Продукты Ермолино

Психологический портрет директора по продажам «Холдинга Ермолино» - ГРИГОРЬЕВОЙ Е.В.



То что компания Ермолино могла бы развиваться более динамично с каждым годом это очевидно: прекрасное производство, свои учебные центры по подготовке кадров, востребованная продукция и много др. положительного. Но есть одна причина по которой это просто невозможно т.к. есть ТОРМОЗ который работает только на разрушение и всячески препятствует развитию компании… Гнездо которое препятствует развитию компании находиться г. Подольск адрес 1й Деловой проезд 5, офис компании (в народе «Гажье гнездо») от туда идет дурной запах который «мокрыми» тряпочками в торговых точках протереть не возможно!!!

Причина одна – компания находиться в рулевом управлении рыжей ведьмы ГРИГОРЬЕВОЙ ЕЛЕНЫ ВИКТОРОВНЫ у нее много фамилий, но на сегодняшний день известна под этой (директор по продажам компании). Еще русский царь Петр 1 издал указ, запрещающий рыжим даже давать свидетельские показания в судах «Бог шельму метит». В средневековье органы инквизиции только по одному из перечисленных признаков сжигали ведьм на кострах. “Кроме прочего речь идет о рыжих ведьмах, колдунах, шаманах сатанистах» (изд. За русское дело №7 (67) 1999г. ).

Вы посмотрите в глазки Григорьевой!!! Как известно глаза – зеркало души, так вот ее глаза ВОНЯЮТ на фоне ее рыже-конопатой окраски. Кто имеет доступ к ней – завта же понюхайте и посмотрите в них!!! Если вы еще не стали крепостной холопкой, рабыней, халуйкой – в них вы многое увидите и почувствуете. Прежде всего ее пустую душу, воспаленный мозг думающий только о деньгах, желчь, зависть, ложь, садизм и конечно одержимость комплексом власти. Она человек зависимый от наличия власти, рожает детей и уже чарез 10 дней выходит из дикрета, при чем с ярко выраженным комплексом разрушения, ее по человечески жалко – она не понимаем что это тяжелейшее психическое заболевание!!!



Григорьева – человек не образованный (тайна заочного образования!!!) Ее ближайшее окружение ставят под сомнение есть ли у нее атестат зрелости!!! Не воспитанная, без культурная: ЗДО РО ВА! Отдай ее деньги и пошли ее на х.й (посередине У), “кто у нас сегодня НЕ ВОРУЕТ”?!!! и т.д. вот и весь ее словарный запас…



Пути Карьерного роста: продажа молока на базарах, затем знаменитый ржавый москвич набитый протухшим мясом, двери которого открывались только снаружи… электро-кара на территории склада, потом ГАЗель на которой сама развозила и разгружала пельмени и одновременно посла гусей у конторы. Ни дня не работала руководителем НИ ГДЕ!!!



Клички : Левая пятка хозяина, молочница, рыжая ведьма, Григорий Распутин (генетически она впитала в себя психологические фокусы, трюки, приемы зомбирования людей – метод смешания правды и лжи – т.е. ложь не подается одна, а всегда мешается с правдой)

Ученые звания: “профессор” интриговедческих наук, сплетен, лжи компании.

По общему мнению ей здесь равных нет!!! Всех втянула в атмосферу брехни, нервотрепки, желчи в воровства. Сотрудники стонут от ее руководства… В гажьем гнезде боятся придти на работу в чем то новом, красивом, чтобы не разжигать зависть и раздражения ведьмы.

Григорева – основатель скрытой бухгалтерии компании!!! Схемы воровства накатаны!!! Легко проследить кадровый путь ее верных людей – глубокая переферия – гажье гнездо!!! А так же тех кто сказал ей – “НЕТ!...”; “хватит!...” - суды, тяжбы, подставы, сплетни…

Григорьва – основатель постоянных проверок не угодных ей регионов. Из гнезда прилетают ее змеи и сразу говорят “нам поручено, вас завалить или нас уволят…”, кто поручил? – палец к губам (боятся произносить ее имя “рыжая, молочница, Гришка Распутин”) как в ЗОНЕ не ФИО одни клички и прозвища, кивания на камеры.

