Хочу здесь работать

Рейтинг компании:

Другие названия:

твое

Телефоны:

+7 (495) 134-31-34

Email: info@tvoe.ru

Сфера деятельности:

Одежда и обувь

Регионы присутствия

Санкт-Петербург Москва Ростов-на-Дону Новосибирск Нижний Новгород Екатеринбург Тюмень Московская Область Тверь Казань Пермь Красноярск Калуга Челябинск Тула Воронеж Самара Рязань Уфа Омск Саратов Краснодар Ярославль Тольятти Волгоград Белгород Минск Орел Иваново Липецк Ижевск Тамбов Ульяновск Симферополь Клин Курск Вологда Сургут Калининград Кострома Киров Смоленск Брянск Оренбург Пенза Сочи Мурманск Архангельск Астрахань Владикавказ Йошкар-Ола Магнитогорск Махачкала Нижневартовск Нижний Тагил Новокузнецк Стерлитамак Сыктывкар Томск Чебоксары Ейск Новочебоксарск Егорьевск Салават Мытищи Электросталь Губкин Щелково Дубна Павловский Посад Орша

Похожие компании

Эконика

Финн Флер

Торговый дом ЦУМ

Томас Мюнц

ТД Снежная Королева

Спортивный магазин КАНТ

СоюзСпецОдежда

Мужские костюмы Сударь

Меха Екатерина

Мастерская Классического Костюма

Магазины Фамилия

Магазины Henderson

Магазины ECRU

Магазины DUB

Компания BASK

ДжамильКо

Глория Джинс

Боско ди Чильеджи

Баон

Zolla

Zenden

WildBerries

Thomas Munz

SneakerBox

SELA

Ralf Ringer

Ostin

No One

Motherbear

Melon Fashion Group

MAAG

Lamoda

Lady & gentleman CITY

Lacoste

KupiVip

Kari

Kanzler

Just Clothes

JNS

H&M (Hennes end Mauritz)

Concept Club

Bosco di Ciliegi

BNS group

Компания просмотрена: 326611 раз

Магазины ТВОЁ

ТВОЕ - это яркий бренд модной одежды для энергичных и жизнерадостных людей. Он активно развивается, в том числе и благодаря сотрудничеству с молодыми отечественными дизайнерами. В приоритетах марки – качество базовой повседневной одежды. Высочайшие стандарты и уникальный дизайн позволили компании завоевать искреннее доверие российского потребителя.

Рейтинг компании:

Другие названия:

твое

Телефоны:

+7 (495) 134-31-34

Email: info@tvoe.ru

Сфера деятельности:

Одежда и обувь

Написать отзыв про Магазины ТВОЁ

Имя

Кто Вы

Зарплата

Соответствие рынку

Предложенная з/п

Соответствие з/п рынку

Общее впечатление

Сотрудник HR

Соц.пакет

Карьерный рост

Коллектив

Руководство

Условия труда

Достоинства

Недостатки

Город

Отзывы сотрудников о работодателе Магазины ТВОЁ(256)

Сортировать:

Аноним

Город: Москва

15:56 02.06.2014

Плюсы в работе

Современный офис

Отрицательные стороны

Собеседование проводила девочка-младенец. Откуда их берут? На мои вопросы по работе, она ничего не могла ответить, не понять по каким критериям идет выбор сотрудников, но спасибо, прислали письменный отказ.

Согласен Не согласен Ответить

Степанида

Город: Москва

14:37 02.06.2014

Плюсы в работе

никаких!!!!!!!!!

