Отзыв сотрудника Надежда о компании Интерьерная лавка в городе Москва от 25.01.2013

отзыв отставленый сотрудником отдела кадров!!!

Отзыв реально оставлен сотрудником отдела кадров Надеждой, верить нельзя.

Надежда! Хватит того, что Вы врете соискателям на собеседовании про эту "чудо"-работу! Все, что Вы здесь расписали, касается ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО сотрудников офиса. Конечно Вы отлично знаете того, кто "вырос" в этой компании- ЛИЧНО ВЫ!

А теплоты и дружественности Вам хватает только на проведение тренингов, ну, а когда человек увольняется, тут из отдела кадров веет ледяным холодом и презрением.

Ну вот, а я уже работаю в компании почти 5 лет))) На момент написания отзыва я еще не была из тех, кто вырос, но да, я действительно выросла и сейчас занимаю другую должность. Что из перечисленного ложь? Давайте спустя 5 лет еще раз посмотрим на мое сообщение:
Белая зп - да, сотрудники розницы, разве это не так? Отпуск и больничный оплачивается, для офиса часто 100% (и это личная инициатива руководства) - да, благотворительность - да, шикарные корпоративы - да, конечно, в кризис они стали скромнее, я лично их организовываю и по-прежнему они такие же душевные, как и раньше, шикарный офис в стиле прованс, интерьеры созданы дизайнерами компании, с огромными окнами в каждом кабинете - да, ничего не изменилось, у нас так же красиво))) , дружный коллектив талантливых и профессиональных людей, лояльное руководство, достойная зп, которая растет по итогам работы - да ,все так, сейчас, в период кризиса в стране, нет такого бурного роста, как до 14 года, но он есть, главное - есть стабильность, премии (в т.ч. 13 зарплата) - убрали, опять-таки, в связи с кризисом, подарки сотрудникам на праздники - на день рождения каждый сотрудник получает сертификат на покупку товара из нашего ассортимента, а вы разве его не получали (ввели около 2 лет назад)? Мы лично ведем отчетность по получению сертификатов сотрудниками, подарки детям сотрудников на новый год - есть, ежегодно я лично закупала подарки, сейчас это делает моя коллега, огромные перспективы развития (компания растет не по дням, а по часам) я лично знаю людей кто вырос в компании - в настоящее время мы развиваемся, но не раздуванием штата, а улучшением качества работы. Да, я лично знаю тех, кто вырос, 70% руководящего состава в компании - это руководители групп, отделов, салонов - выросшие сотрудники в компании. А главное, я по-прежнему работаю в Лавке. Это лучшее подтверждение моих слов, написанных так давно)) Делайте то, что любите, и любите то, что делаете, тогда и работа будет любимой. Особенно тронули слова по поводу моей теплоты и дружественности на тренингах - спасибо большое! Если в день вашего увольнения в отделе персонала была недружественная атмосфера, приношу наши извинения, это ни в коем случае не относилось лично к вам. Я сожалею, что Лавка не стала вами столь же любима, как мной. Удачи вам в поиске любимой работы.