Отзыв сотрудника Светлана о компании Gregory's cars

Светлана, во первых, из всех работников данной компании там имеются старожилы:

1.Сам Григорий

2.Екатерина

3.Аня

Вас в списке старожилов не наблюдал.......

Больше работников,которые проработают в данной компании более 1-2 дней не наблюдал.

Поддерживаю Владимира. Светланы там во время своей работы не наблюдала. В самой компании сплошные склоки и интриги. Нормально работать не возможно.Хотя "стелят" они мягко......

Спасибо тебе, кто бы ты ни был! Поржал))

Григорий Леонидович, поздно уже подчищать хвосты. Да и себя уже не изменишь. Вы привыкли обманывать людей.

Гришин подчерк узнаю )))))

Зарплату сумел забрать всю, но это было пару лет назад

Ты пишешь, что отработала год но полгода назад тебя пригласила Кауфман? Врешь?

Зарплату успел забрать только за пол месяца, узнали что ухожу за остальные 10 смен не заплатили не копейки, на одной смене сутки без отдыха работал, сменщика уволили без расчета, он еще свою трудовую две недели забрать не мог, а у человека 6 детей, ему бы по собеседованиям ходить, а не трудовую вымаливать.

- Царек как узнал что, я хочу взять день отдыха после четырех смен, так его понесло, я сразу же понял что тут еще подставить могут, и надо от туда ноги уносить.

Потом по телефону нам со сменщиком объяснили что, в работе нашей много недочетов и наши тяжело заработанные деньги нам прощены. В общем, все что говорит Григорий и его замы -полный пи..... Если, вы хотите своим здоровьем и временем поднять благосостояние алчных жаб..., тогда работа в Грегори Карс для Вас.

Обходите стороной подальше это злачное местечко, где мелкая шайка людишек занимается дешевым разводом а-ля назад в 90-е, настоящая клоака из самодуров и ничтожных людишек, которые рано или поздно получат то, что заслуживают.

а мне было очень классно там работать ))) , не все так плохо , все зависит от характера человека , как себя поставишь так и получишь ))) столько крутых тачек перемыто , офигеть !!!!!!))) прикольно !!!!!ЗАРПЛАТА УСТРАИВАЛА , КОЛЛЕКТИВ СВОЙ -КАК ГОВОРИТСЯ !!!!!!!Григорию огромное спасибо ! Ах как вспомнишь сколько там всего было интересного , даже слов неттттт!!!! Помыла бы еще ....))) но !!!!

не заплатили вооще .....тудового договора нет-и суда нет...

К людям в этом " аквариуме" относятся как к временной бесплатной

рабочей силе...Если вы пришли туда"с улицы"-не тратьте время...

Все комментарии сводятся к тому, что в компании Gregory`s Cars не платят заработную плату новым сотрудникам. Но мало кто пишет о том, что новые сотрудники не работают и не зарабатывают эти деньги.

И находят на это миллион причин. Не объяснили, не помогли, не подсказали, нет настроения, не знают, как, не знают, что, не думали, что это нужно, не проверили, устали, заболели, личные обстоятельства, нет мотивации и так далее. Мы слышим это ежедневно, и теряем на этом деньги.

В частном бизнесе только труд обменивается на деньги. Имитация труда не может обмениваться на деньги! И никак иначе. Это мы говорим сразу и каждому.
Принимая нового человека на работу, РАБОТОДАТЕЛЬ идет на бОльший риск, чем любой РАБОТНИК. Работники не несут никакой материальной ответственности, это не их собственный бизнес, и в самом худшем случае, теряют ТОЛЬКО время.
Компания же теряет ВРЕМЯ, ДЕНЬГИ, НЕСЕТ материальные ПОТЕРИ из-за неграмотности, неаккуратности и беспечности СОТРУДНИКОВ, которые своими непрофессиональными действиями портят имидж компании в глазах клиентов и партнеров.

Выходя на первый рабочий день, Вы принимаете на себя обязательства и несете полную ответственность за свои результаты.
Как правило, мы берем на работу взрослых и опытных профессионалов и ждем от них самостоятельности и достижения поставленных целей. По-другому никогда не было и не будет.

Обращаясь ко всем бывшим и будущим сотрудникам!
Если Вы не ставите перед собой цели, не намерены их добиваться, во всем видите препятствия, вас не интересует зарабатывание денег и благополучие вашей семьи, вы не хотите работать, ОСОБЕННО не хотите работать КАЧЕСТВЕННО, а хотите только получать деньги за то, что просто присутствуете на работе, то вам 100% не к нам!!!Не стоит даже тратить наше время!

Компании нет никакого смысла терять хороших специалистов, не платить им зарплату, штрафовать, унижать и прочие обвинения, описанные выше. Такие сотрудники успешно работают у нас годами!

GREGORY'S CARS это ужас а не компания...работал там у Гриша в своем Дворце как он его называет чувствует себя Королем и творит такое что просто ужас...отношения к людям не какова вообще нет и он этого не скрывает..самое смешное что там не кто официально не устроен )))там работает 10 граждан дальнего зарубежье...и люди не официально ..ну я думаю что скора там будут проверки и накроют этот Шалман))очень ужасная компания

работал там совсем недавно в Охране это просто жесть..Советую просто обходить эту компанию стороной Gregory's cars..там дурдом сплошной и это Валерия это что то.она пишет обязанности Охранникам что и как делать девушки 23-25 лет указывает как работать сома не ведая что несет )зарплату там платят ну честно постоянно со Штрафами без ниш это не компания Gregory's cars..там каждую неделю меняется коллектив..хотя если это так можно назвать его..там все грызутся между собою...просто советую не тратти время и свои нервы на работу там..

Компания GREGORY`S CARS Это самая Ужасная компания в северо западном регионе.Ресторан (КРЕМАЛЬ)ну просто отвратительный нет не упровляющего не нормального директора кроме Гриши ))Смешно..он считает что всем платит большие деньги..а по факту Не чего...)))и хочет что бы перед ним бегали все ...ну а что касается охраны проглядеть на это страшно...меняется их там не считанное количества...Гриша издевается над ними просто ужас...они делают там ну прям Все...да и самое главное там нет Не Одного человека кто официально устроен....так как Гриша не кому не чего платить не хочет..так что не стоит тратить время на эту организацию под названием GREGORY`S CARS..она в черном списке везде на № 3 месте..

СПАСИБО ЗА ОТЗЫВЫ !!! СОБИРАЛСЯ ПОМОЩНИКОМ РУКОВОДИТЕЛЯ ТАМ РАБОТАТЬ. ПОВЕЗЛО ЧТО НЕ ПОШЕЛ. )))

Устраиваясь в GREGORY'S CARS меня привлекла красота,в которой мы ежедневно находимся, престижность и здания и машин,которые стоят. Если честно, думала поработать месяцок, рассмотреть все элитные машинки и уйти,если не понравится коллектив, но ничего, уже пятый месяц работаю на ресепшн, коллектив не раздражает, все на Вы общаются и люди прикольные заходят в салон. Зп получаю намного больше чем в оф. авто дилерствах за такую же позицию, но требования выше,конечно. Помимо всего просят контролировать чистоту всего этажа и сразу звать клининг, если что-то не так. Из минусов - Шеф может попросить принести показать как я веду базу клиентов в любой день. Это держит постоянно меня в напряжении, но с другой стороны, прекрасно понимаю, что за это мне и платят.

Начну по порядку. Своё резюме на hh.ru выставил на должность охранника-администратора, работа была нужна постольку-поскольку, так как есть свой маленький бизнес, который приносит денежные средства, но только в летний сезон, хотел, так сказать, «перезимовать». Являюсь офицером, майором в запасе, образование высшее военное финансовое, за свою трудовую деятельность жизнь «покидала» так, что имею опыт работы главным бухгалтером военного завода, выполняющим государственный оборонный заказ по уничтожению хим. оружия (таких всего четыре по стране), далее, на гражданке, от мойщика грузовых машин, своими руками и головой, ответственностью и трудолюбием, дисциплиной и честностью поднялся до финансового директора группы компаний. Ну это так, предисловие, чтобы читатель вкратце понимал, что пишет не лоботряс из подворотни.
Позвонили мне из Gregorys Cars буквально через 4 дня, пригласили на собеседование к 11 утра на следующий день. Предварительно зашел в интернет почитать отзывы и конечно был удивлён всему негативу, который присутствовал в описании данной компании, причём в огромном количестве. Редкие ответы на критику были явно написаны одним человеком (хоть и подписывались разными именами), так как характер содержания, интонация и смысловая нагрузка выдержаны в одном стиле, положительными отзывами форум не был богат, отсюда можно сделать вывод, что критика стопроцентно достоверная… Но я, как человек не из робкого десятка, решил попробовать себя именно в Gregorys Cars, а вдруг все уволенные и недовольные по этому случаю работники были халявщиками, которые надеялись тупо сидеть на объекте с пальцем в носу, нажимать кнопку шлагбаума и получать за это зарплату?
И вот я еду на собеседование! В 10.30, с приличным зазором, приехал по указанному адресу, припарковался и… начал звонить представителю работодателя. В течение 30 минут я пытался дозвониться, в ответ тишина. Подождал 10 минут сверх назначенного времени - сделал «ефрейторский зазор», мало ли у людей форс-мажор и им некогда, результат нулевой. Уехал несолоно хлебавши. Не расстроился, но вывод сделал, казалось бы – забудь, погнали дальше, но вечером звонок: «Ждём вас завтра», без извинений (проглотил) и спортивный интерес воспылал с новой силой.
На следующий день меня всё-таки встретили и на собеседовании я узнал, что работники в компанию набираются в полном составе, с нуля: охрана, мойка легкового автотранспорта, шиномонтаж, рем. зона, менеджеры, повара, официанты и прочий административный персонал… Объяснение выглядело так: был пожар на складе покрышек и увольнение состоялось обширным. Ну что же, я был настроен по-боевому и присутствовал азарт проверить себя, не потерял ли я навык.
Вышел на работу на следующий день. Руководитель Брудный Григорий Леонидович, далее буду обозначать его по заглавной букве имени Гэ, находился за границей и процесс вливания в трудовые будни начался довольно легко, не подумайте, что отсиживался, первая смена вместо обещанного с 9.00 до 21.00 плавно перетекла в сутки, причем без сна и по окончании пришлось сделать укол, потому как спина с непривычки болела жутко, часов 12 на ногах точно. В обязанности охранника входит ВСЁ, начиная от контроля за уборщицами, дворником, сантехником и электриком и заканчивая вентиляционными камерами, электро и газовыми котельными. Тут бесспорно, если ты администратор – будь добр контролируй, всё новое и сложное всегда интересно, так и было, к тому же коллектив охраны, хоть и не полный, но сплоченный, мужчины все состоявшиеся в районе 40 лет, офицеры, большинство участники боевых действий.
Но параллельно происходили и странные вещи, например, я стал замечать, что в ресторане каждый день меняются шеф-повара и официанты, вроде приходят люди, поработают день, от силы два и увольняются, так же и на мойке, потом была уволена финансовый директор…
Знакомство с Гэ наступило ожидаемо и первое впечатление: Строгий, энергичный, мощный трудоголик, не любящий попреканий, этого и следовало ожидать и поначалу я подумал, что приходилось нести службу и с более мощными полководцами, но эти великие качества руководителя в нашем случае сопровождаются другими чертами: эгоцентрик (мир вращается вокруг его персоны), авторитарность (только кнут, без пряника), перфекционизм (заставляет работников ежедневно задерживаться допоздна, работать по выходным, малейший изъян или недочёт воспринимается как мировая трагедия), высокомерие, надменность и эгоизм.
Чтобы не быть голословным, приведу некоторые примеры. Выходит Гэ из машины на территории мойки, выплёвывает жвачку и приказывает мойщику: «Подними!» А?!! Как вам?!! Интересно? Дальше ещё удивительнее. В функциональные обязанности охраны вменена такая задача, как доклады по каждому факту происходящему на объекте, например, прибыл человек на собеседование, необходимо по whatsapp доложить «прибыл Иванов на собеседование», пока ответ не пришёл «Ок», на объект не пускать, вроде пока все нормально правда? Так вот, когда этот Иванов хочет уйти с объекта после собеседования, также необходимо об этом доложить и не выпускать бедного соискателя пока от Гэ не пришло «Ок», если Гэ занят, говорит по телефону или ещё что-то, бедный Иванов, который может быть и хотел устроиться на работу, уже не рад, что он сюда забрёл. Таким образом по ВСЕМ прибывающим на территорию бизнес центра, покупатели, на мойку приехали, работники (бухгалтера, мойщицы, охрана, повара, соискатели работы), поверьте, только эта переписка отнимает приличное количество времени, я не говорю, что параллельно необходимо выполнять кучу другой работы по охране объекта, кстати каждая ошибка в сообщениях стоит минус 100 руб. от зарплаты и неважно Т9 это было или палец не на ту кнопку нажал. Вчерашняя щетина - смена минус, соляной развод на ботинках – уволен, «что? некогда ботинки почистить?», можно понять, если бы не тот факт, что охрана вместо дворника снег убирает вокруг здания… Все вышеперечисленные моменты терпимы, их можно просто не замечать, обязать себя выполнять и не замечать некоторой чрезмерной требовательности. Для меня лично красной чертой стало увольнения коллеги за то, что он попросил дворника смести снег с БРДМ, тот залез на неё с ногами, это и стало причиной, вдумайтесь, на БРОНИРОВАННУЮ разведывательно-дозорную машину залезли с ногами!!! Гэ обосновал так, в автосалоне стоят машины премиум класса, на которые он заработал своим горбом и не важно, майбах это или мазерати, бентли, роллс-ройс или БРДМ… Ну извините, откуда же майору, который воевал в Чечне, пока ГЭ барыжил тачками, знать, что сапогами по БРДМ лазить нельзя. Ни малейшей погрешности, ни права на ошибку, сразу уволен, а ведь человек проработал всего месяц… Я также на тот момент проработал месяц и был, в принципе на хорошем счету, старался делать всё быстро и по возможности качественно, насколько мне позволял опыт и знание, применительно к данной компании, приходилось включаться на лету, если чуть протупил – ты дебил. Я солдат, с 15-ти лет в погонах и мне знакомы все тягости и лишения, всегда можно «тащить» огромное количество работы, выполнять неимоверное количество задач, и я по себе знаю, что человеческие возможности очень глубоки. НО, мордобой солдат офицерами закончился в царские времена, когда зуботычина была во благо. Каких бы высот не достиг человек, сколько бы денег он не имел – это не даёт ему право обращаться с такими же как он людьми, с Мужчинами, как со скотом!
Я уволился через месяц в день выплаты зп и решение было спонтанным. С утра всё началось скомкано, поступила задача довести до бригадира, который отвечает за стройку на 8 этаже бизнес центра, что он должен контролировать работу электрика и сантехника, которые к нему никаким боком не относятся, он как и следовало ожидать ответил, что ему это нах не надо, я дословно довел эту информацию до Гэ, на что мне пришло по whatsapp дословно: «Это ваша задача, не выполните, не будет оплачено, кто и что сказал меня не интересует, выполняйте дела, ищите подход к людям, долбо@бы, которые не могут выполнить простые задания мне не нужны”. Вот в принципе и всё. Какие ему нужны работники я не знаю, всякое в жизни видал, но такой экземпляр встречаю впервые. Делайте выводы друзья, ничего не советую, довел фактуру, всё как есть.

Начну по порядку. Своё резюме на hh.ru выставил на должность охранника-администратора, работа была нужна постольку-поскольку, так как есть свой маленький бизнес, который приносит денежные средства, но только в летний сезон, хотел, так сказать, «перезимовать». Являюсь офицером, майором в запасе, образование высшее военное финансовое, за свою трудовую деятельность жизнь «покидала» так, что имею опыт работы главным бухгалтером военного завода, выполняющим государственный оборонный заказ по уничтожению хим. оружия (таких всего четыре по стране), далее, на гражданке, от мойщика грузовых машин, своими руками и головой, ответственностью и трудолюбием, дисциплиной и честностью поднялся до финансового директора группы компаний. Ну это так, предисловие, чтобы читатель вкратце понимал, что пишет не лоботряс из подворотни.
Позвонили мне из Gregorys Cars буквально через 4 дня, пригласили на собеседование к 11 утра на следующий день. Предварительно зашел в интернет почитать отзывы и конечно был удивлён всему негативу, который присутствовал в описании данной компании, причём в огромном количестве. Редкие ответы на критику были явно написаны одним человеком (хоть и подписывались разными именами), так как характер содержания, интонация и смысловая нагрузка выдержаны в одном стиле, положительными отзывами форум не был богат, отсюда можно сделать вывод, что критика стопроцентно достоверная… Но я, как человек не из робкого десятка, решил попробовать себя именно в Gregorys Cars, а вдруг все уволенные и недовольные по этому случаю работники были халявщиками, которые надеялись тупо сидеть на объекте с пальцем в носу, нажимать кнопку шлагбаума и получать за это зарплату?
И вот я еду на собеседование! В 10.30, с приличным зазором, приехал по указанному адресу, припарковался и… начал звонить представителю работодателя. В течение 30 минут я пытался дозвониться, в ответ тишина. Подождал 10 минут сверх назначенного времени - сделал «ефрейторский зазор», мало ли у людей форс-мажор и им некогда, результат нулевой. Уехал несолоно хлебавши. Не расстроился, но вывод сделал, казалось бы – забудь, погнали дальше, но вечером звонок: «Ждём вас завтра», без извинений (проглотил) и спортивный интерес воспылал с новой силой.
На следующий день меня всё-таки встретили и на собеседовании я узнал, что работники в компанию набираются в полном составе, с нуля: охрана, мойка легкового автотранспорта, шиномонтаж, рем. зона, менеджеры, повара, официанты и прочий административный персонал… Объяснение выглядело так: был пожар на складе покрышек и увольнение состоялось обширным. Ну что же, я был настроен по-боевому и присутствовал азарт проверить себя, не потерял ли я навык.
Вышел на работу на следующий день. Руководитель Брудный Григорий Леонидович, далее буду обозначать его по заглавной букве имени Гэ, находился за границей и процесс вливания в трудовые будни начался довольно легко, не подумайте, что отсиживался, первая смена вместо обещанного с 9.00 до 21.00 плавно перетекла в сутки, причем без сна и по окончании пришлось сделать укол, потому как спина с непривычки болела жутко, часов 12 на ногах точно. В обязанности охранника входит ВСЁ, начиная от контроля за уборщицами, дворником, сантехником и электриком и заканчивая вентиляционными камерами, электро и газовыми котельными. Тут бесспорно, если ты администратор – будь добр контролируй, всё новое и сложное всегда интересно, так и было, к тому же коллектив охраны, хоть и не полный, но сплоченный, мужчины все состоявшиеся в районе 40 лет, офицеры, большинство участники боевых действий.
Но параллельно происходили и странные вещи, например, я стал замечать, что в ресторане каждый день меняются шеф-повара и официанты, вроде приходят люди, поработают день, от силы два и увольняются, так же и на мойке, потом была уволена финансовый директор…
Знакомство с Гэ наступило ожидаемо и первое впечатление: Строгий, энергичный, мощный трудоголик, не любящий попреканий, этого и следовало ожидать и поначалу я подумал, что приходилось нести службу и с более мощными полководцами, но эти великие качества руководителя в нашем случае сопровождаются другими чертами: эгоцентрик (мир вращается вокруг его персоны), авторитарность (только кнут, без пряника), перфекционизм (заставляет работников ежедневно задерживаться допоздна, работать по выходным, малейший изъян или недочёт воспринимается как мировая трагедия), высокомерие, надменность и эгоизм.
Чтобы не быть голословным, приведу некоторые примеры. Выходит Гэ из машины на территории мойки, выплёвывает жвачку и приказывает мойщику: «Подними!» А?!! Как вам?!! Интересно? Дальше ещё удивительнее. В функциональные обязанности охраны вменена такая задача, как доклады по каждому факту происходящему на объекте, например, прибыл человек на собеседование, необходимо по whatsapp доложить «прибыл Иванов на собеседование», пока ответ не пришёл «Ок», на объект не пускать, вроде пока все нормально правда? Так вот, когда этот Иванов хочет уйти с объекта после собеседования, также необходимо об этом доложить и не выпускать бедного соискателя пока от Гэ не пришло «Ок», если Гэ занят, говорит по телефону или ещё что-то, бедный Иванов, который может быть и хотел устроиться на работу, уже не рад, что он сюда забрёл. Таким образом по ВСЕМ прибывающим на территорию бизнес центра, покупатели, на мойку приехали, работники (бухгалтера, мойщицы, охрана, повара, соискатели работы), поверьте, только эта переписка отнимает приличное количество времени, я не говорю, что параллельно необходимо выполнять кучу другой работы по охране объекта, кстати каждая ошибка в сообщениях стоит минус 100 руб. от зарплаты и неважно Т9 это было или палец не на ту кнопку нажал. Вчерашняя щетина - смена минус, соляной развод на ботинках – уволен, «что? некогда ботинки почистить?», можно понять, если бы не тот факт, что охрана вместо дворника снег убирает вокруг здания… Все вышеперечисленные моменты терпимы, их можно просто не замечать, обязать себя выполнять и не замечать некоторой чрезмерной требовательности. Для меня лично красной чертой стало увольнения коллеги за то, что он попросил дворника смести снег с БРДМ, тот залез на неё с ногами, это и стало причиной, вдумайтесь, на БРОНИРОВАННУЮ разведывательно-дозорную машину залезли с ногами!!! Гэ обосновал так, в автосалоне стоят машины премиум класса, на которые он заработал своим горбом и не важно, майбах это или мазерати, бентли, роллс-ройс или БРДМ… Ну извините, откуда же майору, который воевал в Чечне, пока ГЭ барыжил тачками, знать, что сапогами по БРДМ лазить нельзя. Ни малейшей погрешности, ни права на ошибку, сразу уволен, а ведь человек проработал всего месяц… Я также на тот момент проработал месяц и был, в принципе на хорошем счету, старался делать всё быстро и по возможности качественно, насколько мне позволял опыт и знание, применительно к данной компании, приходилось включаться на лету, если чуть протупил – ты дебил. Я солдат, с 15-ти лет в погонах и мне знакомы все тягости и лишения, всегда можно «тащить» огромное количество работы, выполнять неимоверное количество задач, и я по себе знаю, что человеческие возможности очень глубоки. НО, мордобой солдат офицерами закончился в царские времена, когда зуботычина была во благо. Каких бы высот не достиг человек, сколько бы денег он не имел – это не даёт ему право обращаться с такими же как он людьми, с Мужчинами, как со скотом!
Я уволился через месяц в день выплаты зп и решение было спонтанным. С утра всё началось скомкано, поступила задача довести до бригадира, который отвечает за стройку на 8 этаже бизнес центра, что он должен контролировать работу электрика и сантехника, которые к нему никаким боком не относятся, он как и следовало ожидать ответил, что ему это нах не надо, я дословно довел эту информацию до Гэ, на что мне пришло по whatsapp дословно: «Это ваша задача, не выполните, не будет оплачено, кто и что сказал меня не интересует, выполняйте дела, ищите подход к людям, долбо@бы, которые не могут выполнить простые задания мне не нужны”. Вот в принципе и всё. Какие ему нужны работники я не знаю, всякое в жизни видал, но такой экземпляр встречаю впервые. Делайте выводы друзья, ничего не советую, довел фактуру, всё как есть.

Ой, сколько одинаковых комментариев по разным сайтам, я столько впервые вижу :) Судя по такому копированию бездумному, кто-то либо сильно обиделся, либо очень сильно обиделся. Я была пока на одном собеседовании, но ни с чем вышеупомянутым почему-то не столкнулась. Со мной эйчар был и вежлив, и корректен, и условия работы объяснил подробно. Да и вообще коллектив соответствует внешнему виду бизнес-центра - все приветливые, но выдержанные, уровня премиум работники :) Хорошо, выходит, что полезла читать только сейчас, после личного знакомства, не то бы ни за что не пошла на собеседование...

Ой, сколько одинаковых комментариев по разным сайтам, я столько впервые вижу :) Судя по такому копированию бездумному, кто-то либо сильно обиделся, либо очень сильно обиделся. Я была пока на одном собеседовании, но ни с чем вышеупомянутым почему-то не столкнулась. Со мной эйчар был и вежлив, и корректен, и условия работы объяснил подробно. Да и вообще коллектив соответствует внешнему виду бизнес-центра - все приветливые, но выдержанные, уровня премиум работники :) Хорошо, выходит, что полезла читать только сейчас, после личного знакомства, не то бы ни за что не пошла на собеседование...

Работал там в 2010 году охранником....и судя по комментам за 9 лет ничего не изменилось: найм - без договоров, самодурство Григория... Там еще помошница его была Катя - тот еще кадр...любитель занюхнуть что нить у себя в кабинете...
Постоянные карусели с персоналом: долго никто не держится-всех выживают с места. Невыплаты-тоже закономерность. Да просто задуматься: такой "очень супер-пупер крутой" бизнесс - центр...и охраняется не ЧоП-ом, а постоянно меняющимися самими нанимаемыми дядями...это само по себе странно. Про преекрытие дороги для встречи Григоря - правда, про отпуск клиентов с разрешения - тоже. Про то, что помимо охраны нужно выполнять кучу других обязаннстей - тоже все правда. Так что не устраивайтесь туда НИ ЗА ЧТО!

Потраченное время и только. Во время всего разговора, так и чувствовалось то самое враньё, и на каждый вопрос - уход от ответа. А от меня требовалось прямого ответа. И такое тонкое самоутверждение за счёт других и не больше. Хвалю себя за то, что осмелилась встать и уйти сама, но осталась та самая нотка поспорить

Потраченное время и только. Во время всего разговора, так и чувствовалось то самое враньё, и на каждый вопрос - уход от ответа. А от меня требовалось прямого ответа. И такое тонкое самоутверждение за счёт других и не больше. Хвалю себя за то, что осмелилась встать и уйти сама, но осталась та самая нотка поспорить

Тут есть отзыв некой Валерии- эта бабенка набирает на работу сотрудников. Как она красиво предлагает заключить часть договора официально, а честь- по черному, дескать, у компании большие налоги. Пождаейте нас. Но сама никого не жалеет, совесть давно пропита. "Но мы не обманывам!, - поет Валерия сотрудникам, - мы честные". В итоге удерживается четверть зарплаты, да, прикопаться всегда к чему есть, гвоздь не так прибит, кривенько, исправь и получишь зарплату! С говнюком евреем Григорием Брудным на громкой связи спектакль разыгрывается, тот визжит, как поросенок в трубку, что не так гвоздь прибит! Пусть исправляют!. Разыграно как по нотам. Прекрасно понимает, что человек уйдет и платить не надо ля-ля-ля! Валерия тут просто врет, что люди не работают. Пашут, но их просто кидают. Но это все возвращается, ибо бизнес-центр разваливается: отваливается плитка, трубы текут, все рушится...и разрушится в итоге окончательно, потому что нельзя так с людьми, нельзя. А че взять уже с истеричного дедушки Брудного, если он ни дня не работал, маманька где-то крутилась, построила сынку бизнес-центр, сыночка-еврейчика посадила чистенького, ни дня не работающего, а он власть любит, сам-то ноль, как человек-говно полное, истеричное, инфантильное, ни руководить не умеет, ни управлять, ни работу нормально поставить, деньги только у людей отбирать, как подросток в подворотне. Стыдно за него. Мне кажется, что угодно, только не так4ая репутация, как у этого хрена. Репутация -дороже всего. потом евреи орут: за шо нас не любят! Да за то самое. Кс=тати, понаставил своих подсвечников еврейских по всему центру:))))) Жаь, что люди у нас доверчивые и не читают комментарии сначала.