Отрицательные стороны

Такой УЖАСНОЙ компании,я никогда и нигде не видела!!!!!!!!!!!! Отдела розницы нет,все адекватные координаторы,уже уволились!!!!!!! Остались,две девочки с периферии, которые в принципе никому не нужны!!!!!!!!!!! Сидят,строят из себя начальников,а на самом деле,ничего не понимают,даже элементарных вещей. Когда сотрудники магазинов пишут им письма,они на них даже не отвечают!!!!!!!!!!!! В этой копании,разогнали всех директоров,старших продавцов, а сейчас набирают лишь бы кого!!!!!! За такие деньги,которые они платят,начинаешь думать,что ты раб на плантации!!!!!!!!!!! Никому не посоветую идти туда работать,а если вы туда попали,БЕГИТЕ оттуда!!!!!!!!!!!!!!!!!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Яша

Город: Москва

10:46 18.05.2014

Плюсы в работе

Карточка сбербанка

Отрицательные стороны

Удивительно что так мало отрицательно отзывов . Работа жуть дольше трех месяцев мало кто выдерживает отдела розницы нет в природе этой компании. Идти работать в эту конторку можно только при одном условии можно когда не берут в другие места

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

алексей

Город: Москва

15:15 26.04.2014

Плюсы в работе

Нет

Отрицательные стороны

До устройства на склад в твоё работал на трёх разных складах но такого бардак как в твоё не встречал.работают одни свои:жены,мужья,братья,сёстры,друзья руководства.зам.начальника в проблемах не пытается разобраться сразу штрафует а начальник склада походу вообще многого не знает что творится в складе .получить карьерный рост невозможно. Очень рад что ушёл оттуда.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

Аноним Анонимыч

Город: Москва

00:32 21.04.2014

Плюсы в работе

Хороший коллектив

Скидка на продукцию для сотрудников

Отрицательные стороны

- задержки выдачи зарплаты

- малое количество сотрудников в большом магазине

- задержки после смен (особенно те,кто работают до закрытия)

- низкая зарплата

- неудобное расположение и далеко от дома (мест в других магазинах нет)

- нежелание работать других сотрудников (постоянно поесть/попить/покурить)

- обеденный перерыв всего 30 минут за смену

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

парарам-пам

Город: Москва

10:12 09.04.2014

Плюсы в работе

зп,отличный офис.

Отрицательные стороны

Если вы абсолютный пофигист с титановыми нервами - эта компания для вас)))

Корпоративной культуры нет! Есть только претензии к работникам магазинов в том, что они ее не соблюдают!

А какие к ним претензии, если берут уже кого попало, потому что ни один адекватный человек туда не пойдет.

На прошлой неделе уволился весь отдел розницы...осталось только пара человек в отделе персонала.

Там кто-то поделился письмом к президенту компании))) Я вас умоляю - да все проблемы именно из-за него! Совсем за последние 3-4 года крыша съехала....старость не радость....

Ни один директор розницы или операционный директор больше 8 месяцев не работал... Люди приходят, стараются как-то все в порядок привести, а он их увольняет ни за что ни про что....

Про товар, бухгалтерию, "старичков" компании, ген.директора, которая раньше была главным бухгалтером - хамло, про наипрекраснейшую (кавычки), стрёмную руководителя отдела мерчендайзинга....про это все даже писать не хочется.... Как я говорила, уходя оттуда и проработав там 7 лет, - компания сгниет изнутри!!! а точнее с головы!!!

Так что, если вам пофиг на то, что твориться в глубине коридоров - вперед!

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Александр

Город: Москва

23:44 31.03.2014

Плюсы в работе

Красивый офис

Отрицательные стороны

Постоянные задержки заработной платы, после которых выплачивают Конпенсацию в размере 13 рублей!!!

Во многих магазинах по 12 часов и без выходных работает 1 человек!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Applicant

Город: Москва

08:09 04.03.2014

Плюсы в работе

Офис, белая з/п (по словам HR)

Отрицательные стороны

Составил впечатление о компании по общению с "девочкой-студенткой" отдела по подбору персонала. Поэтому могу сказать только о подборе. Результат - зря потраченное мое и их время. Резюме не читают, не понимают что спрашивать, рассказать толком ничего не могут о вакансии, нагло врут о причине поиска и сроках поиска (проверенная информация). Также не понятно, зачем встречаться с линейным менеджером HR, руководителей, должен отбирать руководитель HR или как минимум по скайпу. Впечатления, компания непрофессионалов. Собеседования у них потоково проходят, не разделяют уровень директора департамента и курьера. Не советую данную компанию.

