Отзыв сотрудника Олег о компании Юлмарт

Олег

12:26 07.06.2013

Город: г. Нижний Новгород, Юлмарт ТИМИРЯЗЕВА 15

Плюсы в работе

условия работы (помещение, график)

Отрицательные стороны

не понятная работа отдела кадров, при отклике на размещаемые вакансии не реагируют, прошел собеседование в отделе кадров и следующий этап был собеседование с коммерческим директором, так мне "забыли позвонить" и сообщить о месте и времени собеседования, при этом себе отметили что я просто не явился....

когда через пару дней я перезвонил самостоятельно, начали нести какую то чушь, про то что кандидатуры спускают свыше и остальных кандидатов не рассматривают .... впечатление осталось негативное... хотя если это политика компании то работать в такой компании можно только от безысходности... и только людям которые не уважают себя и не требуют этого от других...

Соискатель

2013-06-11 14:40:00

поддержал(-а) отзыв

Да, отдел персонала, а именно HR-менеджеры, "работают" отвратительно. Директору по персоналу надо что-то менять в работе своего отдела.

Евгений

2013-06-18 09:28:00

поддержал(-а) отзыв

согласен полностью

отделы кадров в юлмарте вообще не понятно за что зп получают

Сергей

2013-07-31 02:23:00

поддержал(-а) отзыв

Да, согласен - слать резюме на вакансию бесполезно, после того как придешь на собеседование и якобы его проходишь, проходишь проверку в службе безопасности, тебе звонят один раз и если ты не смог принять этот звонок, то звонить самому не имеет смысла, а по приходу слышать ответ - вам не позвонили, значит мы не готовы сделать вам предложение (как будто на мне жениться собирались) - это унизительно, еще и дни потерял - полное г...о!!!

Андрей

2013-10-10 23:25:00

опроверг(-ла) отзыв

В Юлмарте есть всё, то что нету у других, а именно : 1. Стабильность, 2. Белая чистая з\П, 3. Отличный коллектив, Карьерный рост : из продавца в директоры! И тому есть пример у нас на кондратьевском! Работы действительно очень много. Многие не выдерживают и сами уходят. Но кто упорно долбит в одну точку получают повышение и идут на Благодатную, потом выше и выше. А текучке у нас просто нету.. Из 200 человек каждый месяц , то переводятся , то повышаются, и процентов 30 сливаются из -за усталости или из-за нежелания работать. + не проходят тайных покупателей. Кондратьевский рулит!

Антижополиз

2013-11-28 16:20:00

поддержал(-а) отзыв

Андрей написавший отзыв ниже очередной жополиз-пиздабол.

1 стабильность))Ну да))стабильно руководство придумывает какой очередной геморой сделать для рядовых сотрудников что бы делать ставки (кто первый сдохнет,кто первый сбежит и так далее)

2 белая зп - но при больничном и отпуске платят копейки

3 коллектив нормальный как правило(рабочий коллектив не считая начальство)

4 работы не много а пиздец как много - сказывается не хватка сотрудников и дикая текучка

5 многие не выдерживают и сами уходят - ну наверно эт единственная что правда

6 из продавца в директоры - видимо обкуреный был и в сказку попал( в россии такого не бывает и тем более в юлмарте)

7 текучки говорит нету хотя ток что сказал что многие не выдерживают и уходят - не срост однако

8 ни кто не переводится и тем более не повышается - все бегут

9 кондратьевский один из самых жополизных КМ