Отрицательные стороны
Подняла вакансии на HH, отозвался один из нескольких компаний Адмас, я подумала, что интересно было бы, отозвалась рекрутеру. Обещали белую Зп, обучение за счет компании,, оклад первый месяц обучения за вычетом налога примерно 35 тысяч, а со второго 29,5 тысяч, остальное % с продаж. Ну решила по приколу больше сходить, записали на собеседование в Тру Каширская Плаза, хорошо, пешком можно дойти, не тратить на проезд.
Пришла в салон, в нем никого из прекрателец. Один скучающий продавец. Продавцу сказала, что я такая-то, записывалась на собеседование. Вышла так называемая директор, позвала в офис - подсобку размером метра 2×4, где и раздевалка, и столовая, и монитор с камерами для директора. Стала меня собеседовать, да, белая Зп, но оклад сказали уже 32-33 тысячи в среднем за вычетом налога, про часовую ставку приходилось выуживать, как сказали сначала, что это конфиденциально, процент с продаж это тоже конфиденциально, - а зачем я тогда на собеседование пришла, спрашивается? - Нужно отметить, что эта так называемая директор, когда по факту мне она ещё никто, стала сразу высокомерно с отчитыванием меня собеседовать, строя из себя директора, а я как будто ей должна. - Зато сказали мне сразу, что в пиковые дни, месяца будете работать и по 5-6 дней по 12 часов с одним выходным, - поэтому я уточнила про оклад, что смен-то в пик больше, почему тогда оклад 32-33 тысячи, так же? Раз смен больше, значит и оклад должен быть выше. - Далее как будто отчитывая директор говорит, про планы, на месяц, на день, что если не выполняешь план, ей такой продавец не нужен, - а я думаю, когда в зале никого, какой может быть план? - И что нужно продавать то, что нужно продать, а не что хочет купить покупатель, скрипты, все проговаривать, - так от этих скриптов вы не понимаете, что люди шарахаются от вас и прцдут в салон проще или даже дешевле и по уровню сервиса не хуже? - и что да, стоять нужно по 12 часов, ага, 5 дней подряд сама директор пусть постоит как в стойле, но может ей нормально. - Не поверю, как мне сказали, что помимо декабря, февраля и марта, но это логично, праздники, - все лето самый пик продаж. - Смешно, люди летом отдыхать едут, а не в салоны закупаться. - И что да, стоять, стоять, - присесть только на обеде можно, - принимать поставку, наводить чистоту в зале, безупречно выглядеть, выполнять планы, планы, планы, - ага за оклад чуть выше МРОТ, - а % это вилами на воде писано, когда салон где-то в глубине Тц находится, не сразу найдёшь, и ни одного покупателя в зале.- Столько гонора, пафоса, показать свою значимость, несколько раз услышала высокомерное, что компания вас просто так деньги не платит! - что аж смешно и противно одновременно. - Можно подумать, столько требований, что салон в каком-нибудь ЦУМе находится и Зп тысяч 200. Параллельно дурацкие вопросы задавали, почему именно Адамас выбрали? - Сказала, потому что интересно. - А если банально, то куда пригласили, туда и отозвалась. - Вопрос Что вы знаете о компании? - А что я должна знать? На слуху еще с начала 00х, это они должны рассказывать о компании. - Вопрос, а почему столько времени не работали, на что жили, это секрет, почему ушли с прошлой работы? - Как отчитывание какое-то . - Я что, не имею права для себя пожить что ли? А не только одно работой? - Хотя я так не сказала, сказала, что не работала, на свои заработанные жила. - Что-то про судимость мне стали говорить, потом высокомерное Это вопрос! - Я говорю, нет конечно никакой судимости. - Противно, когда с непонятным намеком тебя как будто пытаются в чем-то уличить, непонятно в чем. Когда я поняла, что мне делать в этой компании нечего с таким директором из-за непонятного высокомерного отношения и кучи требовний с принижением как бы тебя. Когда уже по теме стоять на ногах директор сказала, что да, у нас все стоят, и от открытия до закрытия, - я уже сказала: бедные сотрудники, -полупросебя, - а она сразу услышала: Что, что вы сказали? - Я: Ничего! - И последнее, что любят говорить на собеседованиях, когда им никто не нужен по факту, что-то вроде: хорошо, пришли, мы еще собеседум. - Я спрашиваю: то есть вы выбираете еще из соискателей? - Конечно! Если вы подойдете нам, вам перезвонят. - Я уже знаю всю эту психологию, по факту, - никто не позвонит. - Я когда услышала последнюю её фразу, все поняла, и встала резко ушла.
И потом еще рекрутеру написала, что нечего тратить время соискателей, гонять их на собеседования ради галочки в своём отчете, собеседование ради собеседования, и удалила чат.
Вот реально бесит если честно, что компании по факту никто не нужен, а соискатели как марионетки, на которых рекрутеры ничем не помогают, а по факту наживаются. - Вообще считаю, что это вредительствующая должность, и пустая. - И за качество рекрутеры не отвечают. - Потому что за счет соискателей себе зарабатывают, ради галочки себе к Зп. Противно. Всех бы убрала рекрутеров, самая бесполезная должность, и вредительствующая. - Совести нет. - А соискатели если ищут работу, значит у них не особо много денег, - те же поездки мотать.
Не стоит вообще отзываться на вакансии в Адамас. Если компании реально нужен человек, его сразу берут, проведя нормальное по делу собеседование, как у меня, раньше было, : а не это непонятно что, когда всеми силами дают понять, что ты здесь не нужен. - Честнее было бы прямо сразу говорить, что им никто не нужен. - Советую сразу наперед спрашивать работодателя: Им реально нужен сотрудник или это будет собеседование ради собеседования? - Что бы не тратить ни мое, ни ваше время.
