Магазины Спортмастер

Гость

Город: Санкт-Петербург

19:39 13.10.2012

Плюсы в работе

Много настоящих профессионалов

Отрицательные стороны

О г-не Дмитриеве Евгении Валентиновиче (директор департамента эксплуатации), - скажу о нем слова Альфреда Коха: ...." И теперь я могу сказать это твердо, на основании своих собственных наблюдений: русский мужчина – самый мерзкий, самый отвратительный и самый никчемный тип мужчины на Земле.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Аноним

Город: Московская Область

17:09 03.10.2012

Плюсы в работе

Хорошая з/п

Достойные условия труда

Отрицательные стороны

Дерзкое отношение со стороны директора магазина!!!Сотрудников унижает и делает из них рабов!!!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Гость

Город: Санкт-Петербург

19:51 26.09.2012

Плюсы в работе

Доброжелательные и приятные сотрудники офиса.

Отрицательные стороны

Довольно странные методы поиска персонала. В объявлении заявлена з/п 35 тысяч, по телефону уже объясняют, что это "грязными" и за минусом налога получается 30 тысяч. На собеседовании тщательно выспрашивают о предыдущем месте работы, з/п. И стоило мне в ходе продолжительной беседы озвучить, что ниже 25 тысяч я варианты не рассматриваю, как мне выдали, что зарплата у них "грязными" 29, а чистыми как раз получается 25 тысяч. Какое совпадение, неправда ли? Напомню - в объявлении было 35. Уважаемые работодатели, давайте не будем тратить Ваше и Наше время.

Артист больших и малых театров

Город: Москва

23:03 24.09.2012

Плюсы в работе

Их нету

Отрицательные стороны

Служба финансового контроля терроризирует нужных людей и "убирает" не нужных. Ребята неплохо знают свое дело, владеют психологическими приемами подавления, основами криминалистики, приемами допроса. Однако, мало кому приходит в голову, что их деятельность уголовно -наказуема. Так как СФК не является следственным органом. Г. Федоров использует СФК в своих личных целях, так и для расправы с оппонентами. Реальной пользы для бизнеса компании конечно не приносят. Но верные шавки всегда нужны под рукой. Те кто нужно и миллионы воруют, а нужно и рядового менеджера за 2 целковых уберут....

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Икс

Город: Астрахань

15:17 19.09.2012

Плюсы в работе

Сама по себе Компания Спортмастер - это одна из лучших компаний, в которой можно и нужно расти и развиваться России, правда лишь до определенного уровня! Дальше не пускают "не своих"!)))

Отрицательные стороны

Руководство высшего звена Южного Филиала СМ (ЮФО) - Директор по продажам и директора отделений - это люди, которым интересно работать с теми, кто их прикрывает, и во всем поддакивает, молчит и ни с чем не спорит, а ведет себя как бедная овечка перед хозяином. И наоборот гнобят и изживают людей - действительно компетентных и грамотных руководителей с высокими результатами, т.к. они их боятся, чтобы случайно не заняли их место - ведь место хорошее, з.п. в Спортмастере вполне достойная. Из-за этих "руководителей" ушло и уйдет много хороших и адекватных людей, им не угодных, взамен их приходят люди, которые по уровню на несколько порядков ниже, зато они безропотно выполняют любой приказ и прихоть - жаль, что Руководство в Москве не хочет разобраться в ситуации, не ужели на их место нельзя найти более адекватных и грамотных людей. Что это за руководители, которые боятся конкуренции изнутри???

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (6)

Анастасия

Город: Казань

10:25 24.08.2012

Плюсы в работе

возле дома, без опыта принимают

Отрицательные стороны

Пришла на собеседование и сразу стало ясно: молодая девушка - директор не примет на работу такую как я - перспективную, привлекательную, с опытом и хорошими образованиями. Это подтвердилось когда 1/3 часть собеседования она уделила допросу о моих карьерных планах. Она просто не хочет иметь конкурентов на ее директорское место. При этом официально мне объявили "вы не активны". Посмотрела на действующих работников на кассе. Им такая активность как у меня и не снилась. Девочка-ботаник, еле шевелится. Девочка-деревня, не умеет общаться с клиентами. Девочка, которая при клиентах может сказать "Блин откуда вас столько?". Так что на работу принимают исходя из личных интересов.

Посмотреть ответы (3)

Аноним

Город: г. Череповец

11:07 23.08.2012

Плюсы в работе

положительного мало... с коллективом продавцов очень хорошие отношения..

