Отрицательные стороны
Схема премирования. Нарушают нормы часов. Могут дёрнуть с отпуска. Нет постоянства в графике. Большинство из коллектива стукачи долаживают директору. В городе одна проходимая точка в центре, остальное это полное дно. Найдут повод уволить без причины. Плохая адаптация сотрудников. Ищют свежее мясо текучка кадров. Обходите это место стороной. Иногда приходится обманывать людей. Компанию уже продают два раза. Неизвестно будущее этой сети пока на плаву.