Отзыв сотрудника Семен Семеныч о компании Союз машиностроителей России

Семен Семеныч

06:57 23.11.2012

Город: г. Москва

Плюсы в работе

Официальное оформление по ТК с первого дня. Зарплата белая. Премии по усмотрению руководства.

Отрицательные стороны

Насквозь клановая контора. Работают по-настоящему те, кто пришел со стороны, если же ты в родственных (дружеских, личных и т.п.) связях с руководством – можешь расслабиться. Если хотите зарабатывать и строить карьеру, вам точно не сюда. Хотя… в принципе премии есть…, но, как говорится, не про вашу честь. Их распределение опять-таки по принципу дружбы-родства.

Можешь быть хоть каким трудоголиком, сколько не выкладывайся, если ты «не свой» и пришел на работу «с улицы», то о карьерном росте можешь напрочь забыть. Все твои заслуги все равно припишут своим прикормленным лизоблюдам, а ты будешь не у дел. Поэтому и текучка в организации такая большая. Выводы: если вы не сын-брат-сват и лизоблюдство вам претит - нечего там делать. Опыта там особо не наберешься - слишком узкопрофильные задачи и слишком сильная "конвейеризация" труда. А время и потраченные нервы дорогого стоят…

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Машиностроитель

2012-11-24 10:31:00

поддержал(-а) отзыв

Сборище политиканов и болтунов.

Рита

2013-01-10 07:57:00

поддержал(-а) отзыв

Была там на собеседовании - офис центрального аппарата организации находится в старинном особняке на Покровке - уютный внутренний дворик... На этом, пожалуй, положительные впечатления и заканчиваются. Обратила внимание, что после полутора часов собеседования, когда уже шла обратно, в курилке увидела те же лица - кучка дам что-то все так же оживленно и увлеченно обсуждали - создалось впечатление, что людям просто нечем заняться или они страдают от безделья, или же просто курилка и есть их комфортное рабочее место. По крайней мере у руководства нет четкого понимания конечных целей и задач, средств и стратегии развития организации. Бесконечные словоблудия, рассуждения о великой миссии машиностроителя и никакой конкретики развития собственно организации и роли в этом развитии непосредственно коллектива. А коллектив, судя по всему и сам не понимает, что, как, зачем и почему - поэтому и треплется и сплетничает, видимо, основное рабочее время по курилкам и кофепоинтам. Такое вот нелестное впечатление осталось от посещения.