Хочу здесь работать

Рейтинг компании:

Другие названия:

ООО "Теплоконтроль"

Телефоны:

+7 (812) 244-13-40
+7 (495) 544-43-63

Email: mail@teplocontrol.info

Сфера деятельности:

Оптовая и розничная торговля, Оборудование для предприятий

Я представитель компании и хочу выйти на связь

Регионы присутствия

Санкт-Петербург

Похожие компании

Яшма-Золото

Южный двор

Шатура мебель

Цветы мира

Файнэкс

Фаворит Моторс

Фабрика мебели Роникон

Фабрика кухни ZETTA

Торговая фирма Николь

ТК Спецторг

Техносила

Техносерв

Супермаркет Виктория

Студия маникюра Лены Лениной

Стильные кухни

Сити XXI Век

Сеть магазинов Магнит

Связной

Русклимат

Рубль Бум

Прагматик Экспресс

Плеер.ру

Перекресток

Первый Бит

Орматек

НДВ-Недвижимость

На Колесах

Мосцветторг

Мобил Элемент

Много Мебели

Мебельная фабрика «Мария»

Мебельная фабрика 8 Марта

Мария-РА

Магазины Эльдорадо

Магазины Спортмастер

Магазины Светофор

Магазины Покупочка

Магазины ОКЕЙ

Магазины Новая Голландия

Магазины Монетка

Магазины ЕвроДом

Магазины Верный

Магазины SPAR

М.Видео

М Стайл

Леруа Мерлен

ЛЕММА

Л'Этуаль

Крокус Групп

Корпорация Центр

Компания просмотрена: 13960 раз

Теплоконтроль

ООО «Теплоконтроль» г. Санкт-Петербург - завод изготовитель пластинчатых разборных теплообменников, щитов автоматики, канальной вентиляции, теплообменных пластин, воздушных фильтров и смесительных узлов, производственно-монтажная компания, специализирующаяся на системах отопления, водоснабжения, вентиляции и кондиционирования.

Продукция компании «Теплоконтроль» сертифицирована по международным стандартам ISO 9001:2000, вся продукция имеет сертификаты соответствия Госстандарта России, Республики Беларусь и гигиенические удостоверения. Мы осуществляем поставку и монтаж внутренних инженерных систем.

Структурные подразделения предприятия выполняют все работы, связанные с созданием систем вентиляции и теплообеспечения зданий: от разработки и изготовления оборудования до проектирования и проведения монтажно-наладочных работ.

Показать описание

Рейтинг компании:

Другие названия:

ООО "Теплоконтроль"

Телефоны:

+7 (812) 244-13-40
+7 (495) 544-43-63

Email: mail@teplocontrol.info

Сфера деятельности:

Оптовая и розничная торговля, Оборудование для предприятий

Лучшие вакансии

Яндекс.Еда/Лавка - заказ еды из ресторанов и продуктов из магазина с быстрой доставкой!

Курьер (Пеший + Вело + Авто)

Burger King - сеть с жаренными на огне бургерами, картофелем фри и молочными коктейлями!

Повар-кассир или курьер!

Альфа Банк - российский банк с полным спектром услуг для частных и корпоративных клиентов.

Специалист по доставке карт!

Т-Банк - коммерческий банк, сфокусированный полностью на дистанционном обслуживании.

Разные вакансии!

Написать отзыв про Теплоконтроль

Имя

Кто Вы

Зарплата

Соответствие рынку

Предложенная з/п

Соответствие з/п рынку

Общее впечатление

Сотрудник HR

Соц.пакет

Карьерный рост

Коллектив

Руководство

Условия труда

Достоинства

Недостатки

Город

Отзывы сотрудников о работодателе Теплоконтроль(6)

Сортировать:

