Отрицательные стороны
Уже на встрече с сотрудником службы безопасности вам будет озвучено, что работать по совместительству в другой компании вам будет запрещено. Трудоустройство по совместительству надо будет согласовывать с высшим руководством. И более того, эти условия включены в трудовой договор, за нарушение которых может последовать увольнение!!!
Это очень интересный факт, с учетом того, что компания не является государственным или муниципальным учреждением, где действительно есть ограничения в работе по совместительству.
В любой другой коммерческой организации данная практика является нарушением прав работников. Если всё вышеперечисленное действительно применяется в СМАЙНЭКС, то это является нарушением Трудового законодательства(как минимум ст. 282 ТК РФ).