Отзыв сотрудника Аноним о компании Nokian Tyres в городе Москва от 13.05.2014

Item: Nokian Tyres
Rating: 3.0
Author: Аноним

Аноним

11:13 13.05.2014

Город: г. Москва, Кантри парк

Отзыв №113545

Плюсы в работе

Особенных плюсов нет, обычная компания. Четыре полевых дня, один офисный.

Прошел несколько тренингов по продажам и проведению презентаций.

Корпоративный авто.

Соц пакет

Белая ЗП

Отрицательные стороны

Из минусов:

Постоянная тупая и некому не нужная отчетность

Необходимость писать на еженедельной основе новости рынка

После смены руководства порядок работы сильно изменился: Романюк откровенно забивает на работу, мутит какие-то свои дела, а большую часть своих обязанностей перекладывает на подчиненых, работа строится таким образом чтобы создать видимость активной деятельности.

Постоянно сваливаются какие-то "мега срочные" задачи, нужно все бросить и ехать выполнять поручения Романюка.

Но самое не приятное - зажали бонус за 2013 год, хотя уволился в апреле 2014, сказали по политике компании не положенно... Печально, не ожидал

Низкая ЗП

Отсутствие карьерного роста в Москве.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним

2014-05-19 13:49:00

поддержал(-а) отзыв

Согласен на 100%.

Аноним

2014-05-21 00:46:00

поддержал(-а) отзыв

В Сибири тоже самое

Кандидат

2014-06-13 13:47:00

поддержал(-а) отзыв

Мечу на аналогичную позицию в СПб по автосалонам.

Автор, скажи плиз, какая отчетность? В каком виде?

Что за корп авто предполагается?

Спасибо.

Пока сотрудник

2016-06-03 06:52:07

поддержал(-а) отзыв

Компания уверенно катиться вниз. У Шрмарова маразм. Окружил себя кучкой подхалимов. Сильные сотрудники уже давно разбежались, некоторым откровенно помогли. Половина сотрудников реально не работает, во всяком случае в отделе продаж. На всех уровнях создается видимость работы. Ну сами посудите, один из ведущих менеджеров Лабовка Валерий отправлял своих подчиненных в командировки для галочки, без реальной цели, где те просто сидели в отеле, а потом улетали домой, никаких встреч, переговоров и прочее. Просто слетали и назад. Вот это нынешняя действительность когда-то процветающей компании. Считаю сложившуюся, очень не радужную ситуацию личным достижением директора по продажам и многие здравомыслящие сотрудники придерживаются этой позиции. ШМАРОВ УХОДИ!!!