Посмотреть ответы (1)

Аноним

Город: Санкт-Петербург

11:00 27.02.2014

Плюсы в работе

никаких. уходите, как ушла и я. Все положительные отзывы, которые тут пишут - пишут директора. им хорошо. вам - нет.

Отрицательные стороны

Коллектив - забудьте. Всем на всех фиолетово. Как только девочки видят, что ты появилась в зале/на кассе, выходят в подсобку или из магазина, утыкаются в планшеты и телефоны.

Начальство - большинство директоров (многих знаю по работе сними) с комплексом Бога. На всякие твои доводы поступает один и тот же ответ, который, как они считают, должен ввести тебя в состояние благоговения: "Я Директор!". Что не влияет на тот факт, что большинство это же - тупые, самовлюбленные самодуры, вечно ноющие о том, как они устали. Жаловаться кому-то бесполезно. Потому что зарвавшимся директором попросят разобраться координатора - некую Марину. Но там всё схвачено. Потому что все директора - её подруги. Сами и виноваты окажетесь.

Рабочее место - магазин, собственно, склад(крайне небольшой) и примерки. Товар, который приходит два раза в неделю, складывается на склад, когда там место кончается (быстро очень), складывается в примерку. И складываете его вы. Нет грузчиков. Постоянно меняется компания-перевозчик товара. Не уследили за товаром в примерке, его украли, платить вам. До кучи Ваш Директор напишет той же Марине записку о том, что виноват весь персонал магазина, кроме директора, конечно же. Есть директора, которые вас не выпустят на обед, если в зале будет много народа. Питайтесь святым духом. Курили, когда пришли в компанию? Бросите. Это плюс единственный. Вас не будут выпускать часто. Не надейтесь и не уповайте на ТК РФ. Курите? Будете работать без обеда. Стоять без дела - нельзя. Везде висят камеры. Которые повешены строго для того, чтоб следить за сотрудниками. И всем плевать, что у вас в это время выносят ползала. Все взоры начальства устремлены на то, что вы разговаривали с другой девочкой. Директор не слезает с телефона зачастую. Надо срочно обсудить "дела" с другим директором. Батрачите в это время вы.

Социальный пакет:

отпуск по 14 дней 2 раза в год. Если все на работе. Кто-то болеет? Можешь оставить мечты об отпуске. Строго 14 дней. Нельзя выбрать дни так, чтоб у тебя ещё и выходные приплюсовались. Это доступно лишь Богу-директору. Смертные не могут и мечтать. Заболели вы? Ну ладно, есть больничный, за который заплатят копейки. Но если вдруг в магазине нет никого, кто сможет поработать за вас... что ж, вам придется выйти. Что? Температура? Успокойся, ты же ещё стоишь на ногах!

Перспектив работы в компании нет. Лишь приближенные к богам-директорам и Марине, станут директорами. Когда - нибудь. Но не сейчас, потому что магазины не открываются новые, а старые загнивают. В лучшем случае вы станете старшим продавцом. Это мизерное повышение зп. Добавят обязанностей. Больше мозговыноса от директора. Больше ответственность. Тот же график. Все занимаются одним и тем же. Никаких привилегий не получаете. Тот же директор обязан вывешивать вещи. Но тот другой директор лучше лижет задницу начальству и Марине. И его старший станет директором. Не вы.

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Аноним

Город: Москва

04:08 01.02.2014

Плюсы в работе

Если есть мозги и терпение, то довольно быстро можно стать директором, пусть и без сильного роста зарплаты (ради опыта). Возможно Вам попадется адекватные руководители.

