ЕЦН ТРЕНД

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Бадабум (Бывший сотрудник)

Город: Москва

17:56 22.08.2021

Плюсы в работе

Их нет, кроме обманчивого чувства что работаешь почти в центре…

Отрицательные стороны

Все остальное. Прошёл стажировку, в компании белённая текучка, никто там не работает ни на каких входящих обращениях, вечный поис сотрудников, юзают людей как мусор, никакого оформления, никаких денег здесь не будет. Не тратьте время. Дают прозвпнтвают базу купленную непонятно где и как. Люди даже не понимают о каких новостройках идёт речь. До вас им звонили 1,5 млн людей таких же как и вы которые пришли неделю назад и их посадили прозванивать.то что вам возможно(нет) удастаться вытащить из этого мусора они отдадут другому сотруднику из своих. А вас потом сольют, т.к не выполнили план по встречам, или вы сами поймёте что происходит и уйдёте.

Зарплата: черная

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Оксана (Бывший сотрудник)

Город: Москва

18:00 05.07.2021

Плюсы в работе

Нету

Отрицательные стороны

Отношение хамское , не думайте ходить , быстрый вылет

Зарплата: черная

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Денис (Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

17:05 26.04.2021

Плюсы в работе

По срокам стажировке обучения понял одно. Сидят считают за какую квартиру заплатят больше им % и хотят впарить именно этого застройщика квартиру хотя клиент совсем другое хочет.

Отрицательные стороны

Как я проходил стажировку:
Пришёл ранее было а собеседование ну все ок ладно. Вышел на обучение понятно более менее так как ранее не имел дело с Недвижемость, что пожалел потратив время на это. Прошло некоторое обучение которое они рассказали под конец сказали мы даём вам 2 недели сделайте 3 встречи и мы берём вас в штат по ТК И САДИМ НА Входящие звонки думаю круто. Так как ранее работал в банке и на звонках для меня это было мастиковым делом. Я эти звонки делал как бешанный. Ну да дали они мне скрипт там звони по этому я говорю без проблем. К этому подходил добросовестно делал договоренности на встречу по одной 2 в день но они не приходили я был в легкой панике как так. Подходил к РОП я говорю так и так говорил Фанис да норм так бывает придут. Так же говорил ну понимаешь я не могу тебя в штат взять пока не увижу как у тебя встреча есть придут. Я говорю да но они не хотят хотя договоренности есть и на этом было примят разговор. Говорил тренеру Лиза просто сказала ты видемо плохо скрипт знаешь не так что то говоришь

Зарплата: черная

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Все отзывы с этого компьютера

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ирина (Сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

10:38 05.03.2021

Плюсы в работе

Супер адекватное руководство. Я такого ещё нигде не встречала.
Естественно к этому нужно добавить отличную зп, ДМС и корпоративы на природе за счёт компании.
Работаю уже второй год. До Тренда работала в 2 агентствах. За прошедшее время расплатилась со всеми долгами, которые успели накопится, так как ранее, в тех агентствах, со сделками было не очень. Тут, в первый же месяц, у меня купили квартиру клиенты, которые были в нашей базе с 2015 года. А недавно они снова со мной связались, хотят ту продать и купить побольше. И приходящие стажёры, регулярно проводят сделки с собственной базы. Понятно что на начальном этапе работы комиссия менеджеру не самая высокая, но чем дольше работаешь в компании тем больше "плюшек". Это выше %, ДМС, корпоративное такси, карьерный рост.
Мне очень импонирует открытость руководства. Никто не звездится. К директору можно подойти по любому вопросу и он тебя выслушает. И такая поддержка, моральная и профессиональная, очень ценится мной и моими коллегами. При чём это касается и новичков , и опытных сотрудников. А если менеджер вырос из своей должности, ему помогут развиваться дальше. И здесь нет руководства со стороны, все выросли внутри компании. И растёт сама компания. 2 года назад был 1 офис, сейчас уже 4, а в этом году хотят открыть ещё несколько. И ведь откроют, так как потребность в наших услугах большая.
Понятно что не всем подходит такая работа. Кто-то уходит во-время обучения, кто-то на этапе стажировки, кто-то через месяц после трудоустройства. И причины у всех разные: "скучно", "не моё", "хочу денег много и сразу" и ...
Кстати, Кирилл из более раннего отзыва, ушёл как раз по последней причине. Я с ним работала, так что знаю всё из первых рук. Жаль что он забыл упомянуть, как требовал индивидуальный график со свободным посещением. Руководство у нас, конечно, лояльное, но наглеть не стоит. Хотя по объективным причинам для ценного сотрудника и такое возможно.
Я очень рада, что в своё время, почитав не лестные отзывы, разделила их на 3 и пошла на собеседование.

