Отрицательные стороны
- Токсичное руководство. В инженерной службе царит круговая порука. Главный инженер и его "правая" рука практикуют открытую травлю и обесценивание сотрудников.
- Должности распределяются не по способностям, а по личной преданности. Как только их протеже получил место начальника бюро, меня начали целенаправленно выживать. Когда ты объективно сильнее и способнее "своих" людей руководства, тебя воспринимают как угрозу, которую нужно устранить.
- В порядке вещей предоставление заведомо недостоверной информации по рабочим задачам, чтобы позже подставить сотрудника и обвинить в некомпетентности.
- Бесполезный HR-отдел. Не ждите здесь защиты прав работников. Служба персонала полностью подконтрольна начальству и используется как инструмент для давления. Вместо того чтобы разбираться в конфликте или травле, эйчары помогают руководству «убирать» неугодных.
- Профессиональное развитие невозможно, инициатива наказуема, если она подсвечивает некомпетентность вышестоящих протеже.