Отзыв сотрудника Елена о компании Центр Распродаж Мебели ПОЛЦЕНЫ

Как руководитель службы персонала сети мебельных дисконт центров ПОЛЦЕНЫ хочу ответить «Елене» на отзыв о нашей компании (кстати, этот же отзыв на другом сайте оставила "Марина Ивановна"), а также прояснить ситуацию для соискателей, читающих отзывы:
Судя по отзыву, проработала в нашей компании очень недолго и, к сожалению, не успела или не захотела оценить все преимущества компании.
Мы федеральная сеть салонов мебели, в которой менее чем за 3 года открыты 100 магазинов, ежемесячно мы открываем новые, осваиваем новые регионы! Открытие новых магазинов ведет к расширению офиса, поэтому в нашей компании всегда есть открытые вакансии. Ежедневно в нашу компанию приходят новые сотрудники, конечно, не все приживаются, так как такой стремительный рост компании и амбициозные планы руководства требуют от сотрудников большой отдачи, те, кто хочет спокойно отсидеть рабочий день, у нас не приживаются.
Что касается соблюдения обязательств перед покупателями, могу ответить, что:
1) за 2016 год было всего 2 задержки по договорам купли-продажи из более 30 000 заключенных договоров. Это реальные цифры!
2) процент брака - 0, 01% от оборота. Что является отличным показателем на мебельном рынке.
3) Для улучшения качества обслуживания в салонах установлено видеонаблюдение - это практика мировой розничной торговли. Разработав стандарты обслуживания, мы контролируем их соблюдение.
По поводу заработной платы и условий труда:
1) не 11 000 рублей, 12 000 у нас получают продавцы, которые ничего не делают для того чтобы их з/п была выше. Они просто сторожат мебель в салоне. Средняя заработная плата наших продавцов – 30000-40000 рублей, но есть у нас и супер-продавцы, средняя з/п которых составляет 70000-80000 рублей. Самая высокая заработная плата продавца – 116 000 рублей!
Лучший продавец 2015 года за счет компании отдохнула в Сочи.
Лучший продавец и управляющий 2016 года поедут в Париж!
Сотрудников оформляем с первого рабочего дня, но из-за того, что офис находится в Нижнем Новгороде, подписанные директором документы, работники в регионах получают с опозданием.
2)Объяснительные при отсутствии продаж за целый день продавец пишет, прежде всего, для себя, чтобы понять, что нужно сделать, для того, чтобы завтра продажи были, ведь от объема его личных продаж зависит его заработная плата.
Наша компания дает всем сотрудникам возможности для профессионального развития, карьерного роста и хорошего заработка, но использовать эти возможности могут только те, кто понимает, что нужно работать!!!

согласна с Еленой,все истинная правда.по всему интернету пестрят очень негативные отзывы об этой так сказать компании.я на этапе стажировки успела от продавцов негатива наслушаться,во что потом сама и окунулась к сожалению.и никаких лучших там нет все это отписки руководства чтобы не падать лицом в грязь перед людьми которых они используют а не трудоустраивают.трудоустройством это не назовешь.даже отзыв пишу и противно от них на душе.теперь никому не посоветую их мебель ..хотя мои родственники собирались там делать большой заказ,я их отговорила.молва так и пойдет.люди не дураки.