Отрицательные стороны

Офис уже мал и нет кухни, но в скором времени и этот вопрос решится.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: выше рынка

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Ксения (Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

22:53 24.12.2020

Плюсы в работе

Кроме адекватных людей в коллективе, именно новичков и таких же, окончивших обучение - одни минусы.

Отрицательные стороны

Резюмирую кратко, т.к. имею опыт руководства и отлично разбираюсь в людях.
В этой "организации" понятия не имеют, что такое субординация, т.е. в их понятии, это то, что они все общаются на "ты"

Зарплата: черная

Соответствие рынку: ниже рынка

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Аноним (Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

15:42 16.12.2020

Плюсы в работе

Хороший коллектив не более

Отрицательные стороны

Полная помойка как компания, ужасные условия работы , идиотская реклама, воруют у тебя же клиентов и отдают более старым работникам, процент со сделки печенька с чаем, директор офиса вообще молчу не справляется с работой , база тренда полное г

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Кирилл (Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

02:13 05.12.2020

Плюсы в работе

Кроме знакомств с новыми людьми и хорошим расположением офисов в спб нет.
Проработал недолгое время в офисе на обводном канале.
Трендагент - хороший агрегатор, агенство недвижимости тренд - полное говно, не путайте!

Отрицательные стороны

Если у вас есть возможность пойти в любое другое агенство кроме тренда идите

1. Вам будут постоянно врать, начиная с собеседования, и будут заставлять вас лгать всем
2. Система мотивации не прозрачная, как в других агенствах (это вам говорит человек с хорошим опытом в недвижимости)
3. Заставляют идти на обучение 2 недели где толком ничего нового не рассказывают, обучение в тренде в 2019 году было очень слабое, если у тебя есть опыт, то все равно нужно идти и слушать
4. Низкий чек клиентов
5. Система мотивации(оплаты труда) одна из самых низких по рынку
6. Огромная текучка, такое далеко не везде увидишь, пока вы стажируетесь, обучается следующий поток, который наступает вам на пятки
7. Не предоставляют нормального оборудования, есть разбитые ноутбуки, на которых не работают кнопки, берите свой девайс или страдайте
8. Старшие сотрудники отжимают клиентов со встречи, или после встречи
9. Прозвон в первые 2 недели мертвой базы пятилетней давности
10. Лоббирование только определённых застройщиков(причём про крупных застройщиков типа ЛСР или сетл даже не рассказывают.
11. Заставляют продавать низкокачественный продукт и всякие долгострои - Цель продать, что будет дальше вообще все равно(на сарафанное радио, которое важно в мире недвижимости плевать)
12. Звонишь со своего телефона, звонки црм система не пишет(очень важно при работе) за 2 недели я проговорил порядка 2т.р. За свой счёт
13. Руководству плевать на твои результаты, ваше выживание зависит от вас
14. Задача продавить клиента на бронь и сделку, люди готовы часто отказываться от платных броней(что редкий случай) + в более высоком ценовом сегменте (не студии в Девяткино) такие тактики не работают с людьми с хорошим образованием, а не глубинка России
15. Один из скриптов как купить без денег и почему нужно купить сейчас.
16. Коллектив молодой, это о многом говорит

