Расскажите о ваших впечатлениях от работы в Шинные центры Колесо, оставьте отзыв как действующий или бывший сотрудник об условиях труда, зарплате и карьерных возможностях.

Хочу здесь работать

Рейтинг компании:

Телефоны:

+7 (495) 544-21-12
+7 (495) 544-02-02

Email: info@koleso.ru

Сфера деятельности:

Оптовая и розничная торговля, Автомобили и запчасти

Я представитель компании и хочу выйти на связь

Регионы присутствия

Санкт-Петербург Москва Ростов-на-Дону Новосибирск Нижний Новгород Пермь Воронеж Самара Рязань Уфа Тольятти Сочи Стерлитамак Томск Салават

Похожие компании

Яшма-Золото

Южный двор

Шатура мебель

Цветы мира

Файнэкс

Фаворит Моторс

Фабрика мебели Роникон

Фабрика кухни ZETTA

Торговая фирма Николь

ТК Спецторг

Техносила

Техносерв

Супермаркет Виктория

Студия маникюра Лены Лениной

Стильные кухни

Сити XXI Век

Сеть магазинов Магнит

Связной

Русклимат

Рубль Бум

Прагматик Экспресс

Плеер.ру

Перекресток

Первый Бит

Орматек

НДВ-Недвижимость

На Колесах

Мосцветторг

Мобил Элемент

Много Мебели

Мебельная фабрика «Мария»

Мебельная фабрика 8 Марта

Мария-РА

Магазины Эльдорадо

Магазины Спортмастер

Магазины Светофор

Магазины Покупочка

Магазины ОКЕЙ

Магазины Новая Голландия

Магазины Монетка

Магазины ЕвроДом

Магазины Верный

Магазины SPAR

М.Видео

М Стайл

Леруа Мерлен

ЛЕММА

Л'Этуаль

Крокус Групп

Корпорация Центр

Компания просмотрена: 98131 раз

Шинные центры Колесо

Сеть шинных центров КОЛЕСО – ваш помощник по подбору, установке шин и дисков. Мы поможем обновить ваше авто!

В магазине Вам придется провести всего около 30 минут, пока заказ будет оформлен, оплачен, и автомобиль «переобут». Также в любом из шинных центров КОЛЕСО Вы сможете оформить покупку шин и дисков на Вашу машину по доступной цене, оставить шины на сезонное хранение, оплатить покупку кредитной картой и получить дополнительные услуги. Каждому покупателю оформляется накопительная дисконтная карта, дающая право на скидки Вам и вашим друзьям при следующих покупках шин и дисков.

Чистый автомобиль – это Ваша уверенность в себе и достоинство. Но мойка автомобиля нужна не только с эстетической точки зрения. Она действительно способна продлить жизнь автомобилю – грязь снижает жизнеспособность многих деталей и узлов. Если Вы очень спешите и Вам не требуется уборка в салоне – тогда Вы можете воспользоваться Экспресс-мойкой. И наши специалисты с блеском выполнят эту задачу.

Показать описание

Рейтинг компании:

Телефоны:

+7 (495) 544-21-12
+7 (495) 544-02-02

Email: info@koleso.ru

Сфера деятельности:

Оптовая и розничная торговля, Автомобили и запчасти

Лучшие вакансии

Яндекс.Еда/Лавка - заказ еды из ресторанов и продуктов из магазина с быстрой доставкой!

Курьер (Пеший + Вело + Авто)

Служба доставки продуктов из магазинов сетей «Пятёрочка», «Перекрёсток» и «Чижик».

Водитель на личном авто

Дикси - сеть продуктовых супермаркетов эконом-класса с акцентом на свежие и качественные товары.

Сотрудники магазина

Самокат - сервис доставки продуктов и товаров повседневного спроса за 10–15 минут.

Курьер

Написать отзыв про Шинные центры Колесо

Имя

Кто Вы

Зарплата

Соответствие рынку

Предложенная з/п

Соответствие з/п рынку

Общее впечатление

Сотрудник HR

Соц.пакет

Карьерный рост

Коллектив

Руководство

Условия труда

Достоинства

Недостатки

Город

Отзывы сотрудников о работодателе Шинные центры Колесо(43)

Сортировать:

Аноним

Город: Санкт-Петербург

18:39 28.07.2014

Плюсы в работе

таких вообще и быть не может!

Отрицательные стороны

Отвратительная компашка!на собеседовании обещают минимум 30 т.р.,а по факту больше 20 тыс ты не получишь никогда.(и за эти "огромные" деньги ты будешь впахивать как ишак,не "вынимая".Несуществующие премии,бесконечные штрафы и отношение,как к стаду животных.не теряйте время.друзья-не вздумайте даже на собеседование идти.З\п постоянно задерживают.Лично я собираюсь писать обращение в трудовую инспекцию.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Кристина

Город: Санкт-Петербург

19:31 17.04.2014

Плюсы в работе

Окна офиса выходят на памятник Ленина и фонтаны! На это все плюсы

Отрицательные стороны

Пришла на позицию менеджер по персоналу, потратила уйму времени впустую!

1. Просят заполнить анкету с теми же данными, что в резюме

2. Необходимо еще написать ответв на вопросы как на экзамене вопрос-ответ

3.Психологический тест который в итоге никак не обрабатывается и не интепретируется!

4. Менеджеры по персоналу неприятные особы, директор по персоналу во время собеседования громко смеется по телефону истерично и чавкает

Ищут себе еще одного менеджера по персоналу уже почти полгода и никто им не подходит! Люди по 3 дня стажируются и уходят! Это уже о чем-то говорит, честно мне жаль потраченного времени, пошла на собеседование и не прочитала отзывы теперь жалею) всем удачи!

Посмотреть ответы (2)

Евгений

Город: Санкт-Петербург

17:58 12.04.2014

Плюсы в работе

Отличный коллектив. На этом положительные отзывы закончились ((((

Отрицательные стороны

Компания полный отстой, это очень мягко сказано, что бы не матерится. При трудоустройстве обещают 30 000 т.р., + премии, а по факту до 15 000 бы дотянуть. Штрафы за все, не так встал, не так посмотрел, за то что тел. из кармана достал. Условий для работы нет. Целый день на ногах 11 часов, сел минус 20%, обед 30 минут в какой то убогой каморке,т.е. за время работы даже не передохнуть. Так не работают даже негры. Если кому то нравится быть рабом или работать за идею, ТО МИЛОСТИ ПРОСИМ

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Аноним

Город: Санкт-Петербург

11:53 29.03.2014

Плюсы в работе

Хороший коллектив

Отрицательные стороны

Вас берут на стажировку и предупреждает, что если в течении 3 дней вы сами уволитесь то Вам не заплатят. В итоге Вас продержат 3 дня и на 4 скажут Вы нам не подошли.

Одним словом нищеброды.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Аноним

Город: Санкт-Петербург

16:18 08.07.2013

Плюсы в работе

1. Хороший коллектив внутри магазина, хоть текучка и постоянная, но всё же есть костяк нормальных людей. Между собой конкуренции нет, ибо все до одного ненавидят начальство и нет личных планов продаж.

2. В моём магазине очень хороший руководитель, может кому не нравился, а мне с ней работать было очень легко.

3. Зп приходит вовремя - тут всё чётко.

4. Можно реально быстро вырасти в должности. Но надо ли? Для этого нужно всё время хавать унижения от самого высокого руководства и молчать. ( я не смог молчать )

5. Есть реальные надбавки к зп: лучший сотрудник, лучший коллектив. Но рассчитывать не стоит, т к невозможно быть лучшим каждый месяц)) В лучшем случае раз в год

Отрицательные стороны

1. График 5/2 по 11 часов, выходные плавающие на усмотрения начальника.

2. Весь день на ногах - сидеть нельзя - штраф.

3. Во многих магазинах нет ни столового помещения, ни толком сартира. В сартире запросто могут стоять коробки с товаром))

4. Политики в отношении персонала: людей много, ненужны - уволим, нужны - наберём. В межсезонье тока и ищут повод чтоб выставить и не платить.

5. Постоянные проверки в лице Никитина и Гончар. ни тот ни другой профессионалами в продажах не являются, но учить продавать умеют от души, даже устраивают показуху иногда: встают у терминала, впаривают колёса, улыбаются во все зубы. А после люди идут с возвратами и уже нам вставляют люлей)))

6. Планы выполняются дай бог раз в пол года, и то если план выполнили - не ждите стопроцентной премии как обещают)) Сначала в магазин придёт 25 проверок, напишут кучу отрицательных чек-листов и тока тогда о великое руководство решит с кого и сколько с премии срезать))

7. Недоздачи, ревизии за счёт сотрудников. При этом даже охранника на выходе нет, чтоб чеки проверял

8. Профессионализм никого не волнует, главное чтоб гривой махал перед начальством и ровно клеил ценники на товар))

9. В развитие сотрудников компания ни копейки не вкладывает, все обучения от компаний партнёров за их счёт.

