Отзыв сотрудника Ольга о компании Канавто Казань

Ольга

14:22 01.12.2020

Город: Казань

Плюсы в работе

Возможно они есть, так как не являюсь сотрудником данной компании сложно писать о плюсах. Соц пакет и карьерный рост поставила 4 * к данным пунктам на момент собеседования нет вопросов.

Отрицательные стороны

У меня, как у кандидата много негатива к HR отделу. В данной компании, я бы назвала не HR,а ОТДЕЛ КАДРОВ! Надеюсь руководство читает отзывы и поймет в чем разница между этими двумя отделами. Общалась по вакансии помощник первого вице президента. Вакансия на декретную ставку, открывается за 3 месяца до ухода. Неужели опытный кандидат, который оставит отклик на подобную вакансию согласиться ждать это время? Неужели, сотрудники HR отдела не смогут найти замену на данную должность за более короткий период? По личному опыту могу сказать, что все реально сделать за месяц. Загвоздка том, что с поставленной задачей справится именно сотрудник HR, отдел кадров будет искать как раз около 3 месяцев.
Не буду писать много "воды", пройдя обучение по HR, поставив высокие требования, вы не убрали из своих сотрудников клише Российского ОТЕЛА КАДРОВ. Ваши сотрудники боятся людей с высокими амбициями и чувством юмора. Сейчас объясню, во время собеседования мне задали стандартный и не совсем уместный для HR вопрос, кем вы себя видите в нашей компании через 5 лет. 1. Я еще не дала положительного ответа, на вашу чудо вакансию. 2. Вы так же не дали положительного ответа мне чудо кандидату. Мой ответ сотруднику отдела кадров был следующий: А вы уверены, что через 5 лет ваша компания сможет мне предложить чтото интересное, что бы я как специалист осталась с вами? Сотрудник пару минут перебирал документы на столе. Возможно, ответ резкий и не обоснованный. Но, когда меня зовет на собеседование сотрудник HR отдела, он не задаст подобного вопроса. Меня будут оценивать, как специалиста, а не с просьбы рассказать о себе. О себе я рассказала в резюме, анкете которую заполняла перед собеседованием. Если говорят об обратная связи, обязанность HR сотрудника дать ее.

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ольга

2020-12-03 10:17:59

опроверг(-ла) отзыв

Добрый день, уважаемый Кандидат!
Меня зовут Лунева Ольга, я являюсь Руководителем отдела подбора, адаптации и оценки ГК «КАН АВТО». Благодарю за ваше мнение.
Позвольте, и я, со своей стороны, предоставлю Вам развернутую обратную связь. Для начала, разъясню функции отдела кадров и отдела подбора (HR, как Вы обозначили). Сотрудники отдела кадров в нашей компании, как и в большинстве крупных организаций, занимаются кадровым делопроизводством, не подбирают и не собеседуют кандидатов. Рекрутингом и оценкой занимаются, как раз таки, сотрудники моего отдела. И они являются профессионалами своего дела.
Что касается вопросов, обсуждаемых собеседовании. Возможно, обывателю они могут показаться «неуместными». Открою Вам секрет. Через самопрезентацию кандидата (рассказ о себе) и проективные вопросы (например, вопрос о планах на 3-5 лет) можно оценить такие качества, как честность, коммуникативный навык, способность к долгосрочному планированию, видение перспектив своего развития. Согласитесь, данные компетенции невозможно оценить, только ознакомившись с заполненным резюме.
Кроме обозначенных качеств и профессиональных компетенций, для позиции Помощника первого вице-президента важны: поведенческая гибкость, адекватная самооценка, стрессоустойчивость. К сожалению, кандидатов, соответствующих столь высоким требованиям должности, не так уж и много на кадровом рынке, поэтому поиск мы открыли заранее. Текущий сотрудник уходит в ДО в начале февраля 2021, считаю срок 1,5 месяца (с учетом январских праздников), отведенный на подбор и адаптацию нового помощника более чем адекватным. И, да, заинтересованные кандидаты с пониманием относятся к обозначенным срокам.
Напоследок, Уважаемый соискатель, хочу пожелать Вам найти работу, соответствующую Вашим качествам и ожиданиям. В случае возникновения новых претензий к работе моего отдела, смело можете обращаться ко мне лично. Контакты сохранены у Вас в приглашении на работном сайте. Успехов!