Отрицательные стороны
Я работал в
Новосибирском филиале А.О. "Тандер" в инженерной
службе, рабочим по обслуживанию и ремонту 1
категории с 27.03.17, ни каких проблем и замечаний
по работе не имел, 23.10.17 меня к себе вызвал и.о.
главного инженера Е. Егоров и сообщил мне, что моя
должность сокращена и я должен подписать заявление
на увольнение, мне даже не было предоставлено
время на двух недельную отработку, я не был предупреждён об этом за два месяца как положено при сокращении
по трудовому законодательству, при сокращении
должности, при этом он предложил мне помощь перевода
в продавцы и мне ни чего другого не оставалось
как написать заявление о переводе в продавцы т.к.
потерять работу я не мог, потому что буквально за
неделю до этого оформил кредит в зарплатном
банке, при этом мне не выдали приказ о моём переводе, должностную инструкцию и доп соглашение к трудовому договору, специфику работы продавцом я не знал, продавцом ни когда не работал,
отработав один день в должности продавца я заболел
т.к. мне пришлось подымать тяжёлые коробки, а мне
противопоказано подымать тяжести более 5 кг согласно медицинскому заключению ,
в данный момент я нахожусь на больничном. На
основании вышеизложенного я хочу узнать законно
ли со мной поступили не сократив меня, а по сути
под давлением мне пришлось подписать перевод на
не равнозначную должность, зарплата у продавца
меньше и опыта в должности продавца я не имею т.к.
всю жизнь работал электромонтёром, кам мне теперь
быть что бы восстановить свои трудовые права, как
обязать работодателя сократить меня для постановки
в цент занятости и выплате мне заработанную плату за
три месяца.