В общем за 8 месяцев средняя зп была 27-28 чистыми на руки, это с учётом одного выполненного плана, один раз - лучший сотрудник и лучший коллектив в квартале, Для менеджера в магазине не так и плохо, но с 50 часовой раб неделей на ногах и постоянным выслушиванием бреда от Никитина и Гончар не так и хорошо.

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Арина Павлова

Город: Санкт-Петербург

15:06 12.04.2013

Плюсы в работе

Теплые отношения в коллективе магазина.

Реальные возможности стремительного профессионального и карьерного роста (хоть и следствие негативной особенности кадровой политики, иными словами текучки). В моем магазине менее чем за год грузчик вырос до супервайзера. Естественно, не сразу. Сначала стал менеджером, затем старшим менеджером, а затем уже супером. Насколько я знаю, работает до сих пор.

Возможны ощутимые премии, но для них, как Вы понимаете, должно быть основание.

При всей авторитарности системы управления суперы довольно самостоятельны. Тотального контроля нет, Вы сами вольны решать каким образом обучать и мотивировать сотрудников; в вопросах мерчендайзинга, логистики и мн. др. также полная свобода; главное - рост продаж, стабильно высокие обороты.

Если Вы не сломаетесь и достойно продержитесь на позиции супервайзера хотя-бы года полтора - два Вы получите бесценный опыт.

В целом я очень довольна, что были в моей жизни те два года, что я "прожила" в Колесе. Это было настолько же тяжело насколько полезно.

Потенциальным сотрудникам желаю сил и железной выдержки. Советую читать бизнес-литературу и не забывать об истиных благодетелях.

Показать полностью

Отрицательные стороны

Все что описано в предыдущих отзывах, безусловно утрировано, но имеет место быть в той или иной степени.

Для тех, кто метит на топовые позиции важно будет отметить, что текучка среди суперов выше раза в 3 чем среди старших менеджеров. Кстати, текучкой болен и бэк-офис.

Готовьтесь к неожиданностям: Вас могут хорошо премировать (если покажете высокие обороты) и депремировать если что-то не так. Вас могут перекидывать из магазина в магазин. Могут уволить в один день или понизить в должности.

В компании отсутствуют стандарты. Нет системы обучения новых сотрудников. Каждый супер волен решать эти задачи (или не решать, что чаще бывает) как ему заблагорассудится. Персонал чаще всего от этого страдает.

Если Вы хотите здесь работать и чего-то достичь забудьте про все остальное: семью, детей, хобби... У Вас не будет на это времени, а если и будет время - не будет сил. Не зря в Колесе сотрудники частенько создают семьи, просто они там живут. Сезон, ночные ревизии, собрания и семинары сожрут Ваши выходные.

Ваша инициативность вряд-ли будет востребована в компании, "продавить" даже очевидно-ценную идею и даже коллективно вряд-ли получится.

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

продавец

Город: Санкт-Петербург

08:32 13.03.2013

Плюсы в работе

--------------------------

Отрицательные стороны

Компания существует давно, и прогнила до основания...не самое удачное место для построения карьеры...

1) Начнем с того, что там постоянно кто-то требуется, в этом вы можете убедиться зайдя на их сайт, объявление о приеме сотрудников висит постоянно...

2) Перед трудоустройством вам подсовывают бумажку, что вы согласны в случае увольнения на зарплату в 500 рублей...Здорово

3) Если вы девушка, то учтите, что мужское руководство Колеса рассматривает всех женщин как самок, а себя очевидно , как вожаков прайда....Если вы приглянулись генеральному, сынку хозяина шараги или хозяину злачного заведения, то вам не повезло...либо дайте, что от вас потребуют, либо увольняйтесь

4)Учтите в Колесе нет: декретов, больничных и отработок, увольняют в один день, если хотите (по собственному желанию), если не хотите - по статье...

5) Админы магазинов сплошь задолизы и стукачи, не надейтесь на их помощь и понимание...Кстати они меняются также часто, как и все остальные, новички, не испытывайте иллюзий!!!!