Анонимный (Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

10:46 18.08.2020

Плюсы в работе

Из достоинств компании отмечу удобное расположение вблизи метро Сенная (Гражданская 27), рядом с офисом много магазинов, все рядом. Коллектив моего «отдела» был хорошим, я работала на должности менеджер в офис, но этот менеджер не простой. В программе MANGOOFFICE осуществляется автодозвон, задача сотрудника наладить контакт с потенциальным клиентом, сообщить жильцу о том, что организация Теплоконтроль производит проверку теплосети дома N, и нужно подготовить пару квитанций за отопительный период. Назначить встречу, потом подтвердить ее, чтобы подошёл «технолог» и произвёл замер радиаторов в квартире и произвёл расчёт переплат. Собеседование классное, работа впринципе несложная, а оправданная недоверием неадекватная и негативная реакция людей оставляет неприятный осадок. Зп в срок, понятная мотивация.

Отрицательные стороны

Менеджер в офис, а что звучит неплохо. На деле это оператор call-центра на исходящие звонки, назначение встреч, лапша на уши людям. Работа в огромной темпе, после которой любой другой вид деятельности - отдых. Большое количество звонков, очешуевший тимлидер - Екатерина Ивановна, перерасчеты зарплат в меньшую сторону - всё в Теплоконтроле, добро пожаловать в серпентарий. Не рекомендую. С последней зп девушкам из call-центра не доплатили по 10-15 тысяч рублей из-за перерасчёта.

Зарплата: серая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Все отзывы с этого компьютера

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Ник (Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

10:54 02.04.2019

Плюсы в работе

Компания для начинающих. После подобных контор, как говорится, следующая компания должна показаться уголком спокойствия и стабильности.

Отрицательные стороны

Руководство не заинтересовано в развитии сотрудников и их уровне дохода. На первый взгляд кажется, что директора между собой не общаются, но потом понимаешь, что они работают как два полицейских один хороший, а второй плохой. Причем необходимо по вопросам договаривать с ними обоими даже, если их мнения разделяются. Сами они проводят свои дела и нанимают сотрудников под конкретные задачи, потом меняют и нанимают следующих. Получается, что изначально вы не нужны, просто нужен человек на короткий срок, чтобы они смогли провести свои дела в жизнь и уйти от ответственности.

Зарплата: серая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Все отзывы с этого IP адреса

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Павел (Сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

16:58 09.01.2017

Плюсы в работе

Я работаю с данной компанией как партнёр уже около 2-х лет достаточно на мой взгляд знаю компанию и её коллектив компании. На мой взгляд отзыв выглядит как записка обиженного или уличённого в чём-то человека, которые мелкие бытовые трудности раздувает в мыльный пузырь.
Испытательный срок оговаривается с кандидатом на собеседовании и приходят к соглашению сторон ещё на этом этапе. Оформлять по трудовой в первый месяц - такого я не видел ни в одной организации, так как оформление довольно трудоёмкий процесс, а пока не понятно готов ли кандидат работать дальше, я лично считаю не целесообразно, да и потом увольнять его по трудовой тоже целая историю которая может занять времени гораздо больше, чем данный кандидат проработал на данном месте. Затем начать требовать свою трудовую на второй день и говорить, что не дают и опять - быть не довольным, а полезного времени на оформление отнять у работающих людей очень много. Да и запись в трудовой, что данный кандидат проработал меньше в какой-то организации ни делает чести в дальнейшем трудоустройстве никому. Что касается штрафов за постоянное и систематическое опоздание? А как по другому? Лаской и уговорами, нет, конечно. Странно в отзыве выше пишется, что нет никакой корпоративной жизни, а следом затем, что деньги тратятся на праздники, так не понятно чего человеку надо?Праздники есть, какие ещё хочется корпоративы за счёт компании? На них на секундочку, надо заработать, а не ждать в испытательный срок, что тебя в первый месяц работы отправят на бесплатную алкогольную экскурсию по местам съемки клипа "В Питере пить..." Затем интересно что человек пишет что пработал в данной компании 4,5 года и всё это время терпел унижения, оскорбления, его не ценили, не уважали, к его советам не прислушивались, денег не платили и даже какой ужас не развлекали. Это каким надо быть мазахистом, что бы это всё терпеть и так себя не уважать. Это же на рабство. Цитата "Промежуточное место работы, только чтобы не было пробела в трудовой" , а может вся жизнь у данного горе работника - ПРОМЕЖУТОЧНАЯ, с такой же записью в трудовой, или в этой компании не делают записи в трудовой)))