Отрицательные стороны

Руководство магазина спортмастер в г Череповец ужасное.. директор Жолобова Ольга Михайловна никчемный руководитель! не умеет настраивать своих подчиненных на работу, да и сама работает только по приезду руководства! Вызывают на работу в твои выходные, часто не ставят отработанные часы! Менеджеры еще хуже... в особенности Аксеева Елена Николаевна... все что она умеет делать это психовать на всех, орать и сваливать целую кучу работы, которую должна выполнять она... Храброва Александра... девушка хорошая, но очень много болтает по телефону... Про Антона Комарова вроде плохого ничего не скажу.. так как он единственный кто хорошо относится к персоналу... Еще одна проблема в магазине это то что у нас часто менеджеры и директор стоят около кассы и все вещи которые не подписаны продавцом (те что принесли в количестве более 2, либо дорогие вещи) бьют на себя.... ни разу при этом не пройдя по залу...Всех чаще на себя била, а может и сейчас бьет Аксеева Елена... Отношение с персоналом скотское... на собраниях нам говорят, что им лучше нас заменить, чем самим увольнятсья с такого места.. это такая мотивация на работу.... очень разочарована.... никому никогда бы не посоветовала идти в этот магазин работать... надеюсь это сообщение прочитает кто-нибудь из более главных руководителей и предпримут меры.. люди должны оставаться людьми а не тварями!!!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Мария

Город: Москва

10:00 22.08.2012

Плюсы в работе

Очень дружный коллектив,норм

альные админы,зарплата без задержек

Отрицательные стороны

Совершенно не ценят опытных сотрудников,директор Шмулин А.А.обожает когда ему лижут жопу,не дает продвижения по должности сотрудникам со своим мнением!админы не работают,только чаи гоняют целыми днями и приписывают себе рабочие часы,зарплата не соответствует выполненным работам,работаешь,как вол,а платят копейки,очень обидно! Не

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ

Город: Красноярск

15:31 18.07.2012

Плюсы в работе

Новые знакомства, хорошие ребята приходят продавцами, и много общения, плюсы кончились

Отрицательные стороны

Итак, хотелось бы рассказать о работе в спортмастере в в пару словах...

Я проработала один год в продавцом-консультантом..

Красноярский Край, зп около 15 т.р.

Отношение начальства просто скотское, постоянные переработки которые 100% не оплачиваются, график будет такой какой сделают хоть 250 часов... можешь ты или не можешь это не кого не волнует.

Задержки после работы и до на час-два это норма...

Персонал не во что не ценят и не уважают, директора говорят менеджерам чтобы они приказали рабам сделать то и то, прямо при продавцах.

Специалистов очень мало, продают покупателям всякую ерунду, лишь бы продать, так как если ты не впаришь товара тебя будут унижать, отчитывать и тд.

Директор магазина может не пустить на обед если у тебя плохие продажи или если ты не выдала на кассе покупателю уже 10 клубную карту и не продала носки, хотя у него их уже 100500, просто нужно объяснить ему что те ему не нужны, а эти пригодятся)

В отпуск вы ходить будите только за хорошие продажи и по желанию директора. С работы вы никогда раньше не уйдёте.

Постоянные изменения в графике по желанию директора, вас никто не спросит.

Вам будут читать лекции о том что вы самый плохой работник по 100 раз на день как и всем.

Текучесть кадров огромная по 20 продавцоы меняется за 2,5-3 месяца.

продавцы получают смешную зарплату на уровне менеджеров и деректоров, отмывают деньги а все недеостачи по 2 миллиона скидывают на продавцов.

НЕТ НИКАКОГО СОБЛЮДЕНИЯ ТРУДОВОГО КОДЕКСА.

ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ ВАМ ДИРЕКТОР ПООБЕЩАЕТ СДЕЛАТЬ РЕПУТАЦИЮ, ТАКУЮ ЧТО ВАС НИКУДА НЕ ВОЗЬМУТ...

МОГУТ ОБВЕНИТЬ ВАС В ВОРОВСТВЕ И ТД, так и было с моим коллегой который хорошо знал что делает и знал все законы, он спрашивал с них как надо, в итоге его выжили но следом за ним ушёл почти весь коллектив. Неадекватность директоров ужасная. Умерает родственник никто вас не отпустит, беременность, никакого облегчённого труда не будет, будут заставлять мыть холодильник за плохие продажи и тд...

