Отрицательные стороны
Некомпетентные сотрудники проводившие второе собеседование, ничего не рассказали о интересующей меня вакансии, была типичная оценка по внешним, умственным и возрастным данным,подчеркнув это "будет ли мне комфортно работать в молодом коллективе, где средний возраст 31 год" Сложилось впечатление, что сотрудники проводящие собеседования поиграли в игру "хороший -плохой полицейский",подчеркивая что они уже асы своего дела, так как они сотрудники компании, а я так зашедшая с улицы. После не большой паузы мне сказали что у них еще два кандидата и они мне сообщат,прошло 40 минут и мне перезвонили с отказом, вопрос: а когда же успели побеседовать с двумя другими, если на каждое собеседование час времени? Такое сложилось мнение, что у молодых людей, занимающих руководящую должность, страх перед соискателем у которого богатый опыт в аналогичной копании к сожалению ушедшей с рынка.