Отрицательные стороны
1. Несмотря на то что присутствуют раздевалка и место "для питания", язык не повернется назвать залом или столовой, принцип ремонта последнего был такой же убогий, как в залах (после ковидного локдауна). Подвальное помещение, места мало, вентиляция плохая.
Зарплата, помимо прочего, зависит, естественно, от выполнения плана. Украденное списывается с сотрудников (камер нет, охрана работает неохотно).
2. Судя по рассказанному коллегами, карьерного роста можно ждать веками. Больше шансов — если вы прекрасный подлиза и, вам повезло, старший коллега неожиданно умер или ушел по состоянию здоровья. В иной ситуации совсем не понятно, чем надо отличиться, чтобы получить повышение — зп, должности, чего-угодно. Видимо, отсосать Есенькину (или кому-то из его родственников) лично. Из плюсов - получить дополнительные обязанности без личной инициативы, в принципе, тоже проблематично :)
3. Коллектив от места к месту, от зала к залу, от офиса к офису. Но в целом довольно стареющий, гнилой, любящий сплетни, склоки и строить все на личном негативном отношении. Скорее "кто против кого дружит и кого подсиживает". В остальном всем на всех плевать, хотя заискивающе улыбаться и здороваться по утрам будут. И вас обяжут.
4. Высшее руководство — местная компания, успевшая вовремя подлизаться к главному. В процессах, тем более в 21 веке, понимают не слишком много. Зато очень "успешно" изучают психологию, манипуляции и прочие радости, особенно Сюзанна. Хорошо знают, как кому одеваться, вести себя и существовать, в том числе вне работы. Живут в целом на том, что "ну работало же как-то". Но с ними низшие сотрудники и не пообщаются нигде, кроме как на собеседовании (и то не факт). Разве что вас захотят выделить, чтобы, проходя мимо, отвесить парочку негативных и нелицеприятных комментариев. Не более.
Прямое руководство - как получится. Где-то человечные и интересные, но уставшие и забитые. Где-то уже сразу отбитые:)
5. График четкий, но строгий, как по часам. Обедай, ходи в туалет, сиди - только в указанное время. (Или подлижи начальнику, чтобы договориться на поблажки лично тебе). Дисциплина и следование правилам (часто неписанным) здесь стоят примерно вровень по важности с умением подлизываться, заискивать и угождать руководству.
Качественной аппаратуры и обучения по необходимости не было. Часто зависала база данных или вообще падала система поисковая. Грязно (не нравится - предложат самостоятельно убраться, как максимум). Летом душно, зимой холодно. Камеры не работают. Продвигается позиция о том, что не посетитель, а клиент, и клиент всегда мудак, но всегда прав, ему тоже надо подлизать :)
