Отзыв сотрудника Аноним о компании Наша мебель в городе Санкт-Петербург от 17.08.2013

Item: Наша мебель
Rating: 2.6
Author: Аноним

Аноним

16:14 17.08.2013

Город: г. Санкт-Петербург

Отзыв №206267

Плюсы в работе

Затрудняюсь ответить

Отрицательные стороны

Сначала пройдете изобретение семейки владельцев фирмы- унизительное групповое собеседование.длящееся 4 (!)часа-с конкурсами,рассказами о себе,беганьем по соседним офисам целью кто быстрее добудет информацию и многим-многим другим,потом обьявят при всех.кто может убираться.Далее на обучении счастливчикам начнет выносить мозг по 8 часов кряду с мал. перерывом комм.дир-р,помешанный на технике продаж.а точнее на своем обогащении,и его помощница .И опять все сначала -разыгрывание сценок,приставания к людям в торгов.центрах...Через пару недель половину кандидатов сольют как негодных,а оставшиеся уйдут сами.поняв всю техническую сложность работы(дизайнеры реально боятся принимать заказы) и то.что о нормальном графике можно забыть,т.к из-за катастрофической нехватки людей половина точек стоят пустые,имеющиеся консультанты работают почти без выходных ,Вобщем .решайте ,надо ли вам такое.P.S. Из пяти чел осталась одна женщина

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Наша Мебель

2014-07-08 08:20:00

опроверг(-ла) отзыв

Очень хочется прокомментировать отзыв

Сожалеем, что собеседование произвело на Вас столь негативное впечатление.

Теперь по существу претензий.

«Унизительное идиотское групповое собеседование, длящееся 4 часа» это не изобретение «семейки владельцев фирмы», а методика отбора персонала, используемая многими компаниями, которые серьезно подходят к вопросу подбора. В таких условиях потенциальный сотрудник может раскрыться и показать всё, на что он способен. Это безусловно полезно, как для руководства компании, так и для соискателя. Лучше изначально потратить 4 часа и понять, что данная компания Вам подходит или же не подходит, чем сидеть несколько месяцев и в итоге сделать вывод, что это «не ваша работа».

Обучение. Вы жалуетесь на то, что Вас обучают технике продаж и дизайну? За четыре недели вы получаете бесценный опыт и знания, которые, несомненно, пригодятся вам, если Вы планируете свою карьеру в этой сфере.Посмотрите для справки, сколько стоят курсы дизайнеров и тренинги по продажам, где вы будете разыгрывать сценки и учиться быть хорошим продавцом. А тут у Вас есть возможность научится этому, получая за это стипендию.

Впрочем, мы вовремя разглядели ваше нежелание учиться и развиваться и расстались с Вами.

Теперь про график работы. При графике 2/2 продавец работает 120 или 128 часов в месяц, тогда как продавцы в сетевых продовoльственных магазинах работают по 160-180 часов в месяц.Так что претензии по поводу переработки являются, на наш взгляд, необоснованными.

Может быть, Вы имели ввиду, что один-два раза в месяц наши сотрудники выходят на замену своих же коллег? Дополнительные смены оплачиваются, что дает возможность дополнительного заработка. «Катастрофическая нехватка людей» – это отсутствие 3-х 4-х продавцов в летний период. Очевидно, что такая ситуация летом во многих компаниях.

Наша компания желает Вам успеха в поиске работы, подходящей для Вас.

Анна

2018-07-06 17:00:46

поддержал(-а) отзыв

Согласна с отзывом, компания ужас.3 месяца платят кое какие деньги, а потом вешают космический план. как итог - уволилась, чему очень рада. Да и качество сервиса самой компании ни о чем, вечно все делается через одно место и в последний момент. А вам надо потом общаться с недовольными клиентами?