Пилот

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним (Бывший сотрудник)

Город: Москва

18:15 02.12.2020

Плюсы в работе

их нет просто. хотите работать в болоте, то вам в Пилот

Отрицательные стороны

Есть три недостатка в компании:
1. Отдел кадров, который ничего не делает и только чаи гоняет. Когда приходишь с вопрос то либо посылают, либо отвечают что это не в их компетенции
2. Бедрицкий постоянный руководитель чего то там а по факту балабол который лижет жопу руководству и создает бурную деятельность.
2. Стеблин руководитель отдела продаж. Хотя отделом продаж это сложно назвать.Люди там работают безграмотные, не знаю как из вообще допускают до общения с клиентами ну и руководитель у них соответствующий.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним (Бывший сотрудник)

Город: Москва

16:37 17.10.2019

Плюсы в работе

Белая зп, офис недалеко от метро и бесплатная парковка рядом.
Хороший коллектив.

Отрицательные стороны

Отдел кадров - недоразумение. Иногда можно получить зп меньше оклада, но в целом получается больше. Поддержу предыдущие негативные отзывы - все так.
Лизы уже нет.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним (Бывший сотрудник)

Город: Москва

16:20 31.07.2019

Плюсы в работе

Хороший коллектив в технических отделах

Отрицательные стороны

- множество нарушений ТК (если вам предложат 2х2 то это будет не 2х2 в классическом понимании, а 2 в день / выходной / 2 в ночь/ 2 выходных), сокращённого на час рабочего дня в ночную смену у вас так же не будет, и многое многое другое

- манагеры вместо привлечения - распугивают клиентов, создаётся впечатление что о деловом общении они никогда не слышали

- сомнительная персона и должность "директора по качеству", как говорили в отзывах ниже - прикрывает свою некомпетентность имитацией бурной деятельности, препятствует реализации стоящих и действительно необходимых предложений, тянет компанию ко дну, а так же всячески подавляет и делает всё что бы менеджер который действительно работает на совесть - как можно скорее ушел, так как продуктивная работа одного менеджера ставит под угрозу устоявшиеся принципы ничегонеделания и имитации бурной деятельности

- в отсутствии порядка в бизнес процессах и организационных вопросах делают виноватыми технических специалистов

- кидают на премию отдел который работает образцово показательно, с комментарием - компания не выполнила план, однако все другие отделы, в том числе безграмотные менеджеры - её получают в полном объеме. Зачем так нагло обманывать своих же сотрудников.

В целом сложилось впечатление, что кто-то втерся в доверие высшему руководству и льет в уши всевозможные небылицы и сыпет пыль в глаза, в итоге руководство становится далеко далеко от реального положения дел и осознания реальных проблем в компании.

Все держится на профессионализме технических специалистов, но на этом ставит крест безграмотность манагерского состава.

- про ITIL в компании слышали только краем уха, и знают о нем только четыре буквы с обложки "ITIL" - думаю достаточно сказать что первая линия - это выездные инженеры, однако все тебе манагеры не стыдятся козырять модной аббревиатурой

- корпоративной культуры - нет

- корпоративных ценностей - нет

Рассказывать можно долго, но не хочется тратить свое время.

Не советую связываться с этой компанией. В предыдущих отзывах тоже все по делу, подтверждаю

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Манагер (Бывший сотрудник)

Город: Москва

08:36 16.03.2018

Плюсы в работе

Бухгалтерия работает как часы.
Опытные технари.
Есть центр внутреннего обучения.
Рядом с метро.
Лиза на ресепшн)

Отрицательные стороны

"Коллектив работает слаженно и продуктивно, и только начальство носится туда-сюда с неактуальными вопросами и вносит элементы хаоса и беспредела, являясь причиной сбоев в хорошо отлаженной системе." Это прям про "Пилот"
Над опытными спецами стоит абсолютно не въезжающий менеджмент, периодически устраивающий с ними совещания, чтоб хоть как то врубиться в суть происходящего.
Не смотря на возраст компании -25 лет. По уровню зрелости управления CMMI она находится на первом, начальном уровне. Я видел всего один регламент, респект его автору! Пресекаются всяческие попытки описать рабочие процессы. Как работать знают только технари, а их "Пилот" со временем теряет. У "советского инженера" в фаворе почему-то коммерческие подразделения, видимо есть мнение, что при увеличении продаж, опытные технари размножатся делением и качество сервисов никак не пострадает... Комерсы льют воду ей в уши и вселяют надежду на светлое будущее - пожелаем им удачи.

Если вы менеджер, то в "Пилот" идти не стоит, эти вакансии там вечные, фиговые листочки, которыми директор по качеству прикрывает свою некомпетентность. Если вы инженер, ну их там сокращают наоборот. Джуниоры идите, там вас научат и вы сможете найти нормальную работу.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

бывший (Бывший сотрудник)

Город: Москва

15:59 24.01.2018

Плюсы в работе

белая зп, обучение на месте, соц пакет

Отрицательные стороны

очень малая вероятность перевестись в др отдел. Отдел кадров вместо того, чтобы работника, который не один год проработал в отличном темпе в организации перевести в др отдел для дальнейшего его развития, готов взять новенького сотрудника, причем на более высокую зп. Индексации уже давно нет как зп, так и проездного. В двух отделах с появлением начальников-самодуров начал разваливаться коллективы данных отделов. Стали проявляться сразу инициативы, которые не только не улучшали нашу работу, а только делали ее более трудоемкой. Много раз были предоставлены мной и коллегами инициативы для улучшения качества обслуживания, которые были тупо проигнорированы.
Раньше компания была лучше. Сейчас, из-за бездарной политики отдела кадров и начальников-самодуров теряется смысл вообще прикладывать какие то либо усилия к работе. Так как не видишь, ни положительных оценок и мотивации со стороны Пилота, ни перспектив роста.
Если есть возможность только на год/полгода устраиваетесь, не более. Потом при получении опыта, уходите сразу.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

сотрудник (Сотрудник)

Город: Москва

18:59 12.01.2018

Плюсы в работе

нет

Отрицательные стороны

Все положительные отзывы заказные. Если сотрудники увольняются, их работу распределяют между другими сотрудниками без доплаты. Если вы молчите, новый сотрудник уже не появляется, его работа становится и вашей работой. Вакансии вечные, как на небесах и есть указание их не закрывать, а распределять нагрузку без доплаты. Не ходите. Полный развал. Премию не платят. Отдел кадров задушен ничего-не-деланием и не закрывают ничего. ЗП ниже рынка. Если сотрудник увольняется, остальные берут свою и чужую работу и чужую делают бесплатно. И ещё не пугайтесь, одна девушка на ресепшн производит впечатление психически больной.

Зарплата: серая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Все отзывы с этого компьютера

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Алексей

09:53 15.12.2015

Плюсы в работе

Белая зарплата, удобное расположение и хороший офис, работа нравилась бы больше если бы не один большой минус (читайте в недостатках)

Отрицательные стороны

Сейчас с ужасом вспоминаю год, который проработал в IT отделе с таким начальником как Бутылкин (имя и отчество этот моральный урод даже не заслуживает). Унижает своих подчиненных (как словами так и поступками), не умеет общаться с коллегами по работе, просто как быдло какое то, поэтому сотрудники других отделов стараются избежать сотрудничества с ним по работе, предпочитая решать возникающие задачи самостоятельно. Жалко двух моих коллег из отдела (два хороших парня, общение и работа с которыми была очень полезна и положительна)
А если вдруг Бутылкин прочитает данное сообщение, пусть задумается...хотя бы о том, что свои проблемы дома нельзя переносить недовольством на своих подчиненных на работе...а лучше всего уйти на пенсию.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним

Город: Москва

13:55 22.10.2014

Плюсы в работе

Комфортный офис.