Отрицательные стороны

Материальная ответственность при отсутствии охраны и порой даже возможности хоть как-то контролировать кражи (которых очень много), плюс к этому глючная программа учета. Раньше компания оплачивала часть недостачи за инвентаризацию, теперь же вся сумма ложится на плечи сотрудников, и из-за этого каждые три месяца зарплаты просто нет. Директора - самодуры (особенно директор охотного ряда Орудова Е.С.), которые могут не проставлять Вам смены потому что им кажется, что ты плохо работаешь. Из всех методов мотивации признают только крики, угрозы и унижение. Часто ошибаются с зарплатой и присылают меньше (бывает сильно меньше), но тут стоит отметить, что большинство случаев относительно быстро разрешались и деньги доплачивали. Мало кто работает хотя бы пару месяцев, поэтому на праздники никто не скидывается, а деньги от пары человек, которые все же положили свои кровные в конверт, пропадают и все про это забывают. В охотном ряду есть микроволновка и кулер с водой, далеко не в каждом магазине такое есть, но за воду надо платить самим, причем с каждого берут деньги как за целую бутылку, а бутылок привозят раза в два меньше. Директор не делает ничего, максимум показушно стоит на кассе, все свои обязанности она скидывает на остальных, а сама только ест, курит или вообще непонятно где находится, периодически бухает по-тихому.

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Аноним

Город: Москва

22:50 29.11.2013

Плюсы в работе

Нет

Отрицательные стороны

Руководству финансового сектора, не помешало бы поучиться этике. После общения с ними, и сам не захочешь работать в данной компании. Никакой этики и с таким подходом, любой почувствует себя среди них полным идиотом - они со всеми так разговаривают, мы для них "быдло"? Я не думаю, что они особо большого ума, но сколько пафоса с их стороны.

Согласен Не согласен Ответить

JUMANJI

Город: Московская Область

18:41 14.11.2013

Плюсы в работе

На самом деле, очень отличная компания, в отличии от многих, в которых отработала! Во всех местах, компании "ТВОЕ", в которых было отработано некоторое время и сейчас в том месте, в котором работаю, были и есть: отличные директора, коллектив, координаторы, огромная благодарность Елене Григорьевой, потому что этот человек всегда выслушает, поможет, даст совет, Натальи Камаевой-это вообще человек, который заслуживает памятник при жизни, потому что как она разруливала ситуации всех сотрудников, какая всегда помощь от нее была, это не описать, человек доброй души и большого сердца! Про зарплату, кстати, мои дорогие, всегда вовремя и когда устраиваетесь на работу и Вам дают бумажки, которые надо подписать, уделите этим бумажкам 5-ть минут и прочитайте, когда зарплата, какой рабочий день, сколько на обед и все остальное! Не надо орать, что трудовой договор не соблюдается и он был переписан в течении часа, это бред! Еще кстати на досуге можете почитать КЗОТ, если из ныне здесь написавших, вообще знает что это такое и как расшифровывается!!! Условия труда везде разные, не надо сравнивать с одним магазином! Знаете, лучше пусть будет жарко, нежели чем холодно, очень холодно, когда ты приходишь с улицы и такое ощущение, что ты там и остался... И кстати, относиться к директорам, которые отработали по 7 лет и уволились!? По-моему у нас карьерная лестница очень отличная и врядли директора работают по 7 лет директорами, это тоже кстати бред!!! Так что друзья мои, не обливайте грязью, бредом и всем остальным место в котором работаете, это может воздастся и не очень хорошо! Бумерангом вернется! И вообще запомните раз и навсегда! Хорошо там, где нас нет!!! А теперь, всем счастливо!!! И если кто-то из сотрудников прочитает это письмо, обращаюсь именно к Вам, хороших продаж, коллектива и отлично закончить этот год!!! Всем УДАЧИ!!!

