Отзыв сотрудника Команда мечты о компании Русклимат

Команда мечты

12:49 28.08.2018

Город: Москва

Плюсы в работе

?ЧТОУУУ

Отрицательные стороны

Заложниками ситуации становятся никчемные люди которые понимая всю чернуху своей говноконторы не в состоянии уволится с нее. И мало того еще и затягивающие в это болото других людей у которых будет потрачено время и возможность найти нормальную работу с нормальным руководством, построить например карьеру. Зная РУСКЛИМАТ изнутри и проработав там не один год я могу с уверенностью сказать что будущего у данной конторы нет.
Все держится на лжи, подхалимстве, лизоблюдстве и фальши. Карьеру строят только те кто может пройти по головам других выставив их заслуги за свои перед начальством, и переложа свои косяки на другого сотрудника рангом пониже в нужный момент.
Как тут правильно писали все они курят на парковке много матерятся одеты с иголочки и громко вещают на весь офис какие они 3,14здатые и незаменимые.
Особенно это видно на совещаниях и планерках и запусках сезонов для сотрудников.
По сути от них никакой пользы ВООБЩЕ.
Грамотно спиздив идею выдать ее за свою.
Твои руководители- предложения о смене процессов в работе или их усовершенствования сначала говорят что ты дурак а через 1-2 месяца делаю ровно то что ты предложил выдав это как собственную гениальную идею. Остается улыбаться только. Нормальных людей единицы а в руководящем составе это число близится к нулю. Руководство приходит на работу к 11- 12 дня когда ты уже в 8-50 на работе. Вечером они сидя как обычно до 20-21 часа вечера с удивлением смотрят на тебя когда ты встаешь в 18-00 и идешь домой. Как так раб ??? Ты охренел ?
Начальник работает а ты собрался ? Никого не волнует что у тебя дома семья или дети.
Люди на работу ходили с сломанными ногами или руками в гипсе на костылях и я сейчас не шучу.
И самое главное ты никогда не сделаешь всю работу даже оставаясь до 23-00 каждый день.
Победить РУСКЛИМАКС невозможно. Просто по мере выполнения задач тебе будут накидывать их все больше и больше. Пока жопа не треснет и ты не пошлешь их н@%удалено%.
Потом срочно найдут замену и все.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

HR Русклимат

2018-09-07 11:49:36

опроверг(-ла) отзыв

HR Русклимат.
Уважаемый коллега!
Очень сожалеем, что работа в компании вызвала у вас негативный отклик.
Надеемся, что на данный момент у вас есть возможность работать в той среде, которая вас устраивает, и подобная ситуация не повторится.
Но хотелось бы прояснить ваш отзыв для того, чтобы понимать всю суть негатива:
1. Непонятно, о какой структуре нашей компании вы говорите – поэтому немного обидно за те бизнес-единицы, в которых оценивать обстановку у вас нет компетенции и вы не можете быть в курсе, как работается другим людям и почему они работают здесь десятилетиями без претензий и с удовольствием
2. Явно проскальзывает обида на руководство, то есть вы говорите про определенные лица, а задели обидой всех руководителей – опять же некорректно. Наверное, стоило для начала проговорить вопросы вашего тайминга по работе с тем человеком, на которого вы обижены, и только потом поливать всю компанию грязью. Все мы люди, и разные бывают ситуации. Можно построить карьеру в нашей компании, можно быть услышанным руководством, можно быть не дураком – как правило, для этого надо очень много работать. Именно для этого люди приходят на костылях, больными и без отпусков – для того, чтобы добиваться результатов. Не все работают из-под палки. Поверьте! И для этого не обязательно идти по головам и торчать только на совещаниях! Да, тяжело, но мы живем в реальном мире – это бизнес, и он не для слабых людей, которые готовы сдаться и потянуть за собой других.
3. «Заложниками ситуации становятся никчемные люди, которые не в состоянии уволиться» - это вы о чем? Или о ком? О всех наших сотрудниках? Позволим себе заметить, что мы не никчемные люди. Нам дают возможность работать, и мы работаем. Просим не унижать достоинство работников, многие из которых этого не заслужили.
К сожалению,
вы не указали вашего имени и должности для того, чтобы мы могли акцентировать внимание на улучшение условий вашего подразделения, если это действительно нужно.
Если у вас есть конкретные предложения по улучшению условий, просим написать на нашу почту HR_news@rusklimat.ru. Обещаем в частном порядке не афишировать эти данные и не использовать против вас!
Просто нам хочется, чтобы работать было всем комфортно!