Отрицательные стороны

Пригласили на собеседование в первый день общался с Давыдовой Надеждой, собеседование шло с час (непринужденный разговор о их фирме и о моем опыте работы) в принципе если не считать пару неудачных шуток с ее стороны, и вопросов на мой взгляд личного характера, то собеседование положительно, в этот же вечер мне пришло письмо с приглашением на второе собеседование уже с начальником IT, вот это тип еще тот хочу вам сказать, не здрасте не до свидания толкнул мне стул сказал присаживайся, задал пару вопросов ВСЕ, дальше он молчал Я ему начал задавать вопросы, он отвечает и опять молчит, на мой вопрос какой серверный парк, он ответил что не обязан говорить это каждому встречному О_о, далее опять молчание, на вопрос есть ли принт сервер он ответил че это так важно? И на последний мой вопрос, что приобладает в офисе моноблоки или системные блоки он ПСИХАНУЛ как училка какая то) и сказал что их организация мне не подходит и проводил меня к двери. Итог: самое странное собеседование с представителем IT отдела, по существу вопросов не задавал, на мои вопросы отвечал с каким то "ты кто такой ваще" отрицательные эмоции собеседование соответсвено Я лично сам не хотел бы, чтоб у меня был такой начальник-истерика

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

Кузбасс

Город: Казань

11:09 21.10.2013

Плюсы в работе

Белая заработная плата, неплохой БАЗОВЫЙ опыт для дальнейшей реализации в сфере торгового оборудования.

Нормальный офис, правда в клоаке мира (пос. Клыки пр-т победы на против мегастроя), выезд на противоположную сторону дороги через грязь и ухабы частного сектора.

Индексация заработной платы. Система внутренней сертификации с повышением зп.

Дотация сотовой связи, ГСМ.

Отрицательные стороны

Работа глупая и нудная, изо дня в день ездишь по однотипным заявкам: Установка эквайринг терминалов, подкручивания проводов ФР в ашане (а это основной заказчик услуг + леруамерлен+ пол меги, контора-то аутсорсинговая), пылесосить системные блоки, либо протираешь штаны в офисе. В общем если вы специалист, на этой работе вы деградируете. Хотя платят для Казани не плохо, учитывая, что проф подготовки не нужно вообще — уровень эникейщика. Развития профессионального ноль.

Коллектив три с половиной человека. 2 инженера, директор и бухгалтер на полставки. В целом нормальный коллектив, если не считать перманентный ПМС директора, который то рассказывает вам всяческие былины времен своей молодости, то устраивает срач с инженерами на ровном месте (причиной тому скорей всего паранойя, паника и страх потерять работу в свои 50+ и остаться с ничем, по любому поводу), в общем, нужно быть готовым к лютому занудству историям о том что он тоже не лыком шит и знает закон Ома.

Важный совет:

ОБЯЗАТЕЛЬНО, все что вы делаете подкрепляйте перепиской, никаких согласований по телефону, только переписка, делайте только то что вам говорят, не перечьте и не спорьте с главным, а еще лучше поставьте на смартфон программку для записи телефонных разговоров и пишите все переговоры иначе сами останетесь в дураках, виновным в убийстве Гай Юлия Цезаря, распятия Христа и Финансовом кризисе США.

Нужно реально много кататься, компенсация ГСМ расходов не покрывает.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Гром

Город: Казань

09:07 26.09.2013

Плюсы в работе

есть обучение, хотлайн

Отрицательные стороны

серьезно подумайте перед устройством в Пилот-Казань, т.к. у директора несмотря на то, что в он целом хороший человек -случаются вспышки самодурства своим занудством лишающие вас эффективной работы и отдыха.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Денис Иванов

Город: Москва

02:43 24.05.2013

Плюсы в работе

Очень хороший офис (не всё здание ихнее), приветливые охранники внизу, приветливые секретарши в самом офисе. Очень хорошая переговорная (из всего моего опыта лучше только в Юниаструме была). Очень понравился директор, с которым я общался, весьма умный человек. Изначально меня вообще пригласила Сидорова Надежда, которая долго и нудно меня расспрашивала о бывшем опыте работы, минут через 40 у меня сложилось впечатление, что она ведёт собеседование. Но нет, пришел директор и начал спрашивать всё тоже самое. Это конечно всё немного странно. Ну а про остальное сказать не могу, т.к. не взяли.

Отрицательные стороны

Не совсем понимаю зачем надо было приглашать на вакансию, если мой последний опыт работы с торговым оборудованием был 4 года назад (2008), я думаю что есть намного более натасканные люди. К тому же я системный администратор и ищу именно эту вакансию. Но больше всего удивило, что меня второй раз пригласили туда же, и на туже вакансию. :-)

Зарплата по Москве средняя, даже чуть ниже..

Елена

Город: Москва

15:32 18.04.2013

Плюсы в работе

Впечатлил комфортабельный офис, предложили интересную вакансию и хорошую з/п

Отрицательные стороны

Прошла собеседование (мурыжили часа 2, общалась и с менеджером по персоналу и с руководителями 2-х отделов). В итоге, ах!!! позвонили - меня берут на работу. На собеседовании, как принято, изучали лишь мое резюме, никаких дополнительных документов не попросили. В общем, приезжаю я в свой первый предполагаемый день работы в компанию, со всеми чажками/ложками и позитивным настроем. Менеджер по персоналу взяла мои документы и пошла в отдел персонала, чтобы начать процедуру моего официального оформления на работу. Здесь отмечу, что несколько лет назад при пожаре в квартире у меня была утрачена трудовая книжка и восстанавливать годы трудового стажа (а это порядка 10-12 лет) я не посчитала нужным, не было на это времени и сил,тем более,уверена, половины компаний, в которых я работала, уже и не существует, да еще и шли разговоры об отмене трудовых. На последнем месте работы, в моего согласия и согласно ТК,мне завели новую трудовую книжку. Это меня совсем не обременяло, все мои налоговые отчисления учтены, да и о пенсии мне пока рано думать. НО!!! Начальницу отдела персонала очень смутил факт наличия у меня новой трудовой книжки, и, усадив меня ожидать в переговорной комнате, она начала детально исследовать мое резюме, находя контакты моих бывших работодателей (видимо в Интернете) и прозванивая их. В итоге, я часа полтора (!!!) просидела в переговорной в полном неведении, почему же так долго для меня готовят документы. Далее меня вызвали в отдел персонала, высказали свое подозрение по поводу моей кандидатуры ("а не специально ли я потеряла трудовую,чтобы скрыть нелицеприятные факты моей трудовой биографии"), предложили заняться восстановлением трудовой, а на этот период оформить меня по срочному договору, который, кстати, должны были еще подготовить в течении 2-3 рабочих дней. Для меня это и потеря рабочего времени, и еще неизвестно сколько времени мне пришлось бы потратить на восстановление трудовой. Плюнула я на них,да и в тот же день согласилась на другое предложение о работе. Пишу не потому,что считаю себя уязвленной и незаконно обиженной, а потому, что работодатель должен проверять трудовую биографию потенциального сотрудника еще на этапе собеседования и принятия решения о его приеме на работу. Недаром в некоторых компаниях соискатели заполняют анкету, в которой их просят перечислить контакты их бывших начальников и коллег, которые могли бы дать рекомендации. И в таком случае, в конце анкеты соискатель ставит свою подпись под формулировкой "не возражаю против проверки указанных мною данных". А так получается, их что-то "СМУТИЛО", и они стали за моей спиной, ни слова мне не говоря, обзванивать моих бывших работодателей и интересоваться моей персоной. А я в это время сижу в одиночестве в переговорной в течении длительного времени. И, между прочим, трачу свое ЛИЧНОЕ время! И почему бы, в случае возникновения сомнений, не подойти ко мне сразу и не задать мне прямой вопрос - а почему у Вас новая трудовая и не возражаете ли Вы, если мы сейчас свяжемся с Вашими бывшими работодателями? Вроде пустячок такой, а неприятно! Взяли на работу и вот так обошлись!

Посмотреть ответы (1)

Аноним

Город: Москва

10:33 26.08.2011

Плюсы в работе

есть очень очень хорошие люди в коллективе

Отрицательные стороны

Мотивации сотрудников как таковой нет.

Зарплата - слезы.

Нет четких должностных обязанностей, можно запросто поработать подсобным рабочим. Компенсация за перерадотки смешная.

Трудовой кодекс не соблюдается. Начальство, малокомпетентно, летает в облаках, постоянно кормит обещаниями о светлом будущем, которые никогда не воплощаются в жизнь.

Тоталитарный контроль - 2 минуты перекура вычитаются из рабочего времени, в итоге каждый месяц насчитывают до 20 недоработанных часов.

Как правильно было написано ранее, если вы хотите работать, а не зарабатывать - вам в пилот. НУ и сплетникам и подхалимам всех мастей тоже будет вполне себе хорошо.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Аноним

Город: Москва

21:54 15.02.2010

Плюсы в работе

Очень мало положительных сторон!

Отрицательные стороны

Квалифицированые кадры не ценят, а ценят тех, кто улыбается вовремя и "подлизывает"!!!!! Отдел персонала отвратительный! Когда приходишь устраиваться - все улыбаются, а через несколько недель показывают свое истинное лицо! Директор не знает много, что творит отдел персонала!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Аноним -

Город: Москва

23:18 13.02.2010

Плюсы в работе

Все честно! Выдавали премию каждый квартал, также получил годовую премию. Подарки к новому году и 23 февраля. При увольнении все отдали. Во время испытательного срока всем дали премию, мне сказали, что если срок проиду, то тоже отдадут и правда отдали. Переработку оплачивали в соответствии с кодексом 1,5 и 2 ставки. Корпоротив на новый год был- вывезли на три дня в дом отдыха "Буран". Сняв хорошие номера и все включено. Летний корпоратив-пейнтбол, все включено. Колеектив большой так что заказывали автобусы. Ушел из-за переезда в МО. Отличный руководитель отдела Рябцев А., сплотил колектив и грамотно поставил весь процес.

Отрицательные стороны

Много работы, много отделов. Порои даже не знаешь что они тоже работают тут. Неадыкватность некоторых руководителей. Сейчас их нет уволены.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Анонимно

Город: Москва

18:07 27.08.2009

Плюсы в работе

В компании для сотрудника есть компенсационный пакет в виде оплаты транспорта 1300 руб. и ДМС. З\п почти вся белая на 80-90%. И есть защищьность при увольнении. По выплатам всегда все "красиво" и отпускные и з\п за отработанный месяц и даже могут бонус выплатить! Но, не всегда! Есть корпоративная программа и хороший коллектив. Но в последнее время он сильно изменился....

Отрицательные стороны

Очень скрытный подход к мотивациям, бонусам и компенсациям.

Много очень теневых схем, много скрытных и далеко непостоянных решений со стороны руководства.

Да и вообще если хотите просто работать, а не зарабатывать то Вам именно в "Пилот".

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

александр (Бывший сотрудник)

Город: Москва

17:15 26.10.2023

Плюсы в работе

нет

Отрицательные стороны

засилие старых п**дунов работающих лет по 10 в одной конторе.
один из них быстров александр - неадекватный тип с которым много кто не хочет работать.
пилот семимильными шагами приближается к банкротству

Зарплата: серая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

иван (Бывший сотрудник)

Город: Москва

12:53 20.05.2021

Плюсы в работе

Рядом метро.

Отрицательные стороны

Компания в упадке за год численность работников сокращается по ~20 чел. осталось уже 80. Был такой персонаж Осутин Артем завалил не одно направление развития и народу поувольнялось при нем. Отдел кадров как будто с другой планеты, одна дурость. Если толковые инженеры побегут можно закрывать пилот.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним (Бывший сотрудник)

Город: Москва

16:15 02.12.2020

Плюсы в работе

Белая зарплата.

Отрицательные стороны

Компания на грани банкротства, за 20 год были массовые сокращения, работать некому, нагрузка на оставшихся увеличилась, при устройстве обещали премии,что в итоге оказалось неправдой. Крупные заказчики (ашан и т.д.) переключаются на конкурентов.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост: