Отзыв сотрудника Аноним о компании АвтоСпецЦентр

Аноним

13:23 13.11.2012

Город: г. Москва, Рязанский проспект

Плюсы в работе

Не заметила таковых.

Отрицательные стороны

Пришла на собеседование по договорённости на вакансию оператора колл-центра, имея не плохой опыт работы в данной сфере и не пенсионный возраст почему-то надеялась, что подойду на данную должность. Девушка секретарь дала мне анкету, которую я быстро заполнила минут за 10, хотя я высылала подробное резюме, сижу жду, 20 минут, 30 минут, час, никто не подошёл, потом спустя полтора часа ко мне всё же соизволили подойти и поговорить. Судя по словам сотрудника отдела кадров я им идеально подошла, обещали дать ответ после выходных, звоню в назначенное время, её нет на месте, перезваниваю, отвечает - мол сама мне перезвонит до конца дня. Звонила на следующий день, оба раза её нет на месте. По фигу, я была согласна на этот чёртов дресс код, на ранний график работы с 7:30, но такого хамства я не ожидала, я понапрасну съездила в эту мухосрань, находятся они на отшибе Рязанского проспекта, на подобии промзоны, так мне даже ответить не соизволили, на какой хрен тогда эти собеседования, если место поди кому-то своему приготовили. Вот и все дела. Кроме негативного осадка других впечатлений не осталось. Полнейшая некомпетентность отдела персонала. Если ответ ОТРИЦАТЕЛЬНЫЙ - то его хотя бы можно озвучить, как в делается это во всех нормальных компаниях ...

Соискатель

2012-12-12 22:48:00

поддержал(-а) отзыв

Полностью согласен. проходил собеседование на руководящую позицию близкую к "TOP" уровню. Квалификация как сотрудников отдела подбора, так и (предположительно) руководителя, оставляет желать лучшего. Организованна работа откровенно плохо. Ждать пока к вам снизойдут приходится долго, обратной связи быстро вы тоже не увидите. Анкета опять же, при подробном резюме, но это ладно, пусть правила такие. Но такого сумбурного и "аляповатого" интервью мне не доводилось проходить ранее не разу. Компанию продают достаточно активно, но по специфике вашей проф. деятельности как не задают вопросов (почему-то), так и не могут на них ответить. Зато масса вопросов по какой-то ерунде личного характера, тоже ладно, может метода. Но при беседе постоянно куда-то торопятся и суетятся, так что создается впечатление что общаться особенно и не хотят и я оказался здесь по ошибке просто. Следовательно, если я Вам так интересен, почему мне должны быть интересны Вы? И это на ТОП позицию собеседование. А про предыдущего автора наверно просто забыли, или резюме потеряли, что там секретарь какой-то...менеджер...механик и пр.