батайск Рыбинск Азов Миасс Волгодонск Яхрома Туапсе Шатура Раменское Кондрово Приозерск Магас Оленегорск
Похожие компании