Отрицательные стороны
Начнём с того, что HR, видите ли, не знает условия на местах, поэтому "идите узнаейте на собеседовании". Пришёл. Начали спрашивать сколько хочу зарабатывать, отвечаю, указанный в вакансии диапозон меня вполне устраивает. Руководитель Олеся, начала давить, мол, "Сколько". Ответил... Далее последовали странные вопросы, мол. Как будешь продавать 10 радиаторов мне, если они мне не нужны. Прикол из разряда "продай ручку". Отказался учавствовать в данном атракционе, сказав, что работаю по потребностям и для начала, неплохо бы их выявить... Далее расказывала как у них плохо организованна сложная структура компании, как всё долго согласовывается, что есть система штрафов. Дословно: Продал 10 сопуток к 10 радиаторам, получил премию 5т.р. Не продал - штраф 3т.р. ( сразу сказал, что такие условия меня не устравиют). Вообще, сложилось впечатление, что Эта "акула продаж" обитает в каком то "болоте". Пока ждал собеседования приходил клиент, позвали менеджера, он, в свою очередь дёрнулся, мол: - Это же этой, я то тут причём. Дело было прямо при клиенте и мне. Очень насторожила "здоровая отмосфера коллектива". 10 раз подумайте, прежде чем идти. Г. Иркутск. Собеседование было в 11.07.26. Эти "акулы" высосут из вас все соки. Клиентов не во что не ставят, свой продукт не могут продать даже соискателям. Говорят сразу, у конкурентов "такое же", но дешевле, как будешь продавать?.