Отзыв сотрудника Мы танцуем под минимал о компании Минимакс

Лайфхаки от рука Саратова или Саратовский лайфхакер:1 «А-ля Людвиг Аристархович» это когда ответственность за любой косяк в офисе по идее должен нести руководитель, а почему- то отдуваются все и даже те, кто не причастны к косяку. Наш рук очень часто косячит, в 1 с или так, по работе. И вот когда приходит письмо «оттуда сверху» с требованием обосновать косяк, он боится слететь с тепленького местечка и всячески пытается оправдаться. Самые топовые отмазки: «я в этот день болел/ в отпуске был», «я в это время обедал», «я в это время был на переговорах ( хахаха интересно с кем и на каких), «я был в Энгельсе» .2. А-ля « наблюдатель или смотритель». Есть ещё одна фишка нашего рука, это прямо даже не знаю как сказать, его полное отсутствие при фактическом присутствии. Вот например, произошёл спор, конфликт по поводу, скажем, графика работы и вот уже и ругань между манагерами, и кассиром а ннет, наш рук предпочитает не слышать конфликт и не замечать, а толкать свою любимую фразочку: « я не хочу лезть в ваши разборки», « решите сами как нибудь». Это вот так ведёт себя рук, вместо того, чтобы локализовать конфликт или его нейтрализовать он как « профессионал» считает , что это не в его компетенции. Интересно он знает, что сплоченный и дружный коллектив- это залог успеха в любой компании???? Самая топовая фраза здесь, если узнают о конфликте « я ничего не знал/ не видел/ не слышал, / впервые это слышу!/ какие негодяи прыгнули через голову и вам сообщили!».3. «это не я- это макросы». Когда у нас встаёт вопрос по расчету премии, мы идем к руку и задаём его ему. Вопросы могут быть чаще всего такого содержания « почему в этом месяце премия меньше, чем в прошлом периоде при одинаковых показателях прихода денег» , или почему в этот раз меньше премия, если приход денег был больше». Самый топовый ответ : « это не я, это так формула там поставлена, это она так считает, видишь я нажимаю и ничего не происходит. ( при этом показывая формулы на компьютере) .))))))))))хахаха . Норм ответ. Он даже ответить не может и не знает . Ну за столько то лет уж можно было б проанализировать алгоритм расчета премии! Позорище! 4 «нет прав» когда нужно что-то срочно подписать или провести в программе, согласовать скидку, прописать ее в 1с или изменить какие то данные в программе, мы слышим: « я не уполномочен это делать». Вот хоть стой- хоть падай. Оказывается он ни хрена не может. Ну а че ты сидишь тогда тут? Давай мы всегда будем генеральному звонить по любому поводу. 5. « оперился в кресле». Наш рук очень не любит сравнений. Если он услышит, какой великолепный рук в Энгельсе, его перекосит и он выдаст что-то вроде этого: « да у них косяк на косяке, вечно с этим Энгельсом Геморой»». Интересно, к чему он это? Люди там реально работают. И ведь никогда не признается, что Энгельс круче продаёт! Ну статистику продаж открой хотя бы за прошлый год ! 6. Уважаемое высшее руководство! Обратите внимание на работу нашего рука! А точнее на его какбы работу. Ну какие у него обязанности? Считать премию два дня в месяц? Ну мы уже поняли, что он подставляет циферки в ячейки, даже не понимая алгоритма. Ну он что вас устраивает как присутствующая единица? Проверьте его трудовую. Проверьте не случайно ли он попал на эту должность? Возникнут вопросы по трудовой, мы даже предвидим его ответ))))).