Отзыв сотрудника Player о компании Paclan в городе Москва от 22.04.2014

Item: Paclan
Rating: 1.0
Author: Player

Player

19:25 22.04.2014

Город: г. Москва

Отзыв №206781

Плюсы в работе

Нет и не будет

Отрицательные стороны

Смешная Польская-фашисткая компания с мизерной зарплатой и не уважением к русским сотрудникам. Почему не стоит туда идти:

1. Компания теряет обороты из-за высокой цены своей продукции и дебильного руководства;

2. Не шиша компания не европейская, а польская и после данной компании вы ни кому не нужны на европейском рынке;

3. Заправляет конторой поляк, а "коммерческий директор" сосет у данного поляка - вот и весь бизнес, клиенты уже смеются над данной темой )));

4. Зарплата призрачна мизерная по соотношению к рынку, такая что белая на уровне минимальной белой в серой компании;

5. Мадам (ФИО) - безграмотный HR, неудовлетворенная. Ей бы мужика хорошего ))))

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

сотрудник

2014-05-22 13:46:00

опроверг(-ла) отзыв

грубо,низко и не по существу:зачем копаться в чужом нижнем белье? не лучше ли оценить только профессиональные стороны? а почему собственно компания фашистская? что кто-либо из данных индивидуумов был замечен на Майдане? Не нужны в европейских компаниях-реализуйтесь в американских: Макдоналдс или Кирби: там и продажи велики и реализуетесь!!!!

Действующий сотрудник седо

2014-09-25 18:17:00

поддержал(-а) отзыв

Предлагаю на ваше обозрение письмо довольного поляка сотрудникам седо. Комментарии излишни...

Уважаемые коллеги,

думаю, многим было известно о судебном процессе, связанным с трудовым конфликтом между компанией «СеДо хаусхолд продактс» и Деонисьевой И.Л. Для правильного понимания ситуации хочу проинформировать вас об окончании судебных разбирательств. Как вы знаете, наша компания была вынуждена вступить в инициированное нашим бывшим сотрудником судебное разбирательство, которые длилось более года и включало в себя две судебные инстанции. Сумма общих требований к нам, в суде первой инстанции, составляла около 800 000 руб.

В результате многих заседаний, суд отменил почти все требования Деонисевой И.Л. и однозначно подтвердил, что компания вправе требовать от сотрудника соблюдение правил трудовой дисциплины и выполнение поставленных ему задач (как указанных в должностной инструкции, так и дополнительных задач в рамках должности работника). Суд удовлетворил требования на сумму всего 20 000 руб., которая в три раза ниже, чем затраты, понесенные Деонисевой И.Л. на адвоката (компенсация которых тоже была затребована Деонисевой И.Л.). Наша компания выиграла также апелляционную инстанцию, а так же получила определение об отказе в последующих, после вступления решения в законную силу, необоснованных требованиях.

В ходе разбирательства оказалось, что лояльный подход нашей компании в отношении трудовой дисциплины и предоставления сотрудникам отпусков может привести к правонарушениям. Прошу соблюдать все установленные в компании правила во избежание негативных последствий.

С уважением,

Давид

Dawid Olszewski

General Manager

OOO CeDo Household Products

ul. Usacheva, d.62, office 11,

119048 Moscow, Russia

Direct Line: +7 495 781 0631

Fax: +7 495 781 0632

Mobile: +7 915 361 06 44

E-Mail: dawid.olszewski@cedo.com

Internet: www.paclan.ru , www.cedo.com

сотрудник

2014-10-03 10:14:00

поддержал(-а) отзыв

А почему собственно вы не указали в своем информационном письме, что ВАМ пришлось вступить в судебные тяжбы и заседания по причине, того ,что Деонисьева подала жалобу на ВАС в суд,за незаконно оформленные с ВАШЕЙ стороны прогулы и возможность незаконного увольнения по статье, в чем суд ВАМ отказал и целый год Вы не могли уволить человека по НЕСПРАВЕДЛИВОСТИ))), к тому же,проработав года в компании,они отбила все деньги ,которые ей причитались ещё и с лихвой...так что ваш выигранный суд-это пустой пшик)))) А по-поводу дисциплины и отпусков-тут вы правы,не могу не согласиться-порядок есть порядок)))