Отзыв сотрудника Анастасия о компании Топ Шоп в городе Москва от 23.11.2012

Да они тупые, им не hr работать, а на рынке продавать.

Уважаемая, Александра, приносим свои извинения за беспокойство.

Мы рассматриваем различных кандидатов с различным опытом.

Возможно у нас открыта более подходящая вакансия в другом подразделениях, где Ваш руководящий опыт найдет применение. Вы можете прислать Ваше резюме нам по адресу ru.hr@studio-moderna.com и мы его передадим в профильное подразделение.



Отдел подбора персонала

+7 (495) 2219632

Полностью соглашусь. У меня 5 лет опыта на финансовых позициях, а мне звонять и приглашают придти на собеседование на вакансию оператора в кол центр))) смешно и плакать хочется.

Мне тоже написали, что приглашают пройти собеседование на должность оператора. А в резюме у меня написано, что ищу вакансию не ниже начальника управления. Неужели совсем не читают резюме?

Добрый день, Марина и Jany



Если Вы еще в поиске работы, Вы можете переслать нам Ваше резюме и мы с удовольствием рассмотрим его на конкурсной основе в профильное подразделение. Е-mail: ru.hr@studio-moderna.com

А мне кажется они не курят, а там алкотема.

У Алексея этого из подбора персонала рожа каж день такая красная, как будто поддает. Да и женщина,которая с ним тоже похожа на алкогольвицу- можете зайти на страницу вконтакте,которую он так рекламирует и посмотреть, даже по паре фот понятно, с кем имеете дело

По поводу получения нескольких приглашений по смс, от моих коллег, я увеличу контроль, чтоб соискателям от рекрутеров не поступало нескольких предложений. В случае поступления таких смс, Вы можете писать мне лично на емейл aleksey.borodin@studio-moderna.com



По поводу работы проходной, к сожалению, компания арендует помещение и не может изменить порядок прохода наших сотрудников, кандидатов на собеседование и обучение. Заранее приносим извинения всем, кто долго получал пропуск и ожидал прохода.



Относительно нескольких вакансий на сайте hh, поясню, у нас запустился новый зал для операторов, в нем будут работать операторы в две смены, поэтому дополнительно мы набираем на работу более 200 человек. А для того, чтобы соискателям было проще найти нашу вакансию, мы используем различные названия на данную работу: оператор, менеджер на телефоне, и тп.



Мы публикуем все материалы по данной работе и другим вакансиям в нашей группе ВКонтакте vk.com/callcenters, там же Вы можете задать все вопросы лично или оставить свой отзыв после собеседования или обучения.

Неуважаемый, ты вместо того,чтобы тут пояснять, лучше бы бороздил просторы сайтов по поиску персонала,никому твои пояснения и оправдания не интересны, все это шито белыми нитками и выглядит жалко)