Отрицательные стороны
Постоянные правила постоянные ограничения постоянные проверки типа аудита, или супервайзера. Которые всегда ничем недовольны. Москва накосячила с партаймерскими и конфетами
воры-крысы отражается на Нижегородских, Санкт-Петербург накосячил с курицей ЧМК и гигиеной, и снова отражается на Нижегородских. Офис находится в Нижнем Новгороде офисники постоянно мониторят в округе все супермаркеты. Москва и Санкт-петербург живут своей жизнью. Бедных директоров на селекторе имеют во все щели 50 оттенков серого нервно курят в сторонке. Придумывают дебильные правила типа в раздевалке не должно находиться вещей ходите с одеждой на работу и с работы. Накипело!!! Нужно с утра расписываться в какой-то тетради о том что я трудоспособна и допущена к работе. Маразм. В этой компании и так не хватает сотрудников так они ещё придумывают какие дебильные правила от которых Так и хочется написать по собственному желанию!!! Если магазин нерентабельный нужно сокращать штат или часы работы. Они хотят чтобы люди работали как рабы за 233 руб в час. За 12 часовой рабочий день. И минус 1.5 часа на обед. Вот и пусть офисники приезжают в магазины и работают переодеваются в робу и пашут на гастрономе на салат-баре Пусть за кассой постоят. Нежели ходить с высокомерным фейсом по супермаркету и тыкать своими пальчиками на недостатки супермаркета. А то каждый день селектора каждый день совещание как будто от этого кому-то станет легче или лучше. Генеральному директору компании не с кем поговорить поэтому он каждый раз проводит совещания ему скучно. Я так понимаю. Так что компания - эта катится по накатанной вниз. Они стараются быть лучше за малые деньги. Хотят чтобы люди работали задарма. Как лошади. Продавец универсал должен уметь всё. А харя не треснет. Поэтому не советую данную компанию для официального трудоустройства. Лучше уж пойти в Пятёрочку зарплата та же требований нет абсолютно. Работаешь себе в зале спокойно И никто тебя не трогает.. приехал супервайзер раз в 2 месяца показала перед ним вид бурной деятельности и всё.