Глория Джинс

Мария (Бывший сотрудник)

Город: Ростов-на-Дону

18:52 07.09.2025

Плюсы в работе

Хочу поделиться объективным взглядом на работу в компании Gloria Jeans, основанным на личном опыте.
Что можно отнести к плюсам:

1. Возможность быстрого карьерного роста. Действительно, при должном уровне старания и лояльности руководству можно достаточно быстро вырасти до администратора магазина. Это происходит в среднем за 3-4 месяца, что для сетевого ритейла является неплохим показателем.
2. Стабильность выплат. Заработная плата перечисляется официально и строго в день выдачи, предусмотренный внутренними правилами. Задержек или серых схем оплаты я не наблюдала.
3. Официальное трудоустройство. Полный соцпакет и соблюдение формальностей по трудовому договору. Впрочем, на мой взгляд, это базовая норма, а не преимущество работодателя.

Отрицательные стороны

Минусы, которые существенно перевешивают:

1. Жесткие и негибкие правила труда.
Внутренний регламент компании можно охарактеризовать как крайне жесткий и лишенный человеческого отношения. Сотруднику запрещено присаживаться в течение всей смены, за исключением обеденного перерыва. Это правило действует даже в часы полного отсутствия покупателей, когда обязанности выполнены. В этом случае от вас требуется создавать видимость активной деятельности.
Характерный пример: Во время разбора вещей в примерочной я воспользовалась стулом, чтобы присесть, так как ноги сильно затекли от длительного стояния. Товаровед, заметившая это, не стала делать устное замечание, а молча зашла в примерочную, забрала стул и унесла его на склад. Такой поступок красноречиво демонстрирует общую установку компании на то, что сотрудник — это безправный ресурс, не имеющий права на минимальный комфорт.
Также действует категорический запрет на наличие мобильного телефона в торговом зале. Даже если устройство лежит в кармане и не используется, это служит поводом для замечания. Правило не учитывает возможные форс-мажорного обстоятельства, когда сотруднику необходимо быть на связи.
2. Система неоплачиваемого труда.
Обязательным является приход на работу за 30-60 минут до открытия магазина для подготовки. Это время никак не оплачивается. Аналогичная ситуация происходит и в конце дня: после официального закрытия в 22:00 сотрудники обязаны находиться на территории магазина до тех пор, пока администратор не завершит все кассовые операции и отчетность. Участие продавцов в данном процессе не требуется. Фактически, ежедневно происходит бесплатная переработка от 1 до 1.5 часов. Любые попытки настаивать на соблюдении своих трудовых прав моментально маркируют сотрудника как «лентяя» или «незаинтересованного».
3. Высокая текучесть кадров и политика найма.
Компания активно нанимает студентов, готовых работать на неполную ставку и с гибким графиком. Однако условия труда таковы, что значительная часть новичков увольняется, не проработав и недели. Это создает постоянную нагрузку на оставшихся сотрудников, которым приходится компенсировать нехватку персонала
4. Обязательное обучение в нерабочее время.
Для сотрудников действует система обязательных тестов и курсов в корпоративном приложении. Прохождение этих материалов полностью ложится на личное время сотрудника — выходные и отпуска. Контроль за прохождением строгий: при низком проценте выполнения (менее 70%) следует публичная "чихвостение" на утреннем собрании. Меня заставили писать объяснительную за то, что я не занималась в приложении во время своего законного отпуска.
5. Давление со стороны высшего руководства.
Внезапные проверки со стороны регионального руководства (директора, визуального мерчендайзера) были регулярны. Визиты сопровождались не конструктивной помощью, а поиском малейших недочетов: пыль на стеллаже, неидеально разложенные вещи. Критика носила унизительный характер, а любые разумные объяснения (нехватка персонала, текучка) игнорировались.
Также практиковались внезапные устные экзамены на знание часто бесполезной информации: история компании, цифровые показатели магазина в прошлом году, биография основателя. После каждой проверки выдавался объемный список задач (to-do list) для немедленного исполнения.
6. Низкий уровень оплаты труда.
При таком объеме обязанностей, постоянном стрессе, давлении и регулярных неоплачиваемых переработках, уровень заработной платы продавца (20-23 тыс. рублей) выглядит крайне неадекватно. Компания стремится получить максимальную отдачу от сотрудников, минимизируя издержки на фонд оплаты труда.

Итог: Gloria Jeans — это классический пример крупного ритейлера с устаревшей, репрессивной системой управления персоналом. Компания рассматривает сотрудников как легко заменяемый ресурс, делая ставку на постоянный приток новичков, которые недолго терпят такие условия. Опыт работы здесь может быть полезен только как пример того, как не должен быть организован труд, и как хорошая школа терпения.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Евгения (Соискатель)

Город: Москва

16:46 26.07.2025

Плюсы в работе

Нет

Отрицательные стороны

Зарплата ниже рынка 32 000, штрафы за все, большая нагрузка , большая текучка из за всего этого .

Предложенная з/п: серая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Все отзывы с этого компьютера

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Сотрудник (Сотрудник)

Город: Москва

13:13 24.07.2025

Плюсы в работе

Белая зарплата. Иногда её с какой-то целью делят на оклад и премиальную часть, но выплачивают честно.
Мне попался классный коллектив в отделе.

Отрицательные стороны

Ваша зарплата никак не будет меняться. На какой оклад вы придёте - с тем и будете работать 1-2-5-10 лет.
Нет никакой организованности в процессах. Все работают по принципу "в голову ударила моча - делаем это, завтра ударила другая - всё переделываем".
Постоянные перестановки в кадрах и структуре, в результате чего все процессы опять же рушатся.
Никаких "плюшек" больших кампаний типа ДМС, бесплатного кофе и т.п. - нет. Повезёт, если в кулере есть вода.
Работа, независимо от должности, в опен-спейс, где царит полнейший хаос. Логично, когда в одну клетку сажают огромный коллектив каждый живёт так, как ему удобно - один слушает музыку без наушников, другой ржёт как конь, третий выливает на себя флакон красной Москвы. Вам остаётся лишь с этим мириться.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: выше рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

(Бывший сотрудник)

Город: Абакан

21:59 10.07.2025

Плюсы в работе

Нет достоинств

Отрицательные стороны

Нагрузка неравномерно распределена между сотрудниками. В то время как кто-то бегает по залу, кто-то ничего не делает. За спиной руководство говорит гадости и разводит сплетни.
Управляющая в открытую говорит, что смотрит на то, насколько сотрудник может больше вкладываться, поэтому кого-то она загружала больше остальных, при том, что зарплата от этого больше не становилась. Предлагает мне поискать причины в себе, но критика у нее явно отсутствует, раз до нее еще не дошло, что на момент моего ухода у нее не осталось ни одного парт-таймера.
Никакого уважения к сотруднику, который работает в зале. Я уже молчу про адаптацию, которой не было. Узнала я о своем наставнике только месяца через 4, которая должна была меня всему обучить, и это была админ АФ. Управляющая сказала, что я сама должна была это узнать, но она не учла, что данная особа решила просто меня игнорировать

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Алина (Соискатель)

Город: Москва

17:12 26.06.2025

Плюсы в работе

Никаких

Отрицательные стороны

Директор назвала заработную плату в 42000 рублей, и это москва!

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

0_0 (Бывший сотрудник)

Город: Ростов-на-Дону

19:50 19.10.2024

Плюсы в работе

мне понравился очень мой коллектив. Больничный оплачивался. Своевременная выплата. Но это не сравнится с --->

Отрицательные стороны

--> Приходить раньше рабочего времени и убирать ВЕСЬ зал, при этом за эти же полчаса надо успеть убрать примерочную и начать товар разбирать. Приезжали пару раз женщины из региона, них_я не делали только ходили говорили что не так, на протяжении 3 дней, надавали работы на неделю.
Сидеть нельзя, отойти нельзя, перерыва кстати хватало.
Мне повезло конечно, я работала до 5-4, но после больничного ПОЧЕМУ то мне поставили работать последние 2 недели с 2 выходными, КРУТо
Про коллектив ничего не скажу, хорошие. Но в основном там дел лишь бы не сидеть что ли. Постоянные поставки в супер малекньий магазинчик, потом это же через месяцы уезжает на ВБ и через еще несколько приезжает обратно. Вопрос: зачем? Работы мало?