Отработав там долгое время, от лица всех моих бывших коллег и друзей, скажу НИКОГДА НЕ ХОДИТЕ ТУДА, ЕСТЬ МНОГО АЛЬТЕРНАТИВНЫХ МАГАЗИНОВ С БОЛЕЕ ЛУЧШИМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, ТАМ ПРОСТО АД... ЕСЛИ ВЫ УВАЖАЕТЕ СЕБЯ НЕ ИДИТЕ ТУДА.

Если будут какие то вопросы по СМ пишите mrned@yandex.ru Знаю всё там вплоть и до, на всё отвечу.

И да спортмастер на 10 МЕСТЕ В ЧЁРНОМ СПИСКЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ РОССИИ, запомните )

А ещё не отдают документы, трудовую, санкинжку, прихоидтся поматать нервы

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним

Город: Тверь

20:47 14.07.2012

Плюсы в работе

Не далеко от дома.

Отрицательные стороны

Мой первый рабочий день в «Спорт мастер». Один из сотрудников меня сразу направил в бухгалтерию, чтобы оформить по ТК РФ с первого дня, что безусловно мне понравилось. Бухгалтер сообщила мне, что оформить может только с понедельника, поскольку сегодня московский офис не отвечает (компании исполнилось 20 лет и день не рабочий). Сказали, что отработанные часы мне добавят потом, при этом взяли на стажировку даже не спросив паспорт…

Администратор показала ассортимент, но, что касается момента техники продаж, было сказано, что нужно сделать, но ни слова о том, как и каким образом. UPT должен быть = 2. А это значит, что одному покупателю нужно впарить не меньше 3-х. вещей, иначе UPT, будет меньше двойки (за что можно «получить по шее» от админа). Требуют, чтобы подходил к каждому клиенту, как бы нагло это ни выглядело и вести его по всему залу попутно впаривая ему вещи. Предположим, покупка на 1990 руб. (до 2000 руб. не хватает 10 руб.), а значит, нужно рассказать клиенту, если он недоберет до 2000 руб., то не получит бонус на карту…

Мне показалось, что я устроился на работу в ад. Приходить в 9:20, переклеивать ценники, в 10:00 открытие. На обед пол часа. Разрешены перекуры по 10 мин. Всё строго под запись. Первый день я отработал до 22 часов. За всё время ни присесть ни на минуту. Целый 12-часовой рабочий день проходит стоя на ногах или в беготне за клиентами.

На след. день приехал в 9:20. Администраторы меняются каждый день. Выдрессированы хорошо. Подвели итоги в середине дня (15ч.), не позволили даже доработать смену. Остались недовольны моими показателями, хотя я говорил, что могу исправить их, если отработаю смену до конца. Светлана (администратор) сказала, что мне позвонят в любом случае и сообщат о своем решении. Директор либо утвердит, либо нет. Хотя, обещали оформить в первый день.

Никто не позвонил. Админы стесняются сказать «нет», отвечают уклончиво. Что касается оплаты, то это тема вообще табуированная. Ничего четко я не услышал. Я дозвонился до магазина спустя два дня. Сказали, что стажировку не оплатят, поскольку не оформили официально. Хотя, не оформили только потому, что был выходной московский офис. Сказали, что продолжают набор сотрудников… Складывается впечатление, что они таким образом экономят. Берут стажеров, которых цинично «имеют», а затем выбрасывают, как использованный презерватив. Меня очень разочаровала эта работа и эти люди. Решения принимаются не централизовано и не ясно, кто вообще рулит бизнесом и решает кадровые вопросы в отсутствии директора.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Д.К.

Город: Москва

15:07 10.07.2012

Плюсы в работе

Все будет хорошо, когда уволят Дмитриева.

Отрицательные стороны

г-н Дмитриев Е.В. - руководитель Департамента эксплуатации похитил у меня в составе организованной группы лиц (из корыстных побуждений и по предварительному сговору) три старые автомобильные покрышки (видимо, открыл шиномонтаж:)))).... Каков же моральный статус этого человека, если не брезгует даже старой "резиной".....Дмитриев, отдай покрышки !!! Тебя не учили, что воровать грешно ?

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

МАРК Тишман

Город: Москва

23:42 09.07.2012

Плюсы в работе

Их просто нет !!!

Отрицательные стороны

В ТЦ " Щёлково", когда то был директор Дима,так вот он всем урезал зарплату.А выяснилось это ,тогда когда я получил справку 2 НДФЛ,в которой числилась одна зарплата (25000) ,а на руки я получал другую (12000) и так оказывается было очень долго.Мало того на работу он приходил в состоянии алкогольного опьянения.Он так же знал плохо свою работу,над ним смеялся весь наш склад,так как полюбому поводу он прибегал и спрашивал , а как сделать то, а как сделать это.И всегда ссылался на свой склероз.

Со склерозом дома надо сидеть, а не в такой солидной фирме работать.

Он даже кассиров проконтролировать не смог, они у него там с карточками дисконтными столько намутили , что пришлось их всех уволить,он конечно заступался за них из последних сил(корпоративы и алкоголь,сближает людей),но так и не смог спасти своих собутыльников.

Так же известно, что по карточке директора он делал скидки всем своим родным и знакомым(на крупные суммы скажу я вам-а это уже тянет на воровство денежных средств у компании).

Вы думаете его уволили???

Да нет же ,вы ошибаетесь,его отправили на другую точку.Кстати у него и жена директором работает.У них видимо это семейное.Целой семьёй воруют.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (7)

Леонид Бесстрашный

Город: Москва

00:55 04.07.2012

Плюсы в работе

Угрожает голодная смерть, то работа, как работа - ты работаешь, тебе платят, на еду, на свет, одежду и проезд хватает. Это если сильно нужны деньги. Бывают конторы много хуже. Главное здесь, что работодатель дает работу.

Отрицательные стороны

В компании хитрая система выплаты заработной платы, заточенная на текучку. Зарплата, как и у всех крупных сетевиков, маленькая или не слишком большая.

В компании хитрые графики, заточенные на то, чтобы никто не мог придраться по букве закона. На практике работать 12 часов - последние 3 часа голова просто не работает. В рабочую смену ни присесть, ни отдохнуть. Однако, выделенные час для обеда всегда в силе, никто его не запрещает, всегда можно воспользоваться.

Организационный механизм отлажен и работает, как часы - курить под роспись, кушать под роспись.

Часто меняют график.

Часто звонят в выходной день, попросят выйти вместо кого-нибудь.

Администраторы дресированные.

Студенты могут совмещать с учебой.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним

Город: Челябинск

20:05 25.06.2012

Плюсы в работе

Зарплата вовремя

Отрицательные стороны

1) Вызов на работу в выходные дни

2) переработка (200 часов в месяц)

3) Отношение к сотрудникам. Девиз-незаменимых людей нет.

4) Непроставленные рабочие часы. Приходишь на работу в 9 уходишь в 11. выставляют с 10 до 10 и еще минус час обеденного времени( кстати час ты никогда не отобедаешь).

Я бы очень подумал прежде чем идти устаиваться в эту компанию!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

аня

Город: Москва

18:46 16.06.2012

Плюсы в работе

не нашла.

Отрицательные стороны

на собеседовании в магазине, все рассказали с лучшей стороны. при этом не сказали, что есть штрафы за опоздание, что нужно поекупать форму за свой счет, что в магазине дедовщина и что не дают отпуск на время сессии. все это выяснилось в процессе работы. коллектив ужасный. практически все приехали из разных уголков россии, с огромной ненавистью к жизни и к людям. большинство без высшего образования. поэтому , когда я попросила взять отпуск на пару дней (даже за свой счет!!!) меня послали и сказали, Если тебе важнее работа, то будешь работать. А если нет, то пиши заявление по собственному желанию. Я была в шоке от подобных слов. Зарплата маленькая. Выдавали в конвертах. Кто-то здесь писал , что жадные и удавятся за любую копейку - абсолютная правда. Очень большая текучка. Народ не выдерживает скорее не темпа работы, а именно обстановки в коллективе. Где всем важно знать, где и с кем живешь, где отдыхаешь, с кем спишь и т.д. Могу сказать, что это самое дикое и ужасное место , из которых я где-либо проработала. Прежде чем устраиваться, взвесьте все. Во время работы ко мне часто подходила уборщица нашего магазина (узбечка) по русски оч. плохо говорила.. и просила найти ей новую работу с большей зарплатой. )))

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (5)

Надя

Город: Московская Область

21:57 10.06.2012

Плюсы в работе

Зарплата вовремя, обеды в их столовой со скидкой 50 процентов, доставка до места работы корпоративным транспортом.

Отрицательные стороны

Военщина, перекур и обед по времени, постоянные штрафы, заставляют роаботать в выходные, график может быть 3 дня с 8 до 21, один выходной или с ночами. Никакое отношение со стороны начальства, жесткие нормы по выработке, надо знать комп, иначе не пройдешь обучение

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост: