Отзыв сотрудника Аноним о компании Корпорация Центр

Да нормально в Корпорации работать, зарплаты лично у меня меньше 20 штук не было. Кто хочет работать - тот будет работать)

с зарплатой кидалово,-задержки и выплачивают не всю,надо постоянно выбивать.неоправданные штрафы..где набрали такое гавно-технику,-МНОГО БРАКА...,-покупателей дурят,-ну да,%-тики то нужны..бесплатное питание,-не позорьтесь об этом писать..-ето круто)))))))...куда карьерный рост????????...

Работала в Центре. Мне очень нравилось. Во первых - это было мое первое место работы, во вторых - был просто отличнейший коллектив. Зарплата у меня была выше среднего. Работала кассиром. График сложноват - но в 19 лет нормально)

Я отправляла туда резюме. Отправляла вместе с подругой. Ее взяли, а меня нет. Жаль, ей нравится работать. Было потом одно место на кассе, но я уже устроилась на работу, правда получаю меньше, чем моя подруга, но все же.

Я работала пол года в Центре. В отделе рассрочки. Мне нравилось) От туда и в декрет ушла) Через годик выйду обратно)

Интересные отзывы и коменты) А я все думал, стоит ли подавать резюме, теперь точно подам - такой корпоративный дух! хддд)

Подавай подавай) Никто еще недовольный не уходил) Ну за исключением лоботрясов)

Приходите, приходите! У нас хорошо работается)

Ну что тут сказать?! Если б все было хорошо, никто б новичков в давно работающие магазы не набирал. Да и образовательный ценз бы подняли. То есть требования вообще. А корпоративный дух в понимании снизу часто выражался совместными пьянками и походами в клубы, реже футболом. А на работе взаимовыручки у грузчиков больше встретишь, чем у менов с продавцами. В понимании сверху корпоративный дух-это делай, что скажут, провозражения забудь, начальству сверху виднее ВСЕГДА. Если надо, с тебя и вычтут, и удержат-ты всегда неправ.

mmm, хотелось бы заметить, что новеньких набирают в давно открытые магазины, лишь тогда когда в городах открываются новые центры, и туда отправляют половину состава уже опытных людей, чтобы они поднимали магазин с нуля. Соответственно и подбор нового персонала в уже существующие магазины, не с улицы же брать молодых на поднятие магазинов

Фигню говорите. На моей памяти, а я проработала там год, каждый месяц уходили отличные, квалифицированные продавцы. Про стажеров вообще молчу - бегом бежали. После увольнения зашла через месяц в магаз - вообще пол магазина новичков, которых сразу кидают на амбразуру. Справился - молодец, не справился - на те штраф.