Итог: в сравнении с другими агенствами вы не только не сможете заработать денег, но и потратите кучу нервов, сил и самое главное времени. с точки зрения опыта знаний за период обучения и первые месяцы работы особо не получите, возможно разочаруетесь в данной профессии. Вас будут использовать как бесплатный ресурс, пахать придётся как раб на плантации за копейки, и не забывайте про то, что вам будут постоянно врать

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

андрей (Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

13:00 30.08.2020

Плюсы в работе

удобное расположение офисов

Отрицательные стороны

Изначально HR при устройстве говорит одно, по факту условия другие, их озвучивают только при подписании договора и то если спросишь, очень низкая комиссия, компании выгодна текучка, что б не тратится на рекламу, а получать клиентов (друзья, знакомые, родственники) новых сотрудников. Очень низкий % от сделки, обманывают когда говорят что работают со всеми застройщиками, и аргументируют, что если мы с ними не работаем, это не качественный застройщик, хотя часть объектов в их базе как раз от таких. В общем если вас устраивает зп 30000-40000 и вы готовы к переработкам и постоянному стрессу эта работа для вас)

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (3)

Анонимно (Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

16:23 20.08.2020

Плюсы в работе

Недостатки перекрывают все!!!!!

Отрицательные стороны

Ужасные условия труда! Ужасное руководство! Обман и мошенничество. Сотрудникам постоянно врут по поводу зп !!!!!!
Если что хотите сохранить свои нервы - выбирайте другую компанию!!!!

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Влади (Соискатель)

Город: Санкт-Петербург

12:40 17.07.2020

Плюсы в работе

Нет.

Отрицательные стороны

Отвратительная женщина, сотрудник отдела кадров, по имени Тамара. Её разговор, начинается с хамства. Такое впечатление,что она разговаривает не с человеком. И использование слов "ихних и евоший" не уместно, если этот сотрудник проводит собеседования. Вы где её взяли? На базаре? К вам так никто работать не придёт. Лишь из-за этой женщины, сложилось самое негативное мнение.

Предложенная з/п: черная

Соответствие з/п рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Андрей (Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

08:32 17.07.2020

Плюсы в работе

Не нашёл , возможно хороший процент и в итоге заработная плата . При условии Совершения сделок не менее 3 в месяц.

Отрицательные стороны

Изначально выбирал между 3мя компаниями по недвижимости. Выбрал «Тренд» т.к. сказали , что есть оклад. Для меня это было важно , отрасль была новая для меня , думал , что будет минимум если по началу не будет получаться . В итоге оказалось, что начали стажировку с моим бывшим коллегой, который так же слышал о окладе и был рад. В итоге проходил стажировку с середины апреля, после обучения из 27 человек осталось примерно 7 , нас распределили на разные офисы. Моим руководителем стала руководитель , которая не так давно стала работать на этой должности и у неё свои требования к сотрудникам, отличающиеся от общих. Пример - в одном офисе минимум было 100 звонков в день, у меня было минимум 150), либо входящие я получил после оформленной сделки , а не успешной сданной стажировки. После стажировки нам начали рассказывать про зп. Как выяснилось оклада нет , но можно заслужить доп. премию есть 4 условия . 1 - сделать одну сделку , 2 - оформить два договора по ипотеке , 3 - оформить три горячих клиента (кто оплатит платный залог), 4 - провести пятнадцать встреч . В итоге получаются те самые обещанные 20000 тыс. такая щедрость действует только в период первых 3ех месяцев во время исп. срока. Я успел совершить 1 сделку, получил за это свой процент и должен был получить свою часть от премии (оклада),в июне я решил уволиться т.к. не видел перспективы , а раскачиваться месяцами сидя без денег не очень хотелось , в итоге как оказалось потом , платится «оклад» только тем сотрудникам , которые работают на данный момент , если ты выполнил условия и решил уволиться денег тебе не видать. Хотя в твоём трудовом договоре написано четко и ясно 19к на руки ОКЛАД. Если вы работали в недвижимости возможно стоит попробовать , если вы новичок и у вас нет подушки в виде запаса суммы на 4-6 мес по деньгам, не стоит рисковать.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним (Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

14:20 29.05.2020

Плюсы в работе

Лучший коллектив в моей жизни, ребята супер.
Есть возможности карьерного роста, но про остальную жизнь можно забыть.
Если у вас стальные нервы и вы ищете заработок, то можете попробовать, платят вроде норм по рынку.