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сабина (Сотрудник)

Город: Тюмень

06:38 10.10.2024

Плюсы в работе

Нету

Отрицательные стороны

Коллектив , Администратор

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Неизвестный (Бывший сотрудник)

Город: Челябинск

17:14 25.05.2024

Плюсы в работе

Их нет

Отрицательные стороны

Ничему не обучают, ничего не рассказывают, все нужно узнавать самой,в первый рабочий день поставили в примерочную на 7 часов, никто не заходил и даже не интересовался как ты там. Шла на кассира, а по итогу обычный продавец.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Бывший сотрудник (Бывший сотрудник)

Город: Ростов-на-Дону

21:47 14.05.2024

Плюсы в работе

- Своевременная з/п;
- Наличие комнаты отдыха с необходимым оборудованием;
- Удобное расположение магазина.

Отрицательные стороны

- Слишком маленькая з/п, которая состаит из окладной и премиальной частей (часовая ставка);
- Рабочий график для линейного персонала предусматривает только вторые смены, т.е. до закрытия магазина. График 2/2 делается только для так называемых "кассиров";
- Огромное кол-во задач которые надо успевать выполнять в течение дня (разнос вещей из примерочных, вынос нового товара, переоценка, помощь мерчендайзеру, уборка зала и многое другое) при том, что для реализации этих задач не хватает персонала, но проблему текучки кадров руководство не решает;
- Кумовство (так называемое "приведи друга") из-за которого формируется недружелюбная "команда" в отношении коллег не из числа "друзей";
- Отсутствие субординации на всех должностях от руководства до линейных сотрудников магазина. Глупые шутки и оскорбление коллег - это норма;
- Клининг есть, но только утром до открытия магазина. В течение дня весь линейный персонал уберает за покупателями в примерочных (моет зеркала и подметает грязь), а так же выносит мусор (огромные тяжелые шешки) со склада после приемки товара;

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Все отзывы с этого компьютера

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Князь Мудрослав (Соискатель)

Город: Новосибирск

12:36 30.04.2024

Плюсы в работе

Не узнал на собеседовании.

Отрицательные стороны

Мега странное собеседование. Оно было в конце 2022 года, но всё равно думаю, что нужно написать о таком опыте.

Хотел устроиться на работу в филиал в Сан Сити на должность продавца-консультанта. Собеседование проводила не то управляющая, не то директор. Зайдя в подсобку, она что-то холодным голосом сказала сотруднице, и мы вошли в кабинет. Меня расспросили о жизни, опыте, желаемой зарплате и занимаюсь ли я спортом (я люблю кардио-тренировки и кручу велотренажер, но, если честно, меня этот вопрос смутил, потому что не припомню среди своего окружения, чтобы у них при устройстве на подобные работы поинтересовались, спортсмены ли они, ведь все и так знают про физические нагрузки). Причём разговор обо мне длился совсем немного, а о вакансии с работой - так и вовсе капля. И дальше началось интересное.

Она начала хвалиться тем, что они (то ли компания, то ли её команда, говорила она размыто) открыли за пару лет за сотню магазинов, она лично ездила на открытия, всякие командировки по городам, награждения. При этом всячески демонстрируя, что успешнее и опытнее. Дав понять, что её работа и должность круче.

Кстати, когда я рассказывал о себе, она повторяла из раза в раз: «Я вас поняла», «Я вас поняла». И что-то записывала в тетрадь. И всё.

А я куда пришёл, собственно? Потрещать об «успешной» жизни того, кто проводил собеседование? Ощущение того, что я не подхожу им, было мгновенным. Но это уже было и не важно, потому что вскоре после этого собеседования я сразу же спокойно прошёл собеседование в другой компании, на ту же должность, где никто передо мной не выделывался, а разговор был исключительно обо мне и работе.

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Все отзывы с этого компьютера

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Люся (Сотрудник)

Город: Омск

18:54 10.01.2024

Плюсы в работе

Возможность реализовать себя в дизайне одежды, которую носит очень много людей. Возможность реально влиять на коллекции, брать на себя инициативу. Мне близка философия компании по духу, я ее разделяю. И мне нравится то, что мы делаем. В итоге работа в удовольствие. Зарплата соответствует ожиданиям и моей самооценке на данный момент, но для меня еще важно, что есть возможность для дальнейшего роста. И профессионального, и в зарплате.

Отрицательные стороны

Снизить нагрузку на сотрудников, ликвидировать бюрократию.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Крис (Сотрудник)

Город: Красноярск

16:52 25.12.2023

Плюсы в работе

Трудоустройство идет официальное со всеми отчислениями, с белой зарплатой, что мне обязательно нужно было, чтобы подать на налоговый вычет, я именно такую работу искала. График удобный успеваю и по дому все что надо делать и работать и отдыхать. Платят нормально, когда премия побольше получается вообще хорошо.

Отрицательные стороны

Повысить всем оклады и премии я всегда буду только за, да думаю никто не откажется на самом деле)))

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Rimma (Сотрудник)

Город: Самара

21:42 11.12.2023

Плюсы в работе

Я раньше работала тоже в магазине одежды, но он закрылся, потому что бренд ушел. Тут мне работать если честно нравится больше, да и спокойнее, потому что бренд российский и к тому же давно на рынке, точно не закроется. Тут у нас хороший коллектив, всем работы хватает и никто ни с кем не соревнуется. Новеньких охотно принимают в команду.

Отрицательные стороны

Когда людей много, то приходится буквально по залу бегать. Хотелось бы чтоб на такие дни побольше продавцов привлекали как-то.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Eilis (Сотрудник)

Город: Челябинск

11:03 05.12.2023

Плюсы в работе

Работа для творческих и общительных, потому что много приходится общаться с другими специалистами, не только с дизайнерами. Технические моменты тоже есть, надо вести документацию. Зарплата чуть выше рынка, платят всегда вовремя. С коллегами общаемся хорошо. В целом работа поставлена так, что каждый в команде знает, за что он несет ответственность, что должен делать и в какие сроки, но конечно не совсем без косяков))

Отрицательные стороны

Хотелось бы иногда работать из дома.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: выше рынка

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Нана (Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

20:20 29.11.2023

Плюсы в работе

Зп вовремя, зона отдыха

Отрицательные стороны

Говорят, всё зависит от магазина. На некоторых отделах ребята работали по 5 лет и больше и небольшая зп их устраивает. Я попал в стрёмный отдел. Управляющая истеричка с биполярным расстройством, разговаривает с сотрудниками, как быдло, орёт как не в себя, через пять минут уже милуется со своими любимыми сотрудниками старичками. В Невском центре: товароведы двое из 3-х конченые, товар в зал не выдают, что они обязаны делать. Ходят угорают весь день с администраторами по залу не стесняясь, сидят с управляющей в зоне отдыха по несколько админом и товароведов и ржут. Пока продавцы ищут товар, которого в зале нет. И когда ты не можешь его найти, хотя в программе он есть, а покупатели ждут, ты подходишь к ним, но они вместо того, чтобы разобрать коробки, которые они давным давно должны были разобрать, вместо того, чтобы целыми днями угорать ходить, говорят, как вы задолбали их с вопросами. Многие увольняются из-за такого отношения. Администраторы не лучше, одна девочка уволилась, говорила, что на неё двое администраторов орали, она не выдержала в общем. Из-за этих старичков и
их управляющей продавцы по пять человек в месяц увольняются, а новенькие и вовсе через две недели убегают. Лично меня обманули с отработкой, если вы работаеле меньше трех месяцев, вы можете уволиться с отработкой в три дня. Мне сказали отрабатывать 16 дней, хотя я говорила, что я меньше трех месяцев отработала. Но на меня лишь ехидно посмотрела управляющая и сказала, что по усмотрению работодателя. А 16 дней дали, вместо 14, якобы потому что в субботу уволить не могу, поэтому до понедельника. Хотя других ребят отпускали с отработкой в три дня или же вообще без отработки. Работаешь за троих, тяжело, конечно, ведь ребята увольняются, но спустя полтора месяца я привык. Обещали золотые горы. В итоге постоянно в зп не хватало около 1000, попросил рассчетный лист, оказалось, что ставка уменьшилась или осталась как на старом отделе. У одной девочке было также, она работала на прошлом отделе и тас ставка меньше у нее была, тк площадь магазина меньше, обещали, что на этом отделе ей поменяют ставку, в итоге не поменяли, хотя она подходила с этим вопросом к управляющей. Также в глории есь акция "приведи друга", девочка привела друга, он отработал сколько положено, Чтобы получить денежку за это, но ничего не пришло. Она обратилась к управляющей с этим вопросом, на что та сказала: договор читать надо внимательно. На что девочка сказала, что всё верно. И управляющая ей ответила: ничего не знаю. Размена изначально в кассе постоянно нет, а орут на тебя будто там 5000 рублями было и ты за час их раздал на сдачу. Также управляющая и админы начинали требовать продавцом давать сдачу из своего кошелька, если ее нет в кассе, видите ли неохото им ходить добывать размен, вместо того, чтобы поугарать друг с другом.
Короче, не идите в Невский центр, к самой работе привыкнуть можно, но зп и коллектив старичков это просто жесть. Я до последнего не уходил, пока все ребята продавцы, с которыми дружил не ушли.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Саша (Сотрудник)

Город: Оренбург

10:12 29.11.2023

Плюсы в работе

У нас принимают и с опытом работы и без. Лиш бы в компьютере понимали. Платят вовремя всегда, деньги хорошие для тех задачь которые надо выполнять. Коллектив мне нравится. Нету лентяев поэтому работа идет хорошо. И так просто в общении люди хорошие. Руководство адекватное, никаких скандалов.

Отрицательные стороны

Хотелось бы другой график. Чтоб в ночные допустим можно было выходить.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Екатерина (Бывший сотрудник)

Город: Волгоград

11:49 19.11.2023

Плюсы в работе

Белая за, без задержек.

Отрицательные стороны

Работала несколько лет назад. Хочу написать отзыв, так как есть с чем сравнить. 1.Условия труда это просто жуть: выходишь лишние часы на уборку зала ( мыть полы)и уходишь домой на час позже или даже под закрытие и это не оплачивается!2. Следую из пункта 1 зп не соответствует труду. 3 так как я работала товароведом и постоянно торчала на складе, то видела чем занимается начальство: целый день разговоры и сплетни по телефону ни о чем! Я как лошадь бегаю с коробками на стремянке, а кто то целый день хихикает по телефону, приходят с перегаром, иногда даже спят в зоне невидимости камеры. Так потом меня ещё и оставляют в конце рабочего дня! У кого есть дети, то вы их просто не увидите, как и произошло со мной.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Нина (Сотрудник)

Город: Черкесск

15:17 10.11.2023

Плюсы в работе

в ученики швеи взяли без опыта обучали уже тут (вообще шить я умела но не то что бы профессионально)
оформление официальное со всеми налогами отчислениями и отпуском
есть обычные премии и годовые в целом зарплата хорошая и что самое главное без задержек
скидка в магазинах для сотрудников

Отрицательные стороны

оплаты питания нету
много работы выйти перекурить бывает некогда и вообще не приветствуются частые перерывы

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Costea (Сотрудник)

Город: Тюмень

18:34 06.11.2023

Плюсы в работе

Разработчикам платят в рынке. Актуальный стек. Работа по скрам, спринты. Профессиональный уровень коллег. Задачи и проекты интересные, есть куда развиваться и расти. Обычно нет срочности и постоянной работы в режиме горящего дедлайна, хотя срочные задачки как и везде бывают. Но без перебора. Есть удаленка, гибрид, первое время еще ездил в офис, сейчас только на удаленке.

Отрицательные стороны

Нет выделенной компании под IT с аккредитацией, если кому важно.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост: