Эта компания превратила мою жизнь и жизнь многих сотрудников в один сплошной ад. Руководство с потребностями подчиненных не умеет или не хочет работать от слова "совсем": дают не то, что этим подчиненным действительно нужно (достойные условия, отношение хотя бы не как к дeр..у и невмешательство компании и коллег в частную жизнь), а то, что им показалось нужным или возможным дать (всестороннее внимание и микрообучение))). Слова пешек намеренно искажаются посредниками-менеджерюгами при передачке высшему руководству, в итоге подчиненные получают то, о чем вообще не просили и то, что им вообще мешает жить полноценную жизнь. Люди ощущают себя как в тисках, постоянно находятся под пристальным наблюдением как на рабочих местах, так и вне их, - один сплошной криминал. Если лица, принимающие решение, посчитали штат деградирующим судя по одной Полине Гагариной, значит, все должны строить из себя деградантов и ограничиваться микрообучением. Если они посчитали сосунка модель-радиоведущего способным делать продажи в регионе, кардинально отличающемся и ментально, и по требованиям к стандартам работы, то никто не поспорит: будут менеджеры поволжских аптечных сетей сидеть и ржать над Реневалом и его методами "работы"))). Руководство не знает как себя поразвлечь и не знает как проявить «заботу» о сотрудниках, поэтому решило, что будет держать всю жизнь пешек, в т.ч. личную, под контролем, - это они так играют в эффективных управленцев, даже не подозревая к каким последствиям могут такие игрушки привести.