Показать полностью

Отрицательные стороны

NO)))

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (4)

Егор

Город: Москва

14:31 28.10.2013

Плюсы в работе

нет

Отрицательные стороны

тупорылые эйчары

Посмотреть ответы (4)

Директор магазина

Город: Москва

22:04 15.10.2013

Плюсы в работе

Не нашла(

Отрицательные стороны

Ни когда, ни при каких условиях не ходите работать в эту чудную конторку! То что вы прочтете далее, это мое письмо к Президенту компании, (уж не знаю дойдет ли, но все таки надеюсь) из него вы и узнаете все прелести работы в компании и надеюсь не повторите наших ошибок!

Добрый день!

Я не знаю кто читает эти письма здесь, возможно они не дойдут до адресата - Президента компании, и скорее всего их удалят, но все же рискну.

Я уже бывший директор магазина и это не смотря на то, что мне безумно нравилось здесь работать(раньше) . Но начну по порядку. Когда я только пришла в компанию, все было хорошо! У нас был замечательный координатор - Камаева Наталья. Любые проблемы она помогала решать не задавая лишних вопросов. От нее ни когда мы не слышали ни одного грубого слова. Мы всегда уважали Наталью и боялись её подвести. На работу ходили и в правду как на праздник. Но после нового года начался какой то кошмар. Со скоростью звука стали меняться Директора розничной сети, каждый пытался внести что то новое. Под всех приходилось подстраиваться. Без конца меняли системы мотивации и в итоге вообще отменили все премии кроме одной - за выполнение плана. В нашем магазине поменяли координатора - эта странная особа позволяла себе разговаривать с сотрудниками, используя не нормативную лексику. На любой наш вопрос отвечала одной фразой - А я откуда знаю, я что секретарь, разбирайтесь сами. И тут встает вопрос: Чем думают сотрудники отдела кадров, когда нанимают такого рода управленцов. Мы конечно уже смирились с тем, что сотрудников магазинов за людей вообще не считают, но подобные выходки это уже наглость. Про сотрудников отдела розницы и отдела кадров можно слогать песни, былины, баллады, анекдоты, заявления в милицию, иски в суд, письма в трудовую инспекцию, диссертации по клинической психологии, историю болезни и записки сумасшедшего! Про сотрудников IT отдела вообще можно поэму написать. Я конечно понимаю, что все они "Боги", но какое право они имеют повышать голос на других людей. Создается впечатление, что их набрали с улицы, и забыли обучить правилам приличия. Эти товарищи вообще могут забыть что у кого то инвентаризация и просто уйти с работы, а вы разбирайтесь сами! И не дай Вам Бог позвонить им в конце рабочего дня, столько нового о себе узнаете!

С чего то вдруг начались сокращения штата. И как теперь, простите , работать, когда на магазин в смену 1 продавец, 1 старший и директор? Но требования Ваши не снизились, а наоборот. Как по Вашему мнению, можно все это успеть? И базу сложить и зал поправить и поставку принять и вынести и еще каждому покупателю улыбнуться и помощь предложить?! Мы что, на роботов похожи. Или Вы считаете, что за зарплату в 35тр ( и это у директора, а про линейных сотрудников я вообще молчу, дай Бог 22) Вы наняли себе разнорабочих?! Мало того, что при подписании трудовых договоров, нас всех обманули с зарплатой (просто подменили листы с суммой за час) так еще за эти копейки приходится терпеть такое скотское отношение! В магазинах не соблюдаются ни санитарные ни трудовые нормы. Летом даже кондиционеров не было! Вернее были, но ни кто так и не соизволил приехать и починить их. Работать в таких спартанских условиях просто не выносимо! Большинство моих знакомых из числа директоров нашей "замечательной" сети, просто уволились. На наши места понабрали малолеток лет 19-20! Некоторые из них даже возвраты делать не умеют, не говоря уже о чем то более серьезном. Мы- сотрудники магазинов, это те люди, благодаря которым Вы зарабатываете! Не отдел розницы, не IT и уж тем более не товародвижение, а именно МЫ - Ваш основной источник доходов!!! Но с таким отношением, скоро в Вашу сеть ни кто работать не пойдет, и придется набирать таджиков да узбеков, готовых пахать и терпеть это рабство за крошечную зарплату. Чем лучше Вы будете относиться к сотрудникам, тем выше будет их работоспособность и как следствие увеличится Ваша прибыль. Подумайте над новой мотивацией, поищите более опытных управленцев в рознице, и будет Вам счастье! С наилучшими пожеланиями, Ваш ( слава Богу) бывший директор магазина. Удачи Вам.

