Плюсы в работе
Гибкий график, проведение конкурсов, а также сотрудник сам вправе решать, когда он уйдет в отпуск; заработная плата не ограничена окладом, еë можно увеличить посредством премиальных, у которых нет определенного лимита; полностью официальное трудоустройство с первого дня; дружный коллектив и справедливое находчивое начальствоначальство.