Показать полностью

Отрицательные стороны

На мой взгляд как во многих компаниях - мало перерывов на отдыхх.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: выше рынка

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Аноним (Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

15:55 09.01.2017

Плюсы в работе

Я проработал в компании два года и хочу сказать, что внутри этого кипящего котла я получил целый спектр эмоций, приобрел колоссальный профессиональный опыт и познакомился с интересными людьми.
Компания, является молодой на рынке вентиляции и отопления, но развивается довольно успешно. Достаточно амбициозная компания. Доказательство тому качественное и довольно дешевое оборудование, а так же лидирующие позиции в производстве воздушных фильтров и в частности в поставке пластинчатых теплообменников. Компания ТЕПЛОКОНТРОЛЬ, скажу вам по своему опыту честный и добросовестный игрок на рынке промышленного оборудования, берущий качеством и своей отзывчивостью к клиентам.
В данной компании, на любой должности, которой вы устроитесь, вы получите настоящие испытание, 100% загруженность, но это того стоит, поверьте. На должности инженера по снабжению и логистике вы будете делать все: закупки, логистические операции, общение с импортными партнерами, работа со складом. Штат небольшой и как в моем случае вы будете отданы только себе, это вам не помешает вырасти в настоящего профессионала, будь вы менеджером в коммерческом отделе продаж, логистом или бухгалтером.
Так же хочу сказать, что в этой компании мировой директор, который может вас выслушать и помочь в ваших трудностях. В целом штат сотрудников молодой, в основном культурные люди.
Мне ТЕПЛОКОНТРОЛЬ дал многое в качестве опыта и общения в сфере снабжения и логистики, пусть я учился сам, набивал шишки, но здесь я прошел настоящую школу профессиональной жизни.

Показать полностью

Отрицательные стороны

Несмотря на описанный выше полученный опыт и знания, данная должность занимает огромное количество вашего времени и особенно сил. Дохляки не пройдут сразу. К сожалению, вам приходится выполнять десять дел одновременно. При этом некоторые сотрудники начинают лезть в ваши дела и диктовать вам условия. Считаю такое неприемлемым. При этом носишься как черт, и можешь получить незаслуженное порицание.
Что касается зарплаты, то в большинстве случаев все было неплохо, но бывало что и разочаровывало… Что касается отпуска, то вы здесь советую его обсуждать заранее.
Так же не скажу, что коллектив дружен и сплочён общей идеей. Возможно это недоработки руководства, возможно самих работников.
Иногда был не согласен с оплатой труда, так же как была и задержка оплаты. Бывало такое, что оплата труда не соответствовала потраченных усилий.
Обсуждайте оплату отпускных заранее! Все обсуждаемо.
Так же хочу сказать, что разгружать и загружать товар самому довольно печальное и унылое действие. Эти таскания конечно выбивают.
Я нетралейлен в своей оценке этой компании (ни хорошо, не плохо). Компания дала мне многое, в плане проф воспитания, но и одновременно с этим я физически забегался и порядком устал быть фигаро здесь фигаро там...

Показать полностью

Зарплата: серая

Соответствие рынку: рыночное

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Аноним

13:06 22.06.2015

Плюсы в работе

Оплачиваемый отпуск.
Оформление по трудовой или договору.
Сотрудники проходят обучение по технике продаж и товарам.
Собственное производство фильтров, узлов, щитов и теплообменников.
Поставляют товары из Китая и Европы.

P/S Предыдущий отзыв писала юрист, которая обманывала компанию, устроившись бухгалтером на удаленке, абсолютно без компетентности завалила всю бухгалтерию компании.

Отрицательные стороны

Оформляют по трудовой спустя месяц после обучения.

Зарплата оплачивается с 1 по 10 число месяца.

Сотрудники наказываются штрафами за опоздание на работу.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Аноним

Город: Санкт-Петербург

09:49 15.10.2014

Плюсы в работе

Знакомство с интересными людьми(не руководство).

Опыт.

Получение нужных контактов для следующего места работы.

Сотрудники проходят через огонь, воду и медные трубы, и последующая НОРМАЛЬНАЯ работа им кажется раем.

Коммерческий отдел сидит отдельно от АУПа.

Отрицательные стороны

Неконкурентоспособная компания.

Промежуточное место работы, только чтобы не было пробела в трудовой.

Невозможность карьерного роста.

Повышение квалификации невозможно.

Нет корпоративной жизни.

Нарушение всех норм и статей трудового кодекса.

Оформляют по трудовой спустя месяц если не больше, трудовой договор не существует в принципе, испытательный срок каждый раз увеличивается не неопределенное кол-во времени, чтобы платить меньше ЗП.

Черная зарплата, которая не платится или задерживается на неопределенный период времени,если что-то не понравится руководству или если руководству интереснее потратить деньги на свой отпуск или какой-либо праздник, белая зарплата выплачивается по минимальному объему, например от 27 тыс. руб(полный оклад) на карту переводиться только 7 тыс, чтобы больничные и отпускные были как можно меньше.

Руководство угрожает штрафами за неподчинение, а точнее за просьбы о выплате ЗП вовремя, не смотря на то что работа выполнена.

Незаконно выводят из бюджета и обналичивают крупные суммы денег, подвергая тем самым работников опасности остаться без работы, так как за такое компанию могут попросить приостановить деятельность.

Сотрудников ничему не обучают, сотрудниками не дорожат, люди увольняются спустя пару месяцев, текучка сумасшедшая - за 4,5 года существование фирмы сменилось 58-60 человек на коллектив от 5 до 8 человек, 2 из которых не менялись ни разу, т.к. они учредители компании.

Обманывают клиентов, вся информация, которая написана про компанию на их сайте - ложь, за исключением изготовления фильтров, все остальное они перекупают у других компаний, по сути Теплоконтроль - компания перекупщик. Склада в Москве у них нет в помине, это маркетинговый ход для привлечения клиентов в столице.

Руководство обманывает соискателей, которые приходят на должность менеджера по продажам, обещают платить фиксированный оклад + %, в итоге не платят и половины того, что обещали.

Руководство перекладывают ответственность со своих плеч на кого угодно, даже на человека который не компетентен решать такие вопросы.

Руководство общается с подчиненными с использованием ненормативной лексики, оскорбляет и унижает сотрудников.

Так же инициатива сотрудников никак не оценивается со стороны руководства, а наоборот за это можно услышать в свой адрес оскорбления.

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

Регионы присутствия

Санкт-Петербург

Похожие компании

Яшма-Золото

Южный двор

Шатура мебель

Цветы мира

Файнэкс

Фаворит Моторс

Фабрика мебели Роникон

Фабрика кухни ZETTA

Торговая фирма Николь

ТК Спецторг

Техносила

Техносерв

Супермаркет Виктория

Студия маникюра Лены Лениной

Стильные кухни

Сити XXI Век

Сеть магазинов Магнит

Связной

Русклимат

Рубль Бум

Прагматик Экспресс

Плеер.ру

Перекресток

Первый Бит

Орматек

НДВ-Недвижимость

На Колесах

Мосцветторг

Мобил Элемент

Много Мебели

Мебельная фабрика «Мария»

Мебельная фабрика 8 Марта

Мария-РА

Магазины Эльдорадо

Магазины Спортмастер

Магазины Светофор

Магазины Покупочка

Магазины ОКЕЙ

Магазины Новая Голландия

Магазины Монетка

Магазины ЕвроДом

Магазины Верный

Магазины SPAR

М.Видео

М Стайл

Леруа Мерлен

ЛЕММА

Л'Этуаль

Крокус Групп

Корпорация Центр