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (6)

Аноним

Город: Красноярск

20:32 13.10.2013

Плюсы в работе

ИХ ПРОСТО НЕТ

Отрицательные стороны

не идите работать в твое в "Планету" !!!!!!!! на стажировке обещали хорошую зарплату,(которую,по каким то причинам "урезали" , но все равно остается "приличной") , дружный коллектив , перспективу карьерного роста. хрен вам. проработала 3 месяца, а по окончании испытательного срока уволилась,о чем ни капли не жалею.начну по порядку. максимальная зп, которую я получила -11 с копейками тысяч.,за 15-16 смен по 12,5 часов на ногах ,которая разбивается на 2 с копейками аванса и 8 с копейками зп. ОГРОМНЫЕ ДЕНЬГИ. :) при этом постоянно обещают повышение зп. отдельно хочется рассказать про коллектив.- клубок змей) которые постоянно сплетничают за глаза о каждом сотруднике, подставляют, докладывают, при этом в лицо все друг другу мило улыбаются.директор Людмила,вообще уникальная. до того ,как поставили видеокамеры, она по несколько раз в день пила чай,вязала варежки, трещала по телефону, убегала на маникюр, прически.,на несколькочасовые поиски обоев для кухни,зала и тд. повышения дождется лишь тот человек, который лижет зад начальству . постоянно собирались деньги на какие то чаи,кофе ,пластиковую посуду, которая потом куда то испарялась. кладовщика нет, небыло и не будет. целый день таскаешь ворочаешь эти коробки, грязный как поросенок. поесть нормально не дают, то выйди помоги, то что нибудь достань.,принеси. работе с кассой никто не обучает, нужно обладать экстрасенсорными способностями ,тк , на просьбу к директору что - либо объяснить ,всегда ответ один- разбирайтесь сами. Ребят,уважайте себя, там потеряете только время,нервы и здоровье.

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Антон Денисов

Город: Москва

18:57 25.09.2013

Плюсы в работе

+Менеджер по персоналу Анастасия-хорошо позиционирует фирму,умеет недоговаривать, милая)

+Классный, огромный офисище

+Молодой коллектив

+Порядочная управляющая на ст.м. Арбат, спасибо Юлия

+рядом с домом

Отрицательные стороны

-З.П.----16 000... каждая третья 11 000 (из-за огромных недостач, охраны нет)

-%-------НОЛЬ (план 4-лимона, выручка 2-лимона), уже год так!

P.S. Впервые вижу такое в Москве. Остаётся только удивиться этому многострадальному русскому народу, который всегда найдёт положительные стороны и моменты, даже в ТВОЁ!

Посмотреть ответы (1)

Инкогнито

Город: Московская Область

15:06 24.09.2013

Плюсы в работе

ну скажу так,не успела их заметить..

Отрицательные стороны

Позвонила в офис 23.09.13,сказали приехать 24.09 с 13:00-18:00

приехав по адресу Балашиха ул. Советская д. 36 оказались там магазин и дискон..зайдя в магазин мне менеджер сказала что мне за угол в дискон. и о Боже это не магазин,а подвал... На двери написано "По техническим причинам магазин не работает" но тк я приехала в жуткую погоду решила постучать... мне девушка ответила что они не работают,на вопрос в чем причина поговрить ,она мне ответила что вас направил офис и приезжайте вообще позже...так вот вопрос в принципе к офису. Вам нужны люди? у вас есть телефон,в чем проблема позвонить и предупредить о не работе "магазина"... Если сейчас такая безответственность то я счастлива что не попала к вам работать

Согласен Не согласен Ответить

Эхо

Город: Москва

18:07 09.07.2013

Плюсы в работе

Плюс только то, что магазин не большой =)

Отрицательные стороны

Нельзя сидеть в зале,только в каморке минуты две..После 12 часов на ногах,ты будешь ползти домой...

