Отзыв сотрудника Алексей о компании Aditim в городе Москва от 14.03.2013

Все в точку

В яблочко!!!!

Из стареньких никого не осталось, интересно, как они будут выплывать из этого г))))

Все верно, такого болота, не встречал давно.

Мотивация в работе полностью отсутствует, руководители вообще не понимают, что происходит. Придя в эту компанию услышал поговорку, хочешь избавиться от руководителя задай ему вопрос ))

Кидалово полное, врагу такой компании не пожелаешь

Вячеслав Семенчук (директор по развитию компании ADITIM).

Коллеги всем добрый день! Нам очень важно, ваше мнение о компании. В период, который описывается в данных комментариях, в компании менялось руководство, направления действительности, а также подход по работе с клиентами. Коллектив очень сильно ратировался, так как нужны были люди, которые подходят под новые требования рынка и помогли бы компании продолжить рост и конкуренцию на рынке.

Посредние 3 года коллектив стабилен на 98% (что является самой стабильной цифрой по рынку). Мы стремимся создать самую сильную команду на рынке. Мы стремимся к постоянному росту наших сотрудников, проводя обучение английскому языку, отправляем коллег на курсы повышения квалификации, кроме того, мы открыли собственный акселератор, который позволяет технологам после студенческой скамьи стать профессионалами и стать частью нашего коллектива.

Мы будем рады видеть Вас у нас в офисе и на собеседованиях, угостить вкусным кофе и познакомить с нашей дружной командой.

Пришел в компанию 15 апреля 2013 года, работаю по настоящее время менеджером по продажам.
Не могу согласиться с данным отзывом. описанных проблем и ситуаций с начала своей работы в компании не наблюдал, все вопросы решаются конструктивно. Мотивация достойная и прозрачная, нам всегда хочется больше и мы это свободно обсуждаем с руководством, получаем конечно не так быстро как хотим и не столько много как запрашиваем - но на 100% все о чем договорились и на собеседовании и в ходе работы выполняется.
Поорать и сейчас может кто хочет, и менеджер и руководить, эмоциональное общение не запрещается, ни разу не слышал никаких оскорблений или переходов на личности.
про сферы бизнеса другие или эти сейчас вообще не актуально - компания занимается абсолютно разными направлениями (все старые направления сохранены: оптовые продажи в направлениях полимеры, фасадное остекление, деревообработка) и куча всего нового: профессиональное кинооборудование, запустили производство термовставки полиамидной с нуля в РФ, в период пандемии запустили производство антисептика, резинок для масок, продаем маски, перчатки, спирт для производства антисептика; снимаем кино, проводим выставки и много чего еще интересного происходит.
С мотивацией все в порядке, но хочу еще больше!))
на складах есть все что покупают клиенты, если мне как менеджеру нужно что-то другое для продажи от гвоздя до ракеты - все найдут и привезут, конечно если я это продам - с этим все отлично.
про приезжих совсем коротко - нет такого критерия в компании, работают все кто хочет работать и москвичи, и со всей России и из СНГ и все официально устроены.
Поэтому с начало своей работы в компании по настоящее время не могу согласиться с отзывом.

Добавлю свежих новостей за 2023 г.
Поставили руководителем ВЭД мадам, которую видимо пинали ранее.
Наталья Элланская, вместо того, чтобы закрывать свои вопросы занимается показухой и делает нелепые комментарии по задачам.
За 3 месяца ушло 3 специалиста. Она пытается найти причину увольнения хотя изначально все на личном фоне и не любит сильных специалистов.
Внимание, сейчас ищет лоха который будет в командировках постоянно и работать за оклад.
Не ведитесь.
Платить не хотят а она искажает информацию о квалификации сотрудников.
Я был удивлён когда меня спросили знаю ли я английский язык! Здесь я все понял. У меня репетитор с 9 лет, университет , практика. Сейчас мне 42. Вот и считайте сколько лет у меня практики. Она английский дай бог на 3 тянет но понтов!
Как Руководитель-самодур.
Регламента нет.