Отрицательные стороны

1. Сильнейшее психологическое давление все время. В норме такие заявления "задача нужна сегодня, уйдешь домой, когда доделаешь" даже если физически ты ее не можешь сделать - выложись по полной, сиди пока метро открыто, да и на такси можно уехать.
2. Совещания после работы - норма, потому что в рабочее время ы должен работать, значит совещаться будем после окончания рабочего дня.
3. Обещания в вакансии про корпоративы, насыщенную жизнь и обучение лишь обещания или байки от старичков, что когда-то такое было.
4. Если ты перестал устраивать, то тебе скорее всего не скажут открыто, а будут опять же психологически давить и выживать, чтобы ты сам написал заявление с дергающимся глазом.
5. В кабинетах не соблюдаются никакие нормы и требования по кол-ву людей на квадратный метр, отдел контента сидел по 2-3 человека за рабочим столом - издевательство откровенное над людьми.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Дарья (Соискатель)

Город: Москва

14:05 13.05.2020

Плюсы в работе

Поисковая платформа.

Отрицательные стороны

Если взглянуть на всю эту шайку со стороны, то увидите амбициозных 25 летних девочек, которые по сути своей кроме амбиций и самомнения больше ничего под собой не имеют, по этому они будут вешать вам лапшу на уши и петь деферамбы, но в основном о себе...

Ниже я расскажу о своём опыте взаимодействия с этой компанией, благодаря которому и сделала свой вывод:
Абсолютный, тотальный и удручающий непрофессионализм сквозит из каждого их действия и слова, взять хотя бы HR Юлию, которая пригласила меня на обучение и не предупредила, что будет ещё одно собеседование с руководителями отдела - не профессионально!
На их так называемом «Обучении», некая Елизавета рассказывала о своей сногсшибательном карьерном взлёте из менеджера отдела продаж в тренеры учебного центра(и о том, что в их компании вообще в порядке вещей подобные перемещения из одного направления работы, даже на руководящие должности в другое направление - это все было сказано прямым текстом с восторгом))) Так что судите сами ребят, кого такой формат работы и карьерный рост устраивает.
Ну и ещё на «Обучении» тренер-Елизавета рассказала как обучалась новой профессии(Перешла она на новую должность в апреле 2020, это время карантина и все обучение проходило он-лайн), тренер-Елизавета честно призналась, что занималась уборкой дома вместо активного обучения и соответственно перенесла своё отношение к образованию на свою аудиторию, ожидая, что и мы под видом подключённых аватарок в zoom на самом деле занимаемся своими делами по дому... Слушать мне ее бред пришлось 8 часов, в середине дня, после обеденного перерыва руководители отделов вдруг попросили аудиенции для каждого кандидата на должность(здесь то я и поняла, что сейчас будет повторное собеседование с руководителями отдела), нежданчик такой, к которому не успела даже морально подготовиться. Сидят по ту сторону монитора, зырят три пары наглых, самодовольных глаз с оскалом наигранной улыбки, требуя включить камеру и звук, а я сижу с немытой головой! И после этого собеседования всех снова собирают вместе и продолжают «Обучение», на котором просят читать скрипт с экрана компьютера, так как никто не понимает суть этого задания на данном этапе обучения, то просто читают текст с выражением, за что, как хорошие девочки, получают похвалу от «тренера-Елизаветы», а в 19:00 «тренер-Елизавета» объявляет, что ее рабочий день закончен и она не смеет никого задерживать.
В заключение этого апофеоза мне пишут сообщение, что я им не подхожу и удаляют из группы. И тут я понимаю, что потратила на эту ерунду, простите «Обучение» - 8 часов!!! 8 часов КАРЛ!!!
Не будьте мной - делайте выводы сразу!!! Задумайтесь и над тем, почему «тренер-Елизавета» решила перейти из менеджера по продажам на оклад тренера в HR отдел в тот момент, когда в стране наступил кризис, так что по поводу 40.000 якобы «окладных» и правда есть сомнения, как и в целом о зп менеджера по продажам в этой организации. Если у вас ещё не сложилась общая картина об этой организации, почитайте другие отзывы, они лишь подтверждают мой опыт взаимодействия с этой кампанией.

Предложенная з/п: черная

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Посмотреть ответы (3)

Абдулла Девяткино студия 1,5 млн руб. Ипотека без перв.взноса не звонить больше!!!!! (Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

14:44 29.03.2020

Плюсы в работе

Хорошо вешают лапшу на уши от первого звонка в компанию до последнего рабочего дня. Компания хорошо "продаёт" тебе идею, что работать там - отличная идея.

Отрицательные стороны

Недостатков очень много, но обо всём по порядку:
1. Развод начинается прямо на собеседовании - набирают всех подряд и загоняют на обучение (2 недели), в результате с группы обучения из
10-12 человек половина уходит. Далее идёт так называемая стажировка: ты неделю звонишь по старой базе клиентов (со своего мобильника и
за свой счёт - сразу надо брать безлимит), по 100-200 звонков в день и твоя цель назначить 3 встречи за неделю (хотя я слышал, что что теперь 1 неделя обучение - 2 недели стажировка и план 6-8 встреч за 2 недели). В результате стажировки правило отсекается большая часть и в конце из группы обучения остаётся 1-3 человека. Текучка бешеная, пока ты работаешь - видишь как каждую неделю набирают "студентиков", потом они становятся "стажёриками" - прямо как в инкубаторе, твои коллеги увольняются и заменяются постоянно. Тебе будут промывать мозг о том, что в джинсах (даже чёрных) нельзя ходить на работу, потому что клиенты могут это увидеть и у них сложится плохое впечатление о компании.
2. Офисы приятные с виду, но работать там ужасно не комфортно по следующим причинам:
Много народа и стоит шум как на базаре - чтобы пообщаться с клиентосом надо идти в переговорку, потому что твои коллеги могут ржать как кони и клиентос не очень будет готов слышать на заднем фоне истеричный смех. Офисы похожи на загончик для скота: много народа как в свиноферме и их пространство разграничено перегородочками, душно и неудобно в офисах.Если ты хочешь поесть на обеде - в офисе это будет сделать проблематично, потому что нет микроволновки (сами подумайте об отношении
руководителей к Вам), нет кофемашины (это вообще отдельная история - поить клиента растворимым кофе во время встречи дичайший пи##ец),
нет чайника.....короче для того, чтобы пообедать готовьте денежки - пообедать около офисов недёшево, чтобы Вы понимали - они находятся в
центре города (Невский, Петроградка, Обводный), за каждый обед в районе 300руб. Вот и считайте сколько нужно зарабатывать, чтобы выйти
не в минус, а хотя бы в ноль.
3. Сама работа: звонки входящие есть, но как правило это проблемные клиенты, которые уже позвонили в Петербургскую недвижимость, к застройщикам, ещё в пару агентств, и уже потом общаются с тобой. Около 70% жилья продаётся в ипотеку, соответственно из-за их одобрения зависит твой доход. Взаимодействие внутри компании происходит черех BITRIX - очень неудобная вещь, с кучей заморочек и кривым интерфейсом, но если ты не будешь там правильно всё оформлять (на это уходит много времени) твои сделки отдадут другому менеджеру.Комиссия маленькая от 13,5% до 30% - первые полгода. Сначала есть оклад 20 000руб. (минус 13%), как начинаешь продавать - тебе
его урезают, зачем он тебе? Ты же зарабатываешь сам.
Система мотивации устроена таким образом, чтобы ты свалил из этой шараги как можно быстрее и по собственной инициативе, например продал 4 квартиры в месяц, на след. месяц тебе поставят план 5 квартир и т.д. В итоге из всех офисов по пальцам можно пересчитать людей, которые работают здесь более 2-3 лет,остальные постоянно меняются, текучка не то что большая, она колоссальная. Даже на этапе стажировки вы увидите как люди меняются постоянно, каждую неделю.Те, кто боялся холодных звонков, после ТРЕНДА, на них смотрят как нечто обыденное))))Потому что даже пройдя испытательный срок ты всё равно помимо входящих звонков долбить холодную базу каждый день и отчитываться своему РГ(руководителю группы) два раза в день.
Ну и конечно всё капитально подпортил коронавирус и курс бакса!!!!!
Сейчас продажи упали и чтобы начать свою успешную карьеру в недвиге самое ужасное время, вы это сами поймёте,если вы это не поняли, 95% клиентов Вам это будут говорить по телефону каждый день, чтобы вы наконец это поняли.
Плюсом ко всему пошёл рост ипотечных ставок - люди, которые ещё были готовы кредитнуться под 7-8%, сейчас уже не готовы.
Сейчас клиент уже не такой глупый и всю информацию можно найти в интернете.
P.S.
Если у тебя много свободного времени, много свободных денег, ты не отягощён кредитами и ипотеками,жёнами/бывшими жёнами и детьми,
есть своя квартира то приходи в ТРЕНД!!! Хотя зачем туда приходить, когда можно это время потратить на что-то более приятное. После работы в ТРЕНДЕ ты станешь нервным, психованным, закомплексованным человеком с низкой самооценкой.

Зарплата: черная

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (3)

Саша (Сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

12:00 23.03.2020

Плюсы в работе

0
Их нет

Отрицательные стороны

все один сплошной недостаток, что вы бы не хотели видеть у себя в компании, все здесь. Начиная от ужасного начальства, заканчивая отвратительным офисом. Никакого оклада не платят, это развод, входящего потока никакого нет, отходил на обучение - убил просто время в пустую
Ребята обходите стороной !!!!! Не стоит тратить время

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Андрей (Бывший сотрудник)

Город: Москва

09:09 24.02.2020

Плюсы в работе

Не обнаружил

Отрицательные стороны

При увольнении не выплачивают зарплату от слова совсем. Руководство ведёт себя не уважительно, откровенно унижают.
После того как ознакомился с отзывами на этом сайте - понял что даже здесь они умудряются врать - придумывают положительные отзывы.... я проработал 3 недели, за это время уволились 12 человек. Все негативные отзывы по офису в Москве - абсолютная правда

Зарплата: серая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Илья (Соискатель)

Город: Санкт-Петербург

18:32 19.02.2020

Плюсы в работе

Не выявлено!

Отрицательные стороны

Позвонила менеджер Диана. Договорились о встрече. Приехал на собеседование в назначенное накануне время, прождал 30 минут. Ко мне так никто и не подошел. Ждать дальше не было смысла. При таком отношении к собеседованию страшно подумать о том как относятся к сотрудникам.

Предложенная з/п: черная

Соответствие з/п рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Аноним (Бывший сотрудник)

Город: Москва

22:53 28.11.2019

Плюсы в работе

Комфортабельный офис в центре,достойное обучение,кофемашина и на этом все.

Отрицательные стороны

Обучение 2х недельное и неоплачиваемое, практически полный день, во время обучения ты уже должен обладать навыками успешного менеджера и назначать встречи людям из базы, где обычно стоит комментарий- не актуально или не звонить достали!но это еще ладно,если встречу назначить не удалось вас не допускают дальше.Идем дальше..экзамен, это целая история, последний раз я так нервничала только когда диплом защищала.Далее сама работа- Куча бесполезных регламентов,постоянные отчёты и задачи в Битрикс, фиксации клиентов,отчет по фиксации клиентов и тд,на выполнение которых уходит львиная доля времени (за это все очень жёстко **бут)напоминаю бесплатно.Вам за это не заплатят))но для видимости заберут у вас трудовые книжки и подсунут на подпись якобы договор. Все сотрудники как роботы, общаются только через Битрикс и через платформу,на это тоже уходит куча времени.Никакого ОКЛАДА НЕТ на самом деле, платят % от %, и он самый мизерный из тех что можно увидеть на рынке. С продажи квартиры за 6 млн вы получите 15 000 ))поэтому берут неопытных в этой сфере и обещают золотые горы.Е*ут за все и всегда, если отошёл от регламента особенно тщательно промывают тебе мозги. Каждый день планерки от 30 мин до 2 х часов, и это все в рабочее время.Бесконечная текучка кадров,держат основных 5 человек, которые пользуются наработками ,тех кого убрали.Получается очень выгодно.Все звонки с личного телефона, и за ваш счет,(каждый раз одному и тому же клиенту звонят с разных номеров)Так же как и поездки на показ с клиентом итд.В общем руководство(чисто роботы) мыслит только шаблонами и регламентами, за ОВ готовы перегрызть горло.Если в 1ый месяц нет сделки с тобой прощаются и никакого оклада! Я считаю это не справедливо потому что человек тратит много своих средств и ресурсов,а главное время!!! и выполняет всю работу (целый месяц)в жёсткой атмосфере и в жестком графике(задержки приветствуется)за обед вас упрекнут.
Делает наработки на будущее и его убирают. По этой конторе плачет трудовая инспекция.Они обманным путём привлекают соискателей а затем бесплатно эксплуатируют чужой труд и держат сотрудников не оформленными.
Это как минимум.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Федор (Соискатель)

Город: Санкт-Петербург

22:18 27.11.2019

Плюсы в работе

Не успел оценить.

Отрицательные стороны

18.11.2019 мне было назначено интервью с Андреем (фамилии писать не буду) тимлидом дизайнеров и HR'ом Екатериной.
Само интервью прошло хорошо, и мы договорились на том, что я выполню для них тестовое задание.

Акцент был на том, что все кандидаты обычно хорошо знают теорию, но с визуальными навыками обычно беда.
Прилагаю текст тестового, который был направлен мне в telegram:
Как тестовое задание предлагаем вам сделать редизайн части экрана квартиры (та, которая видна сразу после загрузки) нашего B2B приложения TrendAgent для iOS. Внимание будет обращено к UI и ходу мысли при принятии решений. Ждём dribble ready работу. Ответим на все ваши вопросы. Спасибо и удачи!
Мне прямо сказали, что будут оценивать именно UI (дизайн) и что я могу наплевать на исследования и правила.

Срок, с учетом моей текущей загруженности на моем месте работы мне был дан с большим запасов, 7 дней.

Итог:
Трудозатрары — ~8 часов
Количество макетов — 5 (достаточно было только одного) ссылка на работы, если кому интересно — https://dribbble.com/sevenstring

24.11.2019 я отправил макеты.
25.11.2019 получил следующий ответ:
Фёдор, здавствуй.
Я получила обратную связь от Андрея, она следующая:
К сожалению мы вынуждены вам отказать, так как ваша работа, выполненная весьма качественно, далека от стилистики, которую мы хотим транслировать. Спасибо за потраченное время.

1. Про какую-либо стилистику мне ничего не сказали, а наоборот, дали понять, что я могу рисовать все что угодно.
2. Создание стилистики — коммерческая работа. Бесплатно в качестве тестового я подобное не делаю и с моей стороны было бы безответственного что-то подобное предлагать.

Итог:
— Я понятия не имею что произошло и как это оценивать
— Создалось впечатление, что в данной организации таким образом собирают халявные макеты под видом тестовых заданий
— Не умеют формулировать ясное ТЗ для исполнителя
— В качестве бонуса, у меня появились dribble ready работы, как и говорилось в тексте тестового

Решайте сами.