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (3)

Надежда

Город: Московская Область

15:45 08.07.2013

Плюсы в работе

Сижу читаю и не понимаю,откуда у людей столько негатива! Я работаю в этой компании с марта месяца,я довольна своей работой, своим коллективом,у нас отличный координатор. Ну а про то,что вас увольняют правильно делают,вы в своих резюме такие КЛАССНЫЕ продажники........куда деваться! А как только приходите к нам , предпочитаете в подсобке сидеть ,да в телефонах лазить! Зачем мне нужен такой продавец!??? Я предпочитаю остаться без продавца,нежели вам будет платиться зарплата ,а вы не хрена не делаете"!!! Такие вот и тянут нашу компанию в яму!

Отрицательные стороны

отрицательных пока не наблюдала

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (6)

Sunny

Город: Москва

17:10 16.05.2013

Плюсы в работе

-если хорошо порыться в коллективе, то можно найти тех самых молодых, дружных и афигенных. Впрочем, они там не всегда надолго задерживаются - успевайте обменяться телефонами. Пользуясь случаем, хочу передать привет всем тем, кого я "вынесла" из этой компании, как работающим там людям, так уже и нет.

-вполне себе рыночная зарплата. Хотя, если честно, я позже пришла к выводу, что это не оплата работы на износ, а просто компенсация за моральный ущерб и последнюю степень истеричной маразматичности, которой страдает, гм, выражусь абстрактно, руководство компании)

-после окончательного прекращения работы в ТВОЕ приходит понимание некоторых вещей:

1. "Стрессоустойчивость" в Вашем резюме - это не просто 19 букв. Это значит, что отныне вокруг Вас могут табунами бегать с истерическими воплями неадекватные орангутаны и вести непрекращающиеся боевые действия (эгегей, 5 таж, узнаёте кого-нибудь?)- Вы будете молча сидеть и переводить. В бурном ритме современной жизни цэ есть весомый плюс.

2. Вы существенно прокачали существующие навыки и приобрели кучу тех, о которых до этого и не подозревали. Вы почувствуете, что теперь действительно можете делать всё и чуть-чуть больше.

3. Для переводчиков/ассистентов: очень частое, переходящее в постоянное, общение с иностранцами Вам обеспечено.

Показать полностью

Отрицательные стороны

Компания ТВОЕ стала моим первым местом работы. Когда ещё работала в ТВОЕ, была уверена: мне будет, что сказать на этом сайте. Ушла. Проработала некоторое время на новом месте. Сравнила для себя. Ужаснулась ещё больше, чем ужасалась, пока работала в ТВОЕ (о, русско-белорусский бизнес, бессмысленный и беспощадный!). Поняла, что я не настолько хорошо владею русским матерным, чтобы писать подробный отзыв. Но я всё же постараюсь.

Во-первых, подпишусь под каждым негативным отзывом ниже. Не только под комментариями офисных работников - несколько раз выезжала на перевод в магазины. Так там условия труда (и его оплата) очень слабо поддаются описанию, а то и отсутствуют вовсе.

Во-вторых, я сделала для себя следующий вывод: работать в компании со строго вертикальным управлением (от настроения верхней точки которой зависит всё вплоть до того, работает сегодня ещё генеральный директор (!) или будет выгнан взашей) лично я не могу.

What is more, соцпакета нет в принципе.

Moreover, про такие привычные явления жизни в социуме как "ТК РФ", "уважение к личности", "компетентность", "профессиональный подход", "мотивация" рекомендую забыть ещё до собеседования.

Furthermore, претит также работать в компании, которая занимается откровенным обманом потребителей (касательно, естественно, качества).

Условия работы. Буду говорить о своей должности (переводчик). - объективно сильно ненормированный рабочий день

- слишком большая текучка кадров для такой небольшой компании

- абсолютно неадектваные требования к устному переводу (я бы назвала это "суперсинхрон" - переведи супербыстро 6 человек с РЯ на АЯ и обратно без кабинки, желательно - одновременно, а если по очереди - то в темпе бешеной скороговорки. Двое из шести человек говорят шепотом по-русски, двое - о чём-то своем по-английски, один - истеричка - постоянно вопит на ломаном английском в никуда, перебивая всех и вся (можно же, как же, руководство, туда его тапки), а один - твой разнесчастный руководитель, который каким-то образом должен это всё понять). Честно говоря, я бы отсоветовала работать в таких условиях даже своему злейшему врагу - соседу сверху, который полтора года делал ремонт и недавно вновь проносил мимо меня перфоратор

-в плюс к вышеупомянутому обязанностей действительно хватает. И административные, организационные моменты, и письменный перевод (который всегда супербыстро, суперсрочно, надо было сделать ещё вчера... Делаешь. Благодарят. Очень благодарят. Снова приносят переводы. А когда ты оттуда увольняешься, оказывается, что у них каждый второй сотрудник с высшим переводческим и великий гуру от лингвистики, ибо "было видно, что это были переводы через Promt". Спасибо, я посмеялась=) ).

-в продолжение предыдущего пункта: в компании ТВОЕ нет никаких корпоративных традиций кроме одной. Уходит сотрудник - попытайся мелко напакостить. Слава богам, касается не всех.

Про руководство компании (хотя почему я говорю о нём во множественном числе?) можно слагать песни, былины, баллады, анекдоты, заявления в милицию, иски в суд, диссертации по клинической психологии, истории болезни и записки сумасшедшего. Описанию этот элемент вертикальной структуры управления компании ТВОЕ (о которой я уже, в принципе, всё сказала) не поддаётся - люди, это надо видеть. Сейчас вспоминаю - смешно, ей-богу, а когда там работала пребывала в таком, знаете, состоянии, постоянного удивления и шока, хотя уже ничему, по сути, не удивляешься.

Вот и объясните мне, пожалуйста, о каком успешном развитии компании (и себя в компании) можно говорить при полном отсутствии кадровой политики, при никакой постановке задач, при неотлаженных бизнес-процессах, при таком, к сожалению, единственном (азъ есмъ царь!) руководителе? Да ни о чём нельзя говорить в компании, где со словами "мне кажется, она не работает" топ- менеджер был уволен меньше, чем через месяц после того, как был нанят, а другие руководители отделов уходят сами, говоря, что шли работать в розничную торговлю, а не в детский сад.

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (3)

Регионы присутствия

Похожие компании

Эконика

Финн Флер

Торговый дом ЦУМ

Томас Мюнц

ТД Снежная Королева

Спортивный магазин КАНТ

СоюзСпецОдежда

Мужские костюмы Сударь

Меха Екатерина

Мастерская Классического Костюма

Магазины Фамилия

Магазины Henderson

Магазины ECRU

Магазины DUB

Компания BASK

ДжамильКо

Глория Джинс

Боско ди Чильеджи

Баон

Zolla

Zenden

WildBerries

Thomas Munz

SneakerBox

SELA

Ralf Ringer

Ostin

No One

Motherbear

Melon Fashion Group

MAAG

Lamoda

Lady & gentleman CITY

Lacoste

KupiVip

Kari

Kanzler

Just Clothes

JNS

H&M (Hennes end Mauritz)

Concept Club

Bosco di Ciliegi

BNS group