6) Организация торгует сезонным товаром, который покупают 4 месяца в году: октябрь-ноябрь и март-апрель. Отсюда согласно политике Колеса следует, персонал нужен только на это время, в остальное время хватит половины персонала...Остальных уволят в один день

7) В межсезонье тех, кто все-таки останется пасут большие начальники из офиса: генеральный, начальник отдела кадров, хозяйский сынок и прочие....Либо оштрафуют, либо уволят

8) Любая жалоба, любого клиента - штраф, или увольнение

9)В конторе проводятся ревизии - учет пропаж и тд. Догадайтесь на кого все вешают. Правильно, на персонал. А теперь подумайте. товар - дорогой, в организации работы и управления - бардак, в сезон куча клиентов и относительно мало персонала...На кого вешают кражи и недостачу товара, а также его порчу...на продавцов, грузчиков, касиров и тд. Летом 2010 года недостача в августе была 1 500.000 рублей две смены персонала ушли без зарплат...

10) В конторе практикуются корпоративные обучения: это , когда вы едите Бог знает куда, обычно на другой конец города, чтобы выслушать всякую ерунду про товар, который вы и так каждый день продаете, это все за бесплатно и в ваш выходной день...Попробуйте не приехать - главная кадровичка вас оштрафует и заставит писать объяснительную "Почему вы отсутствовали на работе в свой выходной день ?!"

11) Коллектив в целом нормальный, но админов натаскивают на персонал - это называется аттестация....Собирают их в кучу и учат быть рабами хозяина...

12) Для офисных (да и неофисных) работников существовал следующий порядок: нельзя уйти с работы прежде своего начальника или без разрешения начальника вне зависимости от графика, даже если вы работаете до 18, а начальник уходит в 20 или 21 час...

13) В этой конторе всем правит кадровичка, поэтому забудете расписаться в журнале, день не оплатят...возбухать бесполезно..

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

Den

Город: Санкт-Петербург

18:53 25.02.2013

Плюсы в работе

девиз компании: работать негры, солнце еще высоко!

Отрицательные стороны

Был на собеседовании в арендованном офисе на Московском пр, 212. Разговаривал с начальством и собственником. Уровень менеджмента - привет из лихих 90-х..Отношение к кандидатам крайне пренебрежительное, возвышение себя за счет унижения других, они - боги, а ты Г..жаль сотрудников, которые работают в таких условиях ежедневно((

Согласен Не согласен Ответить

Анна

Город: Санкт-Петербург

09:23 22.01.2013

Плюсы в работе

есть но не жизненно необходимые

Отрицательные стороны

На собеседовании обещали 27т.р з/п как оказалось из них официальной только 8т.р. Штрафуют за все даже если в обед в окно посмотрела. Постоянно писали объяснительные(хотя иногда не понимаешь за что) Отработала 3 месяца пока был сезон, сезон закончился уволили меня и ещё половину операторов (перестали устраивать). Обманули с з/п выплатили только официальную часть. за это вам огромное СПАСИБО компания "Колесо" от меня и моих детей.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Нелли

Город: Санкт-Петербург

23:48 29.09.2012

Плюсы в работе

Дружный, веселый, молодой коллектив...

Отрицательные стороны

Заработная плата намного ниже, представленой в вакансиях. Отношение руководства диктаторское, хамское. Условия труда плохие: совмещенные столовые и раздевалки, теснота подсобных помещений, холод зимой, безумная жара летом, невыносимый запах резины и лязг шиномонтажного оборудования, постоянная, тотальная неисправность рабочей оргтехники (компьютеры, терминалы, кассы и т.п.). Постоянные переброски сотрудников с отделения на отделение: без всякого согласия, на неопределенный срок (а они в разных концах города). Еда, форма, проезд, санкнижка, корпоратив (на Новый год) - все за свой счет. Тренинги (ни о чем) на целый выходной или рабочий (неоплачиваемый день). Всего 2 выходных в году (1 и 7 января). Работа в ЛЮБЫХ условиях: без света, без компьютеров, при перестройках рабочего места, чрезвычайных ситуациях...

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Загадка

Город: Санкт-Петербург

00:49 29.09.2012

Плюсы в работе

Замечательный и позитивный коллектив.)))Пожалуй это единственный плюс.

Отрицательные стороны

В Колесе была,есть и будет большая текучка кадров,все из-за плохого отношения к сотрудникам.Относятся к сотрудникам,как к рабам!Нарушений много.График работы 5/2 с 9 до 20.Не верьте в хорошие з/п,которые указаны на сайте,в объявлениях,на собеседовании.Они указывают действительно хорошие з/п,тем самым приманивают к себе людей.Если выпадает смена на праздничный день,то не радуйтесь,заплатят за нее не в двойном размере,а как за обычную смену.Магазин закрывается и не работает,только два дня в году:1 января и 7 января.Кондиционеров в зале нет.Рабочей формой компания не обеспечивает,покупаешь ее сам.Санитарную книжку делаешь за свой счет.Каждый месяц с курящих сотрудников снимают по 500 рублей,удерживая с з/п.Столовая и раздевалка(общая)находится в одном небольшом помещении.Бухгалтер ЧАСТО начисляет з/п неправильно.В итоге потом долго выясняешь,почему тебе меньше начислили.Почему сотрудники должны отслеживать этот момент?Эта работа бухгалтера за которую ей платят з/п.Если они не ценят сотрудников и дурят с з/п,с расчетами,то это о многом говорит.Хорошая компания будет дорожить своей репутацией.

Хочешь работать за копейки,дышать резиной и слушать шум станков,то Welcome в Колесо!)))

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (3)

Вера

Город: Санкт-Петербург

00:21 28.09.2012

Плюсы в работе

Нет.

Отрицательные стороны

Обманывают с з\п и уважения к коллективу нет. Сотрудники работают по 10 ч. в день 5/2 и это норма.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Алексей

Город: Санкт-Петербург

23:32 13.06.2012

Плюсы в работе

1.На кухне есть чайник, микроволновка и холодильник.

2. Если повезет с магазином, то коллектив будет нормальный. В частности, мне очень повезло. Коллектив действительно хороший. Если бы попал работать на Бухарестскую, то не продержался бы среди тамошних стукачей и недели, наверное.

3. Можно устроиться без высшего образования.

Отрицательные стороны

1. Финансовые обещания на сайте компании (кстати, юридически она называется ООО "Радуга", а уже потом это Сеть шинных центров премиум-класса "Колесо") или в газете - бред.

В договоре у вас будет написано 12 т.р. Всё остальное - это якобы бонусы. Чистыми на руки менеджер при 22 дневном рабочем месяце с 11-часовым рабочим днём (посчитайте переработочку!!!) получит 24 т.р.

2. Даже если вы менеджер, то готовьтесь работать грузчиками. Принимать по 400 колёс в день, таскать их на склад/со склада, плюс тягать аккумуляторы и т.д. На грузчиках экономят и потому менеджер в магазине "Колесо" - это больше, чем просто менеджер!

3. Антибонусы, т.е. депремирования - любимое развлечение руководства компании: Гендира Елены Сергевны и смешного директора Аркадия Дмитриевича. Дабы увеличить рентабельность и не платить премий постоянно приезжают с проверками и устраивают клоунаду. Один плюс в этом: увидеть всем коллективом, как гендиректор полез рыться в мусорке - это непередаваемое удовольствие. Ничтожества одним словом.

4. Планы всегда выставляются на магазины нереальные и невыполнимые. То есть мотивации что-то особо продавать нет абсолютно. Все сидят на голом окладе.

5. Если вы способны 11 часов в день, 22 дня в месяц слушать одну и ту же рекламу с мониторов, развешанных в магазине, про "чудесные шины матадор", и не сойти при этом с ума, то вэлком в "Колесо". Кстати, реклама эта ненастоящая. Покупателей там играют сотрудники колеса и даже супервайзеры. Эту рекламу ещё на ютьюб выложили. Но это так, штрих к портрету.

6. Про дополнительные денежные минусы забыл: снимают за курение с курящих и ещё со всех за полчаса обеда за каждый день. А обязательная (!) корпоративная форма компании тут не выдаётся, а тебя заставляют её купить.

7. Корпоративный дух умер. Точнее даже не рождался в весёлой компании "Колесо". Никаких корпоративных мероприятий не проводится, ни подарков на новый год или ещё что-либо. Ничего такого нет. За весь год впервые решили вроде собрать все магазины и устроить соревнования по волейболу/картингу среди сотрудников... В общем, закончилось это только тем, что собрали директоров всех магазинов и устроили соревнования между ними. Сплоченности нет. Люди для руководства - быдло и расходный материал. Только при мне в нашем магазине за год работы сменилось 5 менеджеров и столько же мерчендайзеров. Раз в месяц говорят, что если кого-то что-то не устраивает, то увольняйтесь!

8. Видеокамеры повсюду для слежки за персоналом. Отошёл кассир из кассовой зоны - ему сразу звонят из офиса и "просят" писать объяснительную почему, плюс депремирование на 500р. Отошёл менеджер к шиномонтажникам поболтать - то же самое. Короче, сплошной ДОМ-2.