Григорьева – ОСНОВАТЕЛЬ системы личной преданности в компании. Главный критерий успешной работы в компании – личная преданность рыжей, нести ей деньги сначала не большие, а потом она научит как украсть много (“сначала ты была в детском садике, а сейчас тебя перевели в старшую группу ко мне!!!”). Кто у нее в почете?: такие же по биографии как и она сама! Ее бывшие шофера, домработницы, крепостные, холопы… образование у них такое же как у хозяйки (не квалификации, ни опыта)!!! В г.Гнезде эту кодлу называют – “шайка рыжей”. Например – подбором руководителей высшего звена на ключевые позиции занимаются два ее бывших водителя!!! Всю внутреннюю бухгалтерию компании называемую “РН” – ведет ее домработница Куликова Г. Последний ее 5-6 й муж таксит – обслужил ее по вызову и остался у нее жить…

К сожалению для компании Ермолино, всего много тысячного коллектива (от продавцов до г.Гнезда) – для рыжей в компании созданны “ЦАРСКИЕ” условия!!! К примеру на новогоднем корпоративе она публично заявила что зарплата ее исчесляется в миллионах! Но это только официальная часть…! А ей все МАЛО!!!

Возникает вопрос – как Григорьева подняласть по вертикале на самую вершину власти? Такой руководитель это позор компании! Генетика рыжей - стала трамплином к власти. ВЛАСТИ НЕ ОГРАНИЧЕННОЙ! Рыжая царица, но вот только получается у нее все не по царски – миллионерша – да! Но нет благородства, культуры, чести, достоинства – как была шпаной с дешевого базара! Так и осталась босячкой!

Григорьева – “ЛИЦО КОМПАНИИ” не нам судить…!!!

Посмотрите как она ходит, как содится в свое авто класса Люкс, бросаются в глаза – агрессия, поиск, вынюхивание, глазки постоянно шарят по сторонам – кто там стоит больше 2х человек?! Во всем содистские манеры!!!

У Григорьевой – “ГЛАВНАЯ ЦЕЛЬ” руления компанией – ни кому не отдать власть и ни кого не подпустить к кормушке, любыми способами! Создания вокруг не угодного сотрудника, атмосферы сплетен и небылиц (“Я ее уберу!”, “Скажите девочкам чтобы ее не слушали, она последние дни дорабатывает…”) Даже верную рабыню Виноградову О.б. съела не дав ей вставить новые зубы в свой беззубый род, и она в отчании хочет сбежать из г.Гнезда к себе домой в Омск… Оговорила и изнасиловала многих руководителей которые служили ей!!!

Григорьева – РАЗВАЛИВАЕТ и РАЗВОРОВЫВАЕТ компанию. Людям несет горе, беду, не счастье, стравливания сотрудников!!! Не зря в народе говорят “Рыжий – красный, человек опасный”. Люди устали от ее рулешки!!! Назрела необходимость смены элит, стала тормозом!!! УХОДИ Ленка, УХОДИ сама!!!



P.S.

к Новому году опубликуем новое письмо в котором расскажем об Управленчесском «таланте» и др. вопросах Григорьевой… Хозяину компании будет отправлено письмо с закрытой информацией!!!

Выпуск №2 (продолжение Выпуска №1 от 21.09.13 09:06)

Вот и добрались руки до написания второго выпуска. В первом я достаточно подробно описал все то, что Вам предстоит пройти на этапах стажировки, но не отобразил 1 аспект, на мой взгляд самый важный - это психологическая составляющая. Запомните, Вы для них разменная монета (для руководителей всех уровней) а их там 3: генеральный директор ООО"Х", областной руководитель (в подчинении несколько ООО"Х" в основном не более 5), Региональный руководитель (в подчинении до 15 ООО). В Ростове на Таганрогской 2 организации - Дон - Торг и Ростов - Торг (молитесь чтобы не попасть на стажировку в Дон - Торг, но об этом позже). В учебном цунтре не нужны интеллектуалы - все как в армии - даешь результат - тебя держат, не даешь - за ворота. На мой взгляд не совсем корректно так оценивать работу, т.к. Вам может достаться район (например локализованный район или пригород), который в принципе очень сложно за 2-3 месяца поднять (здесь надо учитывать, что Вам достается район после многих прошедших или уволенных во время стажировки, менеджеров, и не надо тешить себя надеждой что все будет хорошо... сами собой с Вашим приходом торговые точки не станут приносить больше прибыли, а если Ваше время стажировки выпадет на январь - считайте что Вас уже убрали, т.к. январь в торговле самый ущербный месяц, но позиция всего руководства - "таких месяцев не бывает".) Вы столкнетесь с тем, что вам придется менять продавцов - а самый, на мой взгляд эффективный способ - это переманивание понравившегося Вам продавца у торговых сетей и других магазинов. Также Вам придется столкнуться с директором ООО "Дон - Торг" Пашковой М.А. (или как ее называют менеджеры - Госпожа Беладонна). Вот тут Вы познаете, что такое истинная некомпетенция при управлении коллективом и деление всех сотрудников на несколько типов. Любимая ее фраза: "У Вас красные глаза, у вас проблемы с алкоголем?" (так хотелось ей ответить, что это потому что у меня запор, а не в алкоголе дело)))). она будет отсеивать всех продавцов, которых Вы будете приводить на собеседование, будет приезжать на Ваши точки и устраивать скандалы при покупателях, будет увольнять Ваших продавцов. Вот тут то и начнется веселье, когда на Ваших, к примеру, 10 торговых точках, будет всего 12 продавцов... которые без выходных будут работать по 12 часов в сутки. Но это не главное... Еще один момент - она требует, чтобы Вы работали с арендодателем по снижению аренды (тут вообще клинический случай, т.к. с учетом инфляции в стране около 10%, не будет аренда никогда снижаться, она постоянно будет расти - это столпы экономики, в разрез которым она попытается заставить Вас пойти). Ни в коем случае никогда с ней не обсуждайте ничего личного, т.к. это все обернется против Вас (этот факт проверен многими). Кстати, еще один и не понятный для меня критерий отбора и продолжения карьеры - личная симпатия, т.е. оценка Вашей работы идет не по принципу профессионализма, а именно по принципу "нравишься - не нравишься"

Дальнейшее продолжение - в Выпуске №3

Уважаемый руководитель (хозяин)

«Ермолинских полуфабрикатов»!



Обращается к Вам теперь уже бывший менеджер ООО «Новочеркасскторг». Хочу открыть Вам нерадостную картину того, как Ваши подчиненные наносят Вам же, материальный ущерб.

Итак – исходная ситуация: в ООО «Новочеркасскторг» работает 12 торговых точек, при этом директор является совместителем с ООО «Шахтыторг», и один менеджер-Я. Я справлялась со всеми возложенными обязанностями , и не имела никаких нареканий от вышестоящих организаций на протяжении 4-х лет.

Затем, после того, как ООО «Новочеркасскторг», кем-то было принято решение «поднять с колен» (ориентировочно это был Шубин), произошло следующее:

1. Введено два менеджера с окладом 40 тыс. руб. (у меня было 25) в месяц.

2.Им нанимают жилье – по12 тыс. руб. в месяц

3. Введен директор (Чистяков) оклад – 60 т.р.

4. Он арендует: - жилье – 20 тыс. руб. в месяц

- автомобиль с водителем 17 тыс. руб.

- кабинет – 20 тыс. руб. в месяц

5. В ООО «Новочеркасскторг» принят на полставки региональный директор (Шубин)- 30 тыс.

Несложный расчет показывает:

(40+12)*2+60+20+17+20+30=251 тыс.руб / мес. * 12 = 3 млн. руб. в год! Это убытки только от неразумной кадровой политики и абсолютной экономической безграмотности.

Плюс к этому: бензин и др. накладные расходы. Учитывая что при этом закрываются безубыточные точки, открытые мной (ст. Красюковская, Кривянская), и вновь открываются заведомо убыточные (пр. Баклановский, ул. Орджоникидзе), хотя предложенные мною прибыльные точки открыты не были, под разными надуманными предлогами.

Кроме того из-за хамского отношения массово увольняются продавцы (при мне текучки кадров практически не было).

Учитывая изложенное, а так-же полнейшую некомпетентность в вопросах торговли указанных «горе-руководителей» их склонность к хищениям, можно легко спрогнозировать дальнейшую судьбу ООО «Новочеркасскторг». Возникает также вопрос- зачем на руководящие должности ставят «варягов» и даже гастарбайтеров, абсолютно не знающих город, его специфику и особенности,не имеющих опыта руководящей работы, со стажем работы в торговле считанные дни? Ведь совершенно ясно, что цель «деятельности» этих временщиков не процветание фирмы, а создание благоприятных условий для личного обогащения за счёт её разворовывания.

Почему не опираться на местных кадров, имеющих большой жизненный и производственный опыт, авторитет и связи в городе? Ведь только за счёт аренды жилья, автомобилей, расходов на бензин, Вам наносятся убытки, которые не покрыть никаким увеличением товарооборота. Вот, вкратце,и всё, что накипело на душе, и очём хотелось

рассказать. Мне жалко , что плоды моей многолетней работы втоптали в грязь, а Вам? Ведь эти деньги, пущенные на ветер, взяты из Вашего кармана!

Здравствуйте ,Уважаемые руководители,всех рангов и сотрудники компании Ермолино!

Я хочу обратиться к,Вам,за помощью если кому известен электронный адрес собственника компании ,отправите смс мне.Буду очень признательна! и конфиденциальность номера гарантирую.Я раннее писала два отзыва и кратко описала проблему возникшую в г.Самара ООО "ВОЛГО-ТОРГ" в надежде достучаться до московского офиса, чтоб включились в происходящее и разобрались с возникшими крупнейшими проблемами (подробнее читайте в отзывах г.Самара). Мы оставляли свои действующие номера телефонов,но нам так и не кто не позвонил,не поинтересовался даже о происходящим.Только в грубой форме под именем Фемиго отписывалось ОНО боясь показывать свое истенное лицо. У нас маленькие дети которые хотят кушать ,которых нужно обеспечивать, а тут на нас вешают недостачи к которым мы не имеем отношения. Я все таки верю в справедливость и хочу обо всем подробно расписать собственнику компании в надежде ,чтоб разобраться и остановить беспредел , которые творят там руководство.Хотя после наших отзывов собственные магазины в Комсомольске и в Бугуруслане сразу закрыли(в Бугуруслане оренбургской обл. один магазин компании ,а второй был руководителя, куда доставляли товар на рабочей машине компании...). Аппетиты стали уменьшаться -значит имеют страх.Только нам от этого не легче не согласны платить за то чего не брали,...Писать все публично это не совсем правильно,да и толку не какого я уже поняла, поэтому кто может откликнитесь на мою просьбу. 89370785423 89023716876 89277165259.

Уважаемые руководители города Москвы компании продуктов Ермолино. Неужели Вам настолько безразлично, что творится в ООО ВОЛГА ТОРГ. Мы оставляли свои номера тел действующие, реальные но так никто не перезвонил. Тогда частично придется опубликовать атмосферу здесь происходящию на сайте. Может после этого будут приняты какие то меры. У меня на складе образовалась просрочка колбасной продукции на 700 000 тыс рублей , которую всячески сейчас распихивают по сильным магазинам и заставляют продавать из под прилавка, тем самым скрывая реальные сроки продукции просрочка. На магазинах продавцы в свой адрес слышат негативные отзывы о этой продукции, но и покупатели требуют возврата денег за неё. По обращению к ген директору о влзникшей проблеме на магазинах результата положительного не поступает и никакой реакции. Так же по имеющейся информации образовавшая недостача более 2 мил рублей на складе из этой ситуации руководство выходит отписывая товар на магазины, но по факту доставку не производят, тем самым делая искуственную недостачу на магазинах вешают на продавцов и требуют чтоб они подписывали накладные на этот товар. На сегодняшний день возникло большее не годование продавцов о сложившейся ситуации. Люди начинают жаловаться. На менч вешают недостачу 2,8 тыс рублей. У руководства открыты свои магазины Самарской и Оренбурских областях, куда и шла отгрузка товарана на магазины со склада. Буквально неделю назад когда я была на больничном и вместо меня работал Срибный стояли газели на складе с гос номерами 56 региона. Что они там делали в воскресенье 13 10 2013г в выходной день. Тел которые были указаны они действующие . Надеемся на Ваше понимание и помощь в сложившейся ситуации т.к компанич хорошая проработали длительное время и всегда все устраивало. Мы Вас очень ждем в Самаре. Все расскажем более подробна и покажем.