Отрицательные стороны
1.)Заранее запрашивайте характеристику в письменном варианте,пока еще директор за вами бегает и хвалит,, какой же вы ценный сотрудник,,.При повторном трудоустройстве столкнулась с такой проблемой:Директор портит характеристику только потому,что вы уволились когда-то и желаете перейти в другой магазин.
2)Директора не являются на собеседование,а после ,даже не видя тебя в лицо отказывают в трудоустройстве.
3)Хотела после увольнения поработать как самозанятая,заблокировали на данную компанию,сказали два года нельзя выходить к данному работодателю,хотя при мне очень многие сотрудники увольнялись и тут же выходили как самозанятые,никто два года не ждал.Не знаю,что за избирательное отношение.Хотя это незаконно,переводить уволившихся только что на самозанятость.Или уже всех берите или никого.В целом работать в компании можно,с осторожностью,если попадешь на адекватного директора.Это большая лотерея.