Отрицательные стороны
Честно не понял прикола их отношения к людям.
Меня самого нашли на площадке с вакансиями, сами проявили инициативу пообщаться, а после пройти тестовое. Тестовое я прошёл успешно и приехал на офлайн встречу в офис.
Мы минут 10-15 мило пообщались с HR и потом пришло два руководителя разработки, которые начали уже спрашивать и задавать вопросы.
То ли я перенервничал, то ли собеседующие были адскими душнилами, так и не понял.
Вопросы из разряда какие книги читали и что из книг интересного почерпнули. Второй собеседующий комментирует фразами "я один ничего не читаю и все знаю, а вы нет?!".
Если на что-то неправильно отвечал, то сидели хихикали между собой, словно на приколе каком-то сидят, более того явно видно, что человек, которого вы собеседуете ну очень нервничает. В общем длилось это около часа. Для меня это был второй тех. собес и есть у меня дурацкая черта, когда волнуюсь и всё на свете забывается. Благодаря такому стрессу на следующий день на тех собесе в другую компанию сразу получил офер, но был все же наценел на Dr.Web.
HR обещала дать обратную связь в течении 1-2 дней, потом еще связывались в мессенджере, где сказал, что мне бы ответ получить, так как офер есть, но хочу к вам.
Сказала "отвечу точно в понедельник к 12 часам". В итоге она ушла в полнейший игнор, но находилась в сети.
Я понимаю, что скорее всего нашли другого человека и это абсолютно окей. Однако вы лицо бренда, относясь так к людям они потом пишут отзывы и предостерегают других от общения с вами, как это делаю сейчас я.
Говорить одно и потом диаметрально противоположное делать. Думаю так даже лучше, что все именно так сложилось.