Отзыв сотрудника non о компании Комус

non

21:46 26.01.2012

Город: г. Москва

Плюсы в работе

Не работала в Комус, завтра иду на собеседование

Странно все, кто пишут плохие отзывы отработали в компании, 3,5,6 лет. В связи с этим вопрос: Если так все плохо, почему не ушли раньше? Или чтобы это понять, потребовались годы?

Отрицательные стороны

Жаль, что нет возможности узнать на какой должности и в каком именно офисе работал человек, который написал отзыв. Их ведь только в Москве 6 кажется. Как сделать вывод по таким вот отзывам? Я же не знаю в то я отделение иду на собеседование или в другое.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Работяга

2012-02-02 15:51:00

поддержал(-а) отзыв

справедливое замечание, все было плохо, но много лет люди трудились... получали зарплату... а после увольнения вдруг все козлы.

знаю точно в комусе сотрудники работают годами, и совсем не от безысходности и недостатка выбора!

Роман

2012-02-10 17:18:00

поддержал(-а) отзыв

Время работы сотрудника не показатель.Кого то обстоятельства сдерживают,кто то стаж нарабатывает и по тихому ищет работу и т.д.

Шлахтер

2012-02-13 17:53:00

опроверг(-ла) отзыв

Ну как поработал? Протрезвел? И понел, что многое описаное сдесь правда!

марина

2012-02-18 09:55:00

поддержал(-а) отзыв

могу ответ дать на вопрос почему все пишут кто отработал в комусе 3,6,и 10 лет.Раньше такого хамства не было ,у комуса таких объемов,был конкурент Экорт и даже 10 т.заказ был огромным,а шяс "ожирели",кто поднимал компанию-выкинули,а работают на готовой базе,с большими оборотами и мы уже не нужны. И если это заказ 10-20 т.р. это не деньги.

ната

2012-04-29 18:40:00

опроверг(-ла) отзыв

Да действительно ведь раньше все было не так... раньше мы могли гордиться что работаем в компании, а сейчас беспредел... и совсем не важно где находится офис.. компания то везде одна... политика произвола тож одна...

Дмитрий

2012-05-30 19:18:00

поддержал(-а) отзыв

Да нет, это постепенно созданая в совокупности громадная негативная система, с попустительства бездарных, блатных руководителей. Потому,что так удобно управльть, искать виновных, заниматься отписками и создавать видимость бурной деятельности и своей значимости. Повторюсь, это система и подобная ситуация в большинстве крупных российских компаниях. К сожалению.