Отзыв сотрудника Анастасия о компании Зоомагазин Бетховен в городе Москва от 09.03.2023

Item: Зоомагазин Бетховен
Rating: 5.0
Author: Анастасия

Анастасия

15:05 09.03.2023

Город: Москва

Отзыв №533650

Плюсы в работе

Работаю в компании уже 3 года(работала в разных точках).
Компания хорошо обучает сотрудников за это платит премии каждый месяц(обучение в выходные и в рабочие дни по желанию). Штрафов еще не встречала вообще.
Зп 2 раза в месяц,за подработки платят свыше,за выходы в другие магазины двойная ставка.
Тайников убрали (раньше либо премия за прохождение либо ничего).Грузчики есть, они тягают поставки,наполнители и корма.Уборщица убирает зал .
Вет.врачи консультанты с образованием .
Если забыл поставить отпечаток пальца для подтверждения нахождения на работе-то руководство делает скрины с камер и часы вам проставляют и все оплачивают.
Зарплату подняли ,не на много ,но подняли.Платят за стаж.
Плюшек много,конечно ,не маловажную роль играет и коллектив,тут как повезет. В основном работают люди реально любящие животных )
Есть все условия,уборная,место для обеда и необходимая техника.
Советую.

Отрицательные стороны

Зп не растет как цены в магазинах

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Анонист

2024-07-21 22:24:59

опроверг(-ла) отзыв

Деградация сети Бетховен жуткая.
Компанию кормят сотрудники магазинов, они делают продажи, зарабатывают деньги.
Но к этим сотрудникам самое пренебрежительное отношение. Работают в основном люди с весьма скромными запросами. Сотрудники с опытом уходят, новичков берут без опыта как в сфере торговли, так и зообиснеса.
Да и молодеж чаще носиворотит после собеседования и одного дня работы.
Другими словами при созданных условиях труда и его оплаты хорошо, если вообще есть кандидаты. Чаще в каждом магазине есть нехватка персонала: то что в магазинах нет штатных удорщицы и грузчика - это уже норма; нет отдельной позиции по кассиру или ветврачу (хотя какой вет врач - сутрудник вит-аптеке); не всегда есть позиция товароведа. По сути администратор - он же и консультант в зале, он же приемщик поставок товара, он же кассир, он же открывает и закрывает магазин, он же готовит по итогам дня бухгалтерскую отчетность. С офиса уже вовсю спускают распоряжения по вовлечению директоров в творческий процесс продаж наравне с рядовым сотрудником в зале или на кассе, точнее вместо них.
Директорский состав по выше упомянутым причинам заметно поредел, т.к. не каждый директор и раньше готов был поднять свой зад для помощи сотрудникам в зале.
А еще есть хомячки и волнистые попугайчики, и даже в некоторых магазинах - стойки с аквариумами. Но надо ли говорить, что позиция отдельного аквариумиста - это неслыханная роскошь для магазина.
И вот живность эту также нужно кормить, убираться в вольерах и аквариумах, иногда даже лечить живатных/рыбок, которые не всегда поступают в продажу здоровыми.
А еще приходится общаться с поистине хамоватыми покупателями, да еще улыбаться им и приносить извинения от имени компании за доставленные неудобства и недолжный уровень сервиса.
Ну и конечно же на жалобы рядовых сотрудников в офис можно услышать что-то в духе: « не нравится - тебя никто не держит!».
Но хочется напомнить другую поговорку: «рыба гниет с головы». На энтузиазме работников магазинов долго не продержишься. В тех условиях, что созданы руководством - долго не протянуть, по-просту люди изнашиваются.