9. Ещё немного про график работы: выходных 2 плавающих. А в сезон готовьтесь ещё и вообще только с одним выходным пахать.

10. Условия труда - сомнительные для здоровья. Целыми днями дышать резиной и испарениями кислоты со старых аккумуляторов...

11. Товар бывает и неликвидный. Например, шины по ГОСТу не могут продаваться если старше 5 лет. В Колесе легко могут и об этом обязательно "промолчат". То есть покупателей заставляют "парить". И ещё один штрих: даже пакеты под шины, которые Йокогама и Бриджстоун присылают в "Колесо" забесплатно, как дилеру, мы продаём по 20 рублей штука. Такой вот навар из воздуха.

Добро пожаловать, в общем :)

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (7)

Аноним

Город: Санкт-Петербург

20:38 17.05.2012

Плюсы в работе

Собеседование проходит в нормальной атмосфере(т.е. не массовое), Насколько мне стало понятно всех подряд не берут,желателен опыт работы, в автомобильной отрасли.

Отрицательные стороны

В газете написана з/п 37000-40000, а на деле 25000(((а после -13% и того меньше.Но мне работа нужна и деваться некуда.

Согласен Не согласен Ответить

Аноним

Город: Москва

17:11 03.06.2009

Плюсы в работе

Хороший и добрый коллектив.

Отрицательные стороны

Отвратительное руководство,в особенности директора магазинов к сотрудникам и клиентам.К сотрудникам относятся как к кускам мяса.Невыплачивают зарплату при увольнении.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Аноним

23:51 21.07.2008

Плюсы в работе

Коллектив (если сработае

Отрицательные стороны

Невыполнение своих обязательств по зарплате руководством, нет никакой корпоративной культуры, не ценят сотрудников,

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Алексей Местонахождение

23:00 25.02.2008

Плюсы в работе

их нет! если не считать полного раздолбайства в отно

Отрицательные стороны

На собеседовании пообещали оклад 15 т.р. (хотя в газете бы ло написано 23т.р.) на самом деле вместе обещанных 15 т.р. платят за график 2/2 по 12 часов - 6,5 т.р. и за 4/2 по 12 - 8,5 т.р.

Огромный список

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (4)

Св (Бывший сотрудник)

Город: Самара

18:22 08.07.2019

Плюсы в работе

Нету

Отрицательные стороны

Наебалово,даже не тратьте время,лохотрон,за не выплачивают,буду писать в трудовую инспекцию

Зарплата: черная

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Все отзывы с этого IP адреса

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Фриман (Сотрудник)

Город: Москва

22:32 13.03.2019

Плюсы в работе

Нет их

Отрицательные стороны

Наебывают в зарплате

Зарплата: черная

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Птичка невеличка (Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

13:13 12.01.2018

Плюсы в работе

Будут, когда руководство сменится))

Отрицательные стороны

Про Гончар абсолютная правда всё что пишут, гестапо! Я никому не рекомендую туда идти работать пока она работает в компании. Когда я работала в коллективе, то многие ждали, что её выгонят с работы за все её косяки, но... Она проделала путь от любовницы шефа до главы по персоналу. Теперь она "любимая мартышка капитана".

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Все отзывы с этого IP адреса

Все отзывы с этого компьютера

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

Регионы присутствия

Похожие компании

Яшма-Золото

Южный двор

Шатура мебель

Цветы мира

Файнэкс

Фаворит Моторс

Фабрика мебели Роникон

Фабрика кухни ZETTA

Торговая фирма Николь

ТК Спецторг

Техносила

Техносерв

Супермаркет Виктория

Студия маникюра Лены Лениной

Стильные кухни

Сити XXI Век

Сеть магазинов Магнит

Связной

Русклимат

Рубль Бум

Прагматик Экспресс

Плеер.ру

Перекресток

Первый Бит

Орматек

НДВ-Недвижимость

На Колесах

Мосцветторг

Мобил Элемент

Много Мебели

Мебельная фабрика «Мария»

Мебельная фабрика 8 Марта

Мария-РА

Магазины Эльдорадо

Магазины Спортмастер

Магазины Светофор

Магазины Покупочка

Магазины ОКЕЙ

Магазины Новая Голландия

Магазины Монетка

Магазины ЕвроДом

Магазины Верный

Магазины SPAR

М.Видео

М Стайл

Леруа Мерлен

ЛЕММА

Л'Этуаль

Крокус Групп

Корпорация Центр