Отрицательные стороны
часто управленцы менялись (за мои 2 года - 4 раза), а все новые (управленцы)меня ооочень доставали поначалу, ибо мой всегда отдел желали подвергнуть немедленной реорганизации в целях, конечно же, эффективности.
после того, как ушел из
компании, из лексикона убрал 2 слова - "эффективность" и "проблема" - набило оскомину слушать на совещаниях.
часто ответственность управленцы тотально переваливали на подчиненных - но эт везде так.
мое впечатление - чуть больше, чем в других компаниях.
еще - ДА УБЕРИТЕ КАМЕРЫ из туалета!!!!
что там рассматривать?