Отзыв сотрудника Вася о компании ФОТОСФЕРА

Вася

10:48 10.09.2018

Город: Москва

Плюсы в работе

Хороший коллектив

Отрицательные стороны

Серая зарплата, за которой нужно ездить в офис.
Неграмотное руководство, штрафы, отпуск в который невозможно сходить из-за низкой зарплаты. Доставочные пункты на каждой точке - если мечтал работать на Почте России - это то, что нужно. Будешь разгружать тяжёлые коробки. Нет обеда. Нет подсобки (почти везде). В некоторых точках нельзя закрываться и пойти пообедать или в туалет. Крепостное право процветает. Постоянные тайники, за которых нещадно штрафуют.
Никакого обучения по продажам и услугам, чисто номинальное. Крутись как хочешь, но уметь и знать обязан.
Слишком большое количество начальства над менеджером. Бухгалтер, товаровед и эйчар будут тебя бесконечно дергать и проверять на соответствие.
Не идите сюда работать, тут не ценят сотрудников и процветает рабовладельческий строй.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Янис

2018-12-14 12:24:38

поддержал(-а) отзыв

Согласен с каждым словом, чтоб не перечислять еще раз, добавлю: абсолютное рабство, готовься затыкать своим телом все дыры кадрового несовершенства - работа в свои выходные на своей и других точках в приказном порядке. Если коллега идет в отпуск, ты пашешь за него, а если вдруг тебе понадобиться на похороны бабушки, будешь сам искать, кто бы согласился тебя подменить, и даже доплачивать ему деньги. Если ты готов к рабству, добро пожаловать, зарплату дают вовремя. Но готовься к голому окладу, тк план нереальный и постоянно растет, минус штраф за невыполнение плана по регистрациям на сайте (каждый посетитель должен быть зарегистрирован на сайте фотосферы), минус штраф за тайного покупателя, минус украденные товары (все точки открытые и никак не охраняются, в том числе ночью) - остатка хватит на проездной)

Коля

2019-01-17 08:19:35

опроверг(-ла) отзыв

*издить это Вам товарищи не мешки воротить!! Кто лентяй по жизни, тот и работать не хочет и зарабатывать! Открывайте свой бизнес , набирайте сотрудников , ставьте им